“艱苦奮斗，廉潔從政”主題教育活動有感(編輯修改稿)
2025-09-21 16:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分公司現(xiàn)有員工共 32 人，自公司組建以來，根據(jù)實際需要及總公司要求，設立了財會、人事、物業(yè)、資產(chǎn)處置等多個崗位，而公司主要經(jīng)營業(yè)務是物業(yè)管理，是公司的經(jīng)濟命脈，因此公司建立了一套健全的規(guī)章制度、經(jīng)營管理制度，如物業(yè)管理，即明確領導分工及責任，又把具體崗位層層責任到人，在具體工作當中，實行誰主管、誰負責的制度，實行嚴格的責任追究制，誰出了問題，必須追查誰的責任，決不能一團和氣，馬虎了事，使分公司形成事事有人管、項項有人抓的大好局面，消滅工作分工上的死角。在今后將對廣大員工實行嚴格的競聘上崗制度，通過對員工崗位業(yè)務知識的考核，推行因事設崗、競聘上崗、末位待崗、違規(guī)出崗的原則，增強廣大員工的強烈責任感和危機感。 第 3 頁 共 4 頁 四、堅持 “ 艱苦奮斗，廉潔從政 ” 從大局來講，如果沒有老一輩無產(chǎn)階級 “ 艱苦奮斗，廉潔從政 ” 的優(yōu)良傳統(tǒng)，就沒有新中國今天的輝煌；從小局講，如沒有老一輩糧食工作者艱苦奮斗、清正廉
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1