黨建述職評議查擺問題工作方案-資料下載頁
2024-09-21 17:19本頁面
【正文】 刻牢記黨的宗旨，堅定理想信念，錘煉黨性修養(yǎng)，自覺履行黨員的權(quán)利和義務。二要給黨員搭建工作平臺，給任務，壓擔子，以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，抓好黨員承諾，發(fā)揮好農(nóng)村無職黨員的作用，并通過民主評議黨員的方式對黨員履行義務的情況進行述職測評，對不嚴格執(zhí)行組織制度、履行黨員義務的，必須及時批評教育，情節(jié)嚴重的要給予組織處理或紀律處分。三要加強流動黨員的管理。要力求做到黨員的基本情況、流入（出）時間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費繳納情況等 “ 六個掌握 ” ，及時發(fā)放流動黨員活動聯(lián)系卡，加強與流動黨 員的經(jīng)常性聯(lián)系，了解他們的工作、生活動態(tài)和參加組織生活的情況，幫助他們解決一些具體困難和問題。四要嚴格黨員發(fā)展要求，著力解決黨員結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題。一是突出對農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)，按照發(fā)展黨員十六字方針，在農(nóng)村發(fā)展黨員中實行 “ 三不三優(yōu)先 ” ，即：技術(shù)上保守的人不發(fā)展、缺少奉獻精神的不發(fā)展、靠不正當手段實現(xiàn)致富的不發(fā)展；農(nóng)村技術(shù)帶頭人優(yōu)先發(fā)展、能帶領(lǐng)群眾共同致富的優(yōu)先發(fā)展、在工作崗位上實績突出的優(yōu)先發(fā)展，突出對農(nóng)村優(yōu)秀女性的培養(yǎng)，發(fā)揮婦聯(lián) “ 推優(yōu) ” 主渠道作用，加 第 9 頁 共 10 頁 大對女性入黨申請人的培養(yǎng)力度。二是切實加強對預備黨員的教育 引導工作，讓他們及早融入組織生活，把他們放到工作第一線，交任務、壓擔子，引導他們在實踐的磨煉中不斷增長才干。 （六）干部作風建設(shè)監(jiān)督檢查不嚴 主要表現(xiàn)。對干部的監(jiān)督管理，我存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象，沒有用鐵的紀律和制度管人管事，習慣于采取人性化、理性化的模式管理干部，出現(xiàn)一些干部在其位不謀其政，工作不在狀態(tài)，辦事效率低下，亂作為、慢作為、不作為的現(xiàn)象和違規(guī)違紀行為時有發(fā)生。 整改措施：一要按照 “ 三嚴三實 ” 的要求，強力推進 “9 ＋ 3＋ 2” 正風肅紀。嚴格執(zhí)行機關(guān)管理制度，進一步轉(zhuǎn)變干部作風 ，干部上班著裝要整齊，工作要在狀態(tài)，不能干與工作無關(guān)的事情，對干部在作風上、工作上、紀律上存在的問題要嚴肅責任追究，對黨員干部在工作作風和生活作風方面存在的問題嚴肅查處，規(guī)范黨員干部廉潔從政行為，提高辦事效率。二要建立 “ 一二三四五 ” 工作監(jiān)督檢查機制：一摘：摘帽子；二扣：扣票子、扣分值；三查：聯(lián)村干部檢查、督查組督查、主要領(lǐng)導巡查；四聯(lián)：鄉(xiāng)、村、社、院戶整體聯(lián)動；五定：定人員、定點位、定標準、定時限、定責任。通過監(jiān)督檢查，對干部在工作中存在的不作為、亂作為和 “ 庸、懶、散、浮、拖 ” 行為采取一次通報批評，二次誡 第 10 頁 共 10 頁 勉 談話，三次予以免職處理。
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