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個人查擺問題-支委會查擺問題-資料下載頁

2025-09-12 19:55本頁面
  

【正文】 義理論體系的學習領會還不夠全面深入,自覺運用科學發(fā)展觀認識問題、分析問題、解決問題的能力還要進一步增強。主要是按上級要求學得多,結合自身實際學得少;學業(yè)務少,學理論多;與工作關系密切的學得多,與工作關系不大的學得少;有時出于需要,急用什么才學什么。學習積極性不高、深度不夠,缺乏主動性 。到基層相對較少,存在分管的 工作不需要下基層,抽不出時間到基層調研的錯誤認識,有時到基層調研也是走馬觀花,聽匯報和看現(xiàn)場多,鋪下身子蹲點調研、解剖問題少,講官話套話多,說群眾語言少,與機關干部接觸多,跟普通黨員群眾交流少,導致對基層情況吃得不夠透、掌握不很全面。比如,雖然搞了不少業(yè)務方面的專題調研,但形式相對單一,基本局限于訪談、座談等形式,蹲點調研等現(xiàn)場調研太少,對基層和服務對象情況了解得仍然不深、不透。 。雖然大多數(shù)情況下能夠結合上級要求和基層實際開展工作,但個別時候存在對上級要求把握理解不準確、有偏差 ,方式方法過于簡單的問題,為了達到上級要求,只注重應付上級考核的重點工作,一般性工作能拖就拖。如在工作壓力比較大、工作頭緒比較多的情況下,有時不能夠全盤統(tǒng)籌推進各項工作,而是哪項工作抓得緊、哪項工作上級有考核,對哪項工作抓得就急,在一些基礎性、日常性工作上缺乏推進力度。 。雖然對于分內的工作全力以赴完成任務,但對于職責之外或與自己工作聯(lián)系不大的工作有時存在不情愿的心態(tài),缺乏應有的擔當。比如,有些模棱兩可的工作,雖然接受了任務,但主觀認為不在我的職責范圍之內,加上這些額外任務給自己造成更大壓 力,沒有能夠從全部、全局的角度出發(fā)來思考、認識這個問題,導致工作積極性、主動性上有所欠缺。 ,遇事沉不住氣。有時和同事談工作或說事情出發(fā)點是好的,但不能平心靜氣,言辭過于強硬,只顧自己發(fā)泄,不考慮對方的感受,過后雖然自己也后悔盡量彌補,但一定程度上傷了同事的心、影響了正常工作和交流。有時工作扎堆,心情易煩躁,產生牢騷情緒。究其原因,這主要是自身修養(yǎng)不夠,覺得自己在局里工作時間長、資歷深、情況熟,自我感覺良好,過于自負所致。 ,群眾觀念不夠牢固。因工作分工不同,平日里與群眾聯(lián) 系相對較少,主動到群眾中問需少。即便是有群眾來訪,來咨詢問題,有時不設身處地為群眾著想,認為與自己分管工作無關,雖然沒有態(tài)度惡劣、推諉扯皮,但服務欠缺主動,缺乏溫情。 。工作只求過得去,不求過得硬,只求做完了,不求做精了,用心用腦用力還不夠,不肯下笨功夫、實功夫,導致工作效率和質量不高,成效不好。如在一些工作落實中,有些細節(jié)問題容易被忽略或想不到,缺乏預見性,可能引發(fā)一些不應發(fā)生的問題,或導致工作中出現(xiàn)不協(xié)調的問題,沒有引起自己足夠的重視。 。有時存有多一事不如少一事的 心態(tài),工作起來怕麻煩,怕受累,不肯下苦功夫,遇到問題繞著走,強調客觀因素多,反思主觀原因少。比如,在聯(lián)系困難群眾和孤兒活動中,有時到村里走訪對象不在家,僅僅是找村干部了解下情況,或下次走訪時再見面,沒有及時補課,歸根結底是怕麻煩、不愿意吃苦。對可干可不干的工作,不是很急的工作,總想拖一拖,先干急的,不急的有時間再干,不想加班加點。 、進取精神有待提高。有時思想觀念還不能適應現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的新要求,對全國林業(yè)工作的形勢、全市林業(yè)工作的整體情況不夠清楚,對林業(yè)工作在全市經濟社會發(fā)展中定位認識不準確, 站位提不高,眼界放不寬,考慮處理問題就事論事、就具體工作論具體工作,思路不寬。存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想,缺乏 “ 只有努力才能改變,只要努力就能改變 ” 的進取精神。對林業(yè)工作中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠。 。有時認為自己有多年的工作經歷,滿足于老經驗、老辦法,習慣于老一套、舊框框,思想上因循守舊,工作上習慣按部就班,存在自己是 “ 老同志 ” 的想法,不但創(chuàng)新意識不強了,對自己要求也有所放松,工作上只求過得去、不求過得硬,沒有起到表率作用。 。生活求質量 、工作圖方便,過苦日子、緊日子的意愿不強。在工作中,沒有充分樹立成本和效益意識,勤儉節(jié)約的要求落實不到位,比如打印文件,打錯的紙張隨意丟棄,不能做的反正面使用,人走燈熄、機器設備及時關機、無紙化辦公等細節(jié)問題考慮不周造成了不應該有的浪費。 。雖然在落實上級不參與吃請問題上比較嚴格,但有時存在盲從心理,人情往來約束不嚴,同事、同學、朋友孩子結婚等場合,一般都會前往,也隨份子錢。在主觀上,沒有認識到作為一名黨員干部有義務帶頭移風易俗,以良好的黨風、政風有效促進深灰民風轉變??傆X得只要不是公 款、不牽扯到工作吃點喝點無所謂,對同學、朋友、老鄉(xiāng)的吃請礙于情面,拒絕得不夠徹底。 。無論是工作上還是生活中,有虛榮心、要面子、講排場、比闊氣,存在攀比心理,總拿好的和自己比。比如,總認為自己的辦公條件不如別人的好,生活條件不如別人殷實,穿戴不如別人時尚,車子太低檔,吃的用的總覺得不如別人,羨慕有錢人的生活,貪圖安逸,樂于享樂,不注意節(jié)儉,不切實際的盲目跟風,缺乏正確的人生觀和世界觀。
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