黨建述職評(píng)議查擺問(wèn)題工作方案(編輯修改稿)
2025-09-21 17:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 真正關(guān)心的反而不公開或很少公開，不注意公開后的意見反饋，不注意整改存在的問(wèn)題，公開的動(dòng)機(jī)往往追求還干部一個(gè) “ 清白 ” ，而真正給老百姓一個(gè) “ 明白 ” 還做得不夠。 整改措施。一是以 “ 五好 ” 為目標(biāo)，加強(qiáng) “ 學(xué)習(xí)型 ” 、 “ 服務(wù)型 ” 黨支部班子建設(shè)和基層組織建設(shè)。鄉(xiāng)黨委要對(duì)村級(jí)班子和干部特別是村黨組織書記開展經(jīng)常性政治理論、政策法規(guī)、工作能力和實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)，使他們能夠了解黨對(duì)農(nóng)村的各項(xiàng)方針政 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 策、法律法規(guī)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，傳授工作方法，努力提高村黨支部書記和村干部的政治思想素質(zhì)和工作 能力，發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是拓寬選人用人渠道，打破行業(yè)、身份、地域限制，從農(nóng)村致富能手、外出務(wù)工人員、轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)退軍人等人員中選拔村干部，尤其要注重把政治覺悟高、致富能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的年輕干部選拔為支部書記。三是積極探索鄉(xiāng)干部編制在鄉(xiāng)，工作在村的辦法，改變過(guò)去駐村為到村任職，解決村干部文化知識(shí)層次低，現(xiàn)代信息化知識(shí)缺乏，帶富致富能力不強(qiáng)的問(wèn)題，形成從基層一線培養(yǎng)選拔干部的鏈條，讓村干部真正成為農(nóng)村發(fā)展的領(lǐng)頭人。四是堅(jiān)持 “ 四選四不選 ” ，對(duì)干部的使用要嚴(yán)格審查，按照德、能、勤、績(jī)、廉五好標(biāo)準(zhǔn)選人用人 ，實(shí)行用前談話、承諾和公示制度，接受群眾監(jiān)督。五是繼續(xù)推行 “ 四議兩公開一制度 ” 民主管理、民主決策機(jī)制，定期召開黨員大會(huì)、村民會(huì)議或村民代表會(huì)議，加大對(duì)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開的透明度，使黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開規(guī)范化、程序化、制度化，把黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。 （四）抓黨建工作的具體責(zé)任工作措施還不完全到位 主要表現(xiàn)。在抓黨建工作具體責(zé)任落實(shí)上，把握大局不夠，重點(diǎn)不突出，部署不及時(shí)，責(zé)任不落實(shí)，一些基層黨支部黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相互脫節(jié)，工作相對(duì)比較滯后。如后進(jìn)村整頓措施不多、黨建示范點(diǎn)檔次和水平不高、統(tǒng)籌整合資源建設(shè)村級(jí)活動(dòng) 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 場(chǎng)所的力度不大、 “ 四議兩公開一監(jiān)督 ” 機(jī)制落實(shí)不夠、黨組織開展活動(dòng)較少、特色創(chuàng)新不明顯、遠(yuǎn)程教育作用沒有得到很好的發(fā)揮、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成效不明顯、激勵(lì)關(guān)懷幫扶措施還不多，村干部廉潔自律方面抓得不好等等。 整改措施。一要建立和完善《 2024 年度干部職工績(jī)效動(dòng)態(tài)考核管理辦法》、《 2024 年村干部工作目標(biāo)績(jī)效考核方案》等相關(guān)制度，把黨建工作納入考核的重要內(nèi)容，建立黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任專項(xiàng)述職的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步開展 “ 下述測(cè)評(píng) ”工作，即黨組織書記 在向上級(jí)述職的同時(shí)，要向所屬班
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