【正文】 副隊長以來，雖然一直在努力學習業(yè)務知識，但因就職時間較短、工作業(yè)務繁忙，所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，還未達到要求，深入基層一線調研學習不夠，技術管理工作扎實性，細致性不足，缺乏爭創(chuàng)一流的意識,主要表現(xiàn)在一是老井管理不夠細致，老井精準計量欠缺，設備維護保養(yǎng)抓的不夠細致，油井功圖普測開展較為緩慢；二是注水方面，現(xiàn)場管理標準需進一步提高，注水配注合格率還有提高空間，水質化驗和監(jiān)測工作開展緩慢；三是技改挖潛方面，注水動態(tài)分析、井組分析不夠完善，統(tǒng)層調層進度較慢，針對停井的找漏堵漏措施效果不夠明顯。（三）創(chuàng)新意識還有待提高參加工作以來就在研究所做油水井技術層面的工作，在工作中或多或少地積累了一些經驗，也正因如此，在調任采油隊技術副隊長后，工作中逐漸表現(xiàn)出了因循守舊，憑經驗做事的跡象，認為自己現(xiàn)在做工作就是駕輕就熟、輕車熟路，不需要再進行深入的思考、認真的研究，逐漸養(yǎng)成了墨守成規(guī)的習慣，只滿足于維持現(xiàn)狀，不求提升工作質量和水平。表現(xiàn)在一是管理方式方法欠妥，照搬研究所管理經驗在采油隊實踐中欠妥；二是技改挖潛措施中想法單一，滿足于現(xiàn)有方法和經驗，沒有考慮過新的措施方向和方法；三是注水項目區(qū)建設缺乏自身突出的亮點，創(chuàng)造性的工作開展較少。（四）工作作風還不夠扎實本階段共征集工作方面建議19條，作風方面建議16條，與不同身份同事談話12人，從大家對我的建議中體會到一是我以前從事科室內工作多，深入基層一線，深入實際，有針對性進行調查研究工作較少；二是不能發(fā)揮帶頭作用，要求職工做到的，自己沒有能夠做到，具體表現(xiàn)在離到崗簽到、交接班等；三是在一些工作開展中存在被動應付的心態(tài)，只求有過程、不求有效果，具體表現(xiàn)在水質化驗工作的目的性不強等；四是對于工作中已經發(fā)現(xiàn)的存在問題，有時候不想提、不愿提，回避問題和責任，具體表現(xiàn)在一些組站長不作為等問題；五是有些工作安排上，總是通過電話進行溝通，不能到現(xiàn)場去了解、調查。三、存在問題原因剖析（一）理論學習的重要性認識不足一是自己過去認為已經樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，但實際上還是比較欠缺，思想改造不夠，思想上或多或少地受到社會上不正之風的影響，私心雜念較重，學習態(tài)度不夠虛心、講面子，不能主動的向其他干部職工請教、學習；二是平時雖然知道自己的諸多不足，但加強黨性修養(yǎng)鍛煉不夠，常找許多借口來回避問題，在學習理論上往往滿足于看過了、學過了，知道了，不能運用理論很好地指導實踐；三是自我要求不夠嚴格，尤其是在要求廣大黨員完成的事項上，總用忙、沒時間來推脫；（二）加強業(yè)務知識學習和創(chuàng)新能力至關重要我從大學畢業(yè)就在采油廠研究所工作，來到一線基層單位后一是長期以來工作于后勤單位，基層一線工作經驗不足，造成業(yè)務開展較慢；二是自認為文化水平較高，沒有養(yǎng)成繼續(xù)學習的良好習慣，對工作任務重、工作質量高的新形勢不能完全適應；三是受限于固有思想模式，沒有辦法創(chuàng)新思路；（三）工作作風不夠扎實一是工作信心不足，由于參加工作年限較晚，資歷閱歷不夠，在工作中出現(xiàn)一些矛盾后，就會產生“愛咋咋地、愛誰誰管”的思想，在工作中常常表現(xiàn)出不求有功，但求無過；二是存在圓滑思想，在采油隊事情決策上，不敢主動帶頭表達自己的想法和意見，滿足于上級交給的工作任務的完成，對本職工作缺乏精益求精研究，對于分管的工作，存在說的多了怕越位，管多了怕越權的心理，人為降低標準，只求過得去、不求過硬。四、今后應努力方向和改進措施（一）刻苦勤奮，強化學習意識要制定學習計劃，堅持學習黨章、黨規(guī)，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，把理論學習與自己的思想實際結合起來，與分管工作中遇到的難點問題結合起來，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用。在學好理論知識的同時，努力掌握業(yè)務范圍內的各種新知識，拓寬知識面，更新知識結構，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實的知識基礎。（二）勇于開拓，強化創(chuàng)新意識在今后的工作中，一是要提高工作標準，更加嚴格要求自己，率先垂范，帶好隊伍，立足本職，努力工作；二是要刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面；三是要敢于想大事、抓正事、解難事，堅持立足于工作重點進行思考和謀劃，當好參謀助手。（三）努力奮進，強化宗旨觀念作為一名油水井技術管理者，一是要在完成本職工作后，自加壓力，自我奮進，始終保持昂揚的精神狀態(tài)完成好組織交給的工作；二是要堅持工作高標準，深入基層一線虛心向同事們學習，認真查找差距；三是養(yǎng)成良好的工作列清單習慣，每天早上把自己需要完成的工作列成清單，晚上對照清單查看工作完成情況；力爭把“講黨性、強作風、勇?lián)敗睂ｎ}教育活動的成果切實轉化為強大的精神動力，發(fā)揮主觀能動性，敢于擔當。