個人存在問題分析材料(編輯修改稿)
2024-09-21 16:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 于在機關(guān)坐著辦公；（ 2）沒有經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，掌握第一手材料，及時發(fā)現(xiàn)解決新形勢下出現(xiàn)的新矛盾、新問題，為基層，企業(yè)排憂解難。 工作方法老化 主要表現(xiàn)。（ 1）工作中習慣于按部就班、循規(guī)蹈矩，有時工作頭緒一多，有不分輕重緩急，眉毛胡子一把抓搞平推的現(xiàn)象， 第 3 頁 共 5 頁 缺乏創(chuàng)造性，沒有新意。（ 2）對于如何找準自己分管工作與我縣經(jīng)濟建設(shè)的結(jié)合部和切入點，把本職工作融于發(fā)展遷西的經(jīng)濟建設(shè)之中，以 “ 三個有利于 ” 為評判標準，為企業(yè)基層多解決一些實際問題，如何做到一般工作有保證，重點工作有所突破研究的不多，做得不夠。 廉潔自律尚有不足 雖然沒有明顯違反《準則》的問題，但在自己身上仍存在著一些不廉潔的思想和不廉潔的現(xiàn)象，如：（ 1）有礙于情面接受吃請的 問題。（ 2）對新形勢下出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象識別能力還不高，有時竟把個別黨員領(lǐng)導干部以權(quán)謀私、貪污腐化行為看成是有 “ 本事 ” 、 “ 瀟灑 ” 、 “ 氣派 ” 。（ 3）與腐敗現(xiàn)象做斗爭的自覺性還不夠高。 崗位職責沒
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