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正文內(nèi)容

公療醫(yī)院工作總結(jié)(編輯修改稿)

2024-09-21 17:35 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 恥 ” 為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育,每周一行政大查房時(shí),抽查提問醫(yī)務(wù)人員對 “ 八榮八恥 ” 內(nèi)容的掌握情況。 每月展開一次患者家屬座談會(huì),每月進(jìn)行一次患者滿意度測評(píng),聽取各方面的意見,對合理意見的采用率達(dá) 100,醫(yī)療 第 6 頁 共 12 頁 服務(wù)綜合滿意度 95 以上。全年醫(yī)院召開工休座談會(huì) 12 次, 200余人參加,到病房發(fā)放問卷調(diào)查表 720 份,回收 516 份,針對征求到的意見和建議,醫(yī)院采取了相應(yīng)的整改措施。 拒收各種形式的 “ 紅包 ”10 余人次,金額達(dá) 20xx 多元,共收到錦旗 20 面、匾鏡 21 塊、表揚(yáng)信 8 封。 以多種形式采用宣傳欄、報(bào)紙、電視等形式宣傳,全年舉辦 “ 八仙過海 ” 欄目三期,采用不同的內(nèi)容不同的形式在宣傳欄宣傳 8 期。 今年在治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作中,制定了開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作實(shí)施方案,按照方案的要求,各階段的工作逐一得到了落實(shí),并且領(lǐng)導(dǎo)重視,組織健全,由院長任組長、副院長任副組長、有關(guān)科室負(fù)責(zé)同志為成員的治賄工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,為此,醫(yī)院組織召開治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂職工大會(huì) 3 次,重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人員會(huì)議 3 次,全年無一例違規(guī)違紀(jì)現(xiàn) 象。 醫(yī)院在民主評(píng)議行風(fēng)建設(shè)中,成立組織,制定了實(shí)施方案,建立健全了管理制度,并在行風(fēng)評(píng)議中受到了市、縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。 加強(qiáng)了勞動(dòng)紀(jì)律管理,采用分時(shí)間、階段記錄上班人員,表現(xiàn)好的同志在中層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)上和宣傳欄上進(jìn)行表揚(yáng),全年共記錄96 次。并對星期天休息時(shí)間進(jìn)行了改革創(chuàng)新,根據(jù)每位同志情 第 7 頁 共 12 頁 況的不同,采取不同時(shí)間的休息方法。 七、人力資源。 今年共引進(jìn)醫(yī)療本科生 7 名,高護(hù) 3 名。中層領(lǐng)導(dǎo)競聘上崗工作得到落實(shí),舉辦中層領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗演講一次,共有 38 名中層領(lǐng)導(dǎo)脫穎而出。 八、進(jìn)一步做好幫困送溫暖工作。 醫(yī)院工會(huì)繼續(xù)做好一如既往地關(guān)心困難職工和退休人員的工作生活,致力于為廣大職工排憂解難,有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),每當(dāng)職工住院治療,工會(huì)必須組織慰問,切實(shí)履行好幫扶困難職工,建立了困難職工檔案。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望困難職工,慰問了老勞動(dòng)模范趙青梅同志,并送去慰問金 6410 元,解決了她的生活困難,使她領(lǐng)悟到工會(huì)組織的溫暖。 九、堅(jiān)持工會(huì)特點(diǎn),開展豐富多彩的文化活動(dòng)。 開展文體活動(dòng),豐富職工的業(yè)余生活,加強(qiáng)醫(yī)院精神文明建設(shè),工會(huì)組織開展了各種文體 活動(dòng)。我院抽出 40 余名職工積極參與縣總工會(huì)組織的 “ 五一 ” 晚會(huì)大合唱節(jié)目, 9 月份縣總工會(huì)舉辦 “ 工會(huì)法 ” 知識(shí)競賽活動(dòng),我院代表隊(duì)榮獲第三名,舉辦護(hù)士長競爭上崗演講賽 1 場,我院在 “” 國際護(hù)士節(jié)舉辦知識(shí)演講 1 次, 2 位同志參加了縣書法協(xié)會(huì)在我院舉辦書法大賽等活動(dòng)。 十、護(hù)理工作。 第 8 頁 共 12 頁 內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象 護(hù)理部今年計(jì)舉辦大型業(yè)務(wù)講座四次,每次講座都做到了有講稿、有記錄、有簽到。科室每兩周組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),重點(diǎn)為基礎(chǔ)及??谱o(hù)理理論及技術(shù),
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