學(xué)習(xí)貫徹干部任用條例學(xué)習(xí)體會(huì)八篇(編輯修改稿)
2024-09-21 16:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 測(cè)評(píng)，突出崗位特點(diǎn)，突出實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)，注重一貫表現(xiàn)，防止簡(jiǎn)單 “ 以分取人 ” 。在加大選拔年輕干部的力度方面，堅(jiān)持了 “ 破格提拔 ” 這一制度安排，為優(yōu)秀人才脫穎而出留出了 “ 快車道 ” ，又按照選拔標(biāo)準(zhǔn)更高、審批把關(guān)更嚴(yán)、過(guò)程更公開(kāi)透明的要求，從嚴(yán)進(jìn)行規(guī)范，使之更具操作性，防止 “ 破格 ” 變成 “ 出格 ” ，等等。 三是《干部任用條例》吸收了干部人事制度改革 的新成果。近年來(lái)，干部人事制度改革的力度不斷加大，干部工作的民主化、科學(xué)化程度有了很大提高，取得了許多重大成果。這次修訂和頒布的《干部任用條例》充分吸收了這些重要成果。比如，將推薦結(jié)果由選拔任用的 “ 重要依據(jù) ” 改為 “ 重要參考 ” 。規(guī)定對(duì)擬提拔的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況 。明確規(guī)定有跑官、拉票行為的干部和 “ 裸官 ” 等不得列為考察對(duì)象，等等。我 第 8 頁(yè) 共 17 頁(yè) 們要結(jié)合干部人事制度改革的實(shí)際，深刻領(lǐng)會(huì)《干部任用條例》作出的這些新規(guī)定新要求，自覺(jué)堅(jiān)持干部人事制度改革的正確方向，把黨管干部原則與走群眾路線有機(jī)結(jié)合起來(lái)，真正把干 部選準(zhǔn)用好。 三、積極推動(dòng)新《條例》的貫徹執(zhí)行。中央重新修訂《條例》，就是要解決好 “ 選什么人，怎樣選人 ” 的問(wèn)題。它不僅是新時(shí)期做好干部選拔任用工作的基本遵循，更是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的制度保證。全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)抓緊抓好，牢牢把握《條例》的精髓，把各項(xiàng)要求不折不扣地落到實(shí)處。各級(jí)黨委（黨組）及其組織部門要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持重基層、重實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序，用好的制度 選好的干部，同時(shí)以貫徹《條例》為契機(jī)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，制定配套的措施和實(shí)施細(xì)則，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度體系。黨委（黨組）一把手作為單位的第一責(zé)任人，要想成為名副其實(shí)的 “ 伯樂(lè) ” ， “ 慧眼 ” 識(shí)人，必須不斷提高思想政治水平，樹立正確的用人觀。各級(jí)紀(jì)檢、人大、政協(xié)等部門，要以《條例》為遵循，規(guī)范干部選任工作，嚴(yán)明選任紀(jì)律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正、公平、公道的用人導(dǎo)向、機(jī)制和氛圍，切實(shí)保證《條例》學(xué)習(xí)不走 第 9 頁(yè) 共 17 頁(yè) 形，貫徹執(zhí)行不變樣，為我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展培養(yǎng)選 拔德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)骨干。 【篇四】 干部隊(duì)伍建設(shè)是黨的組織建設(shè)的重要內(nèi)容，如何選好用好干部是組織工作的底線。近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部任用條例》），這是黨中央對(duì)干部選拔任用工作作出的新部署、新要求，為今后的干部選任工作提供依據(jù)和導(dǎo)向。通過(guò)原文研讀學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作，我有以下幾點(diǎn)體會(huì)： 一是領(lǐng)會(huì)新精神，增強(qiáng)自覺(jué)性。新修訂的《干部任用條例》，著眼新時(shí)代對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)提出的新要求，動(dòng)態(tài)修正了新時(shí)代好干部的標(biāo)準(zhǔn)，圍繞建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚?質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍這一核心，強(qiáng)調(diào)干部選拔任用工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。因此，我們必須要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記對(duì)干部工作提出的一系列新理念新思想新論斷，進(jìn)一步深化對(duì)條例的認(rèn)識(shí)，提高政治站位，增強(qiáng)貫徹落實(shí)條例的自覺(jué)性。 二是把握新要求，抓住關(guān)鍵點(diǎn)。新修訂的《干部任用條例》充分體現(xiàn)了 “ 黨管干部 ” 的原則，突出強(qiáng)調(diào)把 “ 政治標(biāo)準(zhǔn) ” 放在首位。作為從事組織工作的人員，必須嚴(yán)格遵循中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求，認(rèn)真落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)和 “ 三個(gè)六 ” 用人導(dǎo)向 第 10 頁(yè) 共 17 頁(yè) 原則，提拔重用樹牢 “ 四個(gè)意識(shí) ” 、堅(jiān)定 “ 四個(gè)自信 ” 、堅(jiān)決做到 “ 兩個(gè)維護(hù) ” 、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部，真正選拔、培養(yǎng)出對(duì)黨忠誠(chéng)、敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部。 三是堅(jiān)持新標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)實(shí)做表率。新修訂的《干部任用條例》對(duì)干部選拔任用的各個(gè)環(huán)節(jié)作了更為具體詳實(shí)的程序規(guī)范和制度規(guī)定，這是我們組工工作的基本遵循和剛性要求。作為組工人員，必須從講政治的高度，本著對(duì)黨和國(guó)家高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持公道正派，嚴(yán)于律己、嚴(yán)以用權(quán)，切實(shí)做到嚴(yán)格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，不折不扣的執(zhí)行到位， 堅(jiān)決杜絕選人用人標(biāo)準(zhǔn)不硬、把關(guān)不嚴(yán)。 “ 天下之事，不難于立法，而難于法之必行 ” 。條例的生命力在于執(zhí)行，在于抓好落實(shí)。我們必須吃透精神，把握標(biāo)準(zhǔn)和
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