黨建述職評(píng)議查擺問(wèn)題工作方案-資料下載頁(yè)
2025-09-12 17:19本頁(yè)面
【正文】 刻牢記黨的宗旨，堅(jiān)定理想信念，錘煉黨性修養(yǎng)，自覺(jué)履行黨員的權(quán)利和義務(wù)。二要給黨員搭建工作平臺(tái)，給任務(wù)，壓擔(dān)子，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為抓手，抓好黨員承諾，發(fā)揮好農(nóng)村無(wú)職黨員的作用，并通過(guò)民主評(píng)議黨員的方式對(duì)黨員履行義務(wù)的情況進(jìn)行述職測(cè)評(píng)，對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行組織制度、履行黨員義務(wù)的，必須及時(shí)批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的要給予組織處理或紀(jì)律處分。三要加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理。要力求做到黨員的基本情況、流入（出）時(shí)間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費(fèi)繳納情況等 “ 六個(gè)掌握 ” ，及時(shí)發(fā)放流動(dòng)黨員活動(dòng)聯(lián)系卡，加強(qiáng)與流動(dòng)黨 員的經(jīng)常性聯(lián)系，了解他們的工作、生活動(dòng)態(tài)和參加組織生活的情況，幫助他們解決一些具體困難和問(wèn)題。四要嚴(yán)格黨員發(fā)展要求，著力解決黨員結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問(wèn)題。一是突出對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)，按照發(fā)展黨員十六字方針，在農(nóng)村發(fā)展黨員中實(shí)行 “ 三不三優(yōu)先 ” ，即：技術(shù)上保守的人不發(fā)展、缺少奉獻(xiàn)精神的不發(fā)展、靠不正當(dāng)手段實(shí)現(xiàn)致富的不發(fā)展；農(nóng)村技術(shù)帶頭人優(yōu)先發(fā)展、能帶領(lǐng)群眾共同致富的優(yōu)先發(fā)展、在工作崗位上實(shí)績(jī)突出的優(yōu)先發(fā)展，突出對(duì)農(nóng)村優(yōu)秀女性的培養(yǎng)，發(fā)揮婦聯(lián) “ 推優(yōu) ” 主渠道作用，加 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 大對(duì)女性入黨申請(qǐng)人的培養(yǎng)力度。二是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的教育 引導(dǎo)工作，讓他們及早融入組織生活，把他們放到工作第一線，交任務(wù)、壓擔(dān)子，引導(dǎo)他們?cè)趯?shí)踐的磨煉中不斷增長(zhǎng)才干。 （六）干部作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查不嚴(yán) 主要表現(xiàn)。對(duì)干部的監(jiān)督管理，我存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象，沒(méi)有用鐵的紀(jì)律和制度管人管事，習(xí)慣于采取人性化、理性化的模式管理干部，出現(xiàn)一些干部在其位不謀其政，工作不在狀態(tài)，辦事效率低下，亂作為、慢作為、不作為的現(xiàn)象和違規(guī)違紀(jì)行為時(shí)有發(fā)生。 整改措施：一要按照 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 的要求，強(qiáng)力推進(jìn) “9 ＋ 3＋ 2” 正風(fēng)肅紀(jì)。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)管理制度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng) ，干部上班著裝要整齊，工作要在狀態(tài)，不能干與工作無(wú)關(guān)的事情，對(duì)干部在作風(fēng)上、工作上、紀(jì)律上存在的問(wèn)題要嚴(yán)肅責(zé)任追究，對(duì)黨員干部在工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問(wèn)題嚴(yán)肅查處，規(guī)范黨員干部廉潔從政行為，提高辦事效率。二要建立 “ 一二三四五 ” 工作監(jiān)督檢查機(jī)制：一摘：摘帽子；二扣：扣票子、扣分值；三查：聯(lián)村干部檢查、督查組督查、主要領(lǐng)導(dǎo)巡查；四聯(lián)：鄉(xiāng)、村、社、院戶整體聯(lián)動(dòng)；五定：定人員、定點(diǎn)位、定標(biāo)準(zhǔn)、定時(shí)限、定責(zé)任。通過(guò)監(jiān)督檢查，對(duì)干部在工作中存在的不作為、亂作為和 “ 庸、懶、散、浮、拖 ” 行為采取一次通報(bào)批評(píng)，二次誡 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 勉 談話，三次予以免職處理。
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