公文點評——辦文業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作的新探索(編輯修改稿)
2024-09-21 17:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 節(jié)。 （三）新進(jìn)辦文人員缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)。由于辦文人員流動頻繁，新進(jìn)人員缺乏辦文業(yè)務(wù)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，導(dǎo)致處理的公文格式不規(guī)范、文稿質(zhì)量低下。因此，加強(qiáng)對新進(jìn)人員辦文業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)指導(dǎo)是擺在我們面前的重 要任務(wù)。 基于此，我們在認(rèn)真調(diào)查、分析研究的基礎(chǔ)上，探索性地開展了公文點評活動。 二、開展公文點評活動的方法 為開展好公文點評活動，我們本著 “ 立足實際、抓住共性，有針對性地實施點評指導(dǎo) ” 的原則，分別開展了自下而上和自上而下兩輪互動活動。 一是自行查找。各級辦公室辦文人員要對照《公文處理細(xì)則》，分別從文種、公文格式、行文規(guī)則、公文印制與處理等方面逐項查找問題和不足。 二是隨機(jī)抽查。我們于去年 5 月份分別抽查了各縣區(qū)黨委辦 第 3 頁 共 4 頁 公室 2024 年度下發(fā)的各個文
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