公推差選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐思考(編輯修改稿)
2024-09-21 17:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 條件的有 200 多人參與競(jìng)爭(zhēng)，每個(gè)職位如果參與人數(shù)較少還要取消該職位的選拔，同時(shí)每個(gè)職位組織考察對(duì)象為 4 人，真正做到了 “ 好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng) ” ，實(shí)現(xiàn)了由 “ 伯樂相馬 ” 到 “ 賽場(chǎng)選馬 ” 的轉(zhuǎn)變。同時(shí)，通過各職位的條件設(shè)置，使競(jìng)爭(zhēng)者對(duì)崗位的適應(yīng)性大大增強(qiáng)，勝出者能較快進(jìn)入角色，更好地開展工作。 第 4 頁 共 7 頁 “ 兩票決 ” 。即縣委常委會(huì)差額票決 XX 縣區(qū)委全委會(huì)差額票決。兩輪差額票決，進(jìn)一步完善了縣委研究干部的議事規(guī)則和程序，充分體現(xiàn)了縣委全委會(huì)的作用。通常任用干部是由縣委常委會(huì)集體研究決定，在研究干部時(shí)很少 實(shí)行差額表決，多為口頭方法進(jìn)行表決。這次縣委常委會(huì)按照研究干部的程序，采取無記名投票的方式，分別對(duì)各職位 4 名考察對(duì)象進(jìn)行差額票決。每個(gè)職位人選按得票情況取前 2 名人選，提請(qǐng)縣委全委會(huì)差額票決?？h委全委會(huì)在聽取票決人選考察情況、競(jìng)職演說和面試答題等基礎(chǔ)上，采取無記名投票方式進(jìn)行差額票決，并當(dāng)場(chǎng)宣布投票結(jié)果，確定各職位的擬任（提名）人選。最后縣委根據(jù)全委會(huì)票決結(jié)果，依照干部任免的程序和規(guī)定辦理任職相關(guān)手續(xù)。同時(shí)，將經(jīng)過全委會(huì)票決而未任用的人選，分別列入正副科級(jí)后備干部進(jìn)行培養(yǎng)。兩次票決，突破慣例識(shí)人，打破常規(guī)任賢 。票決中，包括縣委書記在內(nèi)的每一位縣委常委或縣委委員都只有一票的權(quán)力，充分體現(xiàn)了民主，避免了個(gè)人或少數(shù)人說了算，同時(shí)在研究干部時(shí)發(fā)揮了全委會(huì)的作用，實(shí)現(xiàn)了 “ 由少數(shù)人選人 ” 到 “ 由多數(shù)人選人 ”的轉(zhuǎn)變。 二、堅(jiān)持在繼承中探索，不斷創(chuàng)新 “ 公推差選 ” 舉措 此次 “ 公推差選 ” ，我們繼承了以往 “ 公推差選 ” 的成功做法，吸納了外地一些成功經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合實(shí)際，主要在以下四個(gè)方面進(jìn)行了大膽創(chuàng)新： 第 5 頁 共 7 頁 一是實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)署名推薦，強(qiáng)化了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)推薦干部的責(zé)任感。在第三輪推薦中，要求縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)署名推薦，這在 **選拔 任用領(lǐng)導(dǎo)干部史上首開先河，
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