黨建理論研究思考(編輯修改稿)
2024-09-21 17:20 本頁面
【文章內容簡介】 的黨的建設新的偉大工程，其內涵極為豐富。正如黨的十四屆四中全會決定指出： “ 在當代世界風云變幻的條件下，在當代中國改革開放和現(xiàn)代化建設的偉大變革中，把黨建設成為用建設有中國特色社會主義理論武裝起來的，全心全意為人民服務，思想上、政治上和組織上完全可靠 ，能夠經(jīng)受住各種風險，始終走在時代前列的馬克思主義政黨 ” 。這是以鄧小平同志為核心的第二代中央領導集體開創(chuàng)的、以江澤民同志為核心的第三代集體領導全黨正在進行的新的偉大工程。我們研究黨建理 第 4 頁 共 7 頁 論的一個重要問題就是小平同志黨建理論的發(fā)展，包括十一屆三中全會以來重新恢復和確立的黨的實事求是的思想路線，以經(jīng)濟建設為中心的政治路線以及德才兼?zhèn)湓瓌t的 “ 四化 ” 方針的干部路線。十多年改革開放實踐，我們實行了兩個偉大的轉移，一個是政治上以階級斗爭為綱轉移到了以經(jīng)濟建設為中心，這是確立黨的政治任務、政治路線的一個核心問題。第二是經(jīng)濟 上從社會主義的計劃經(jīng)濟轉移到了社會主義市場經(jīng)濟體制上來。改革開放的偉大實踐，小平同志黨建理論的升華和發(fā)展，提出了社會主義條件下搞市場經(jīng)濟這一重大課題，這是小平同志對馬列主義、毛澤東思想建黨學說的繼承和發(fā)展。我們研究黨建理論，要抓住這兩個偉大轉移，把實施新的偉大工程落到實處。 三、當前應當特別注意加強研究和探索的幾個問題： 關于建立優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機制問題的研究。抓緊培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，這是當前一項十分緊迫的任務。特別要解決的問題是：一要造成一種人才公平競爭的環(huán)境，形成一種優(yōu)秀人 才脫穎而出的機制，并使之健康運行，形成制度，不因人而異，因時而廢，才能做到人才輩出，事業(yè)長盛不衰。二要正確處理和解決好培養(yǎng)一批人與培養(yǎng)一代人的關系問題。選拔培養(yǎng)一批優(yōu)秀年輕干部，要帶動一代人的成長或者說著眼于一代人的培養(yǎng)，來選拔一批優(yōu)
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