xx市人保局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動開展情況匯報(編輯修改稿)
2025-09-21 16:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 性與質(zhì)量進行打分，評出“ 最佳建議獎 ” ；開展 “ 改進作風(fēng)，記一功 ” 競賽活動。從 2 月份開始直到 7 月份，以局各科室（單位）為單位，對本單位存在的問題進行排查，動員每位干部以 “ 人人樹新風(fēng)，個個爭上游 ”的理念共同參與，在獻計獻策的基礎(chǔ)上，把 “ 好建議 ” 充分運用到整改的實踐當(dāng)中。活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)各單位整改的情況，進行現(xiàn)場考核評比。對問題解決得好、 作風(fēng)明顯改進、工作一流的單位授予 “ 最佳新風(fēng)獎 ” 。 動員全局上下集思廣益、獻計獻策，深入查找在 干部作風(fēng)、機關(guān)效能、服務(wù)水平等方面存在的問題，采取切實有效的措施進行整改，使全局上下呈現(xiàn)出 “ 機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、工作紀(jì)律明顯增強、服務(wù)水平明顯提高 ” 的工作新風(fēng)貌。 市人力資源和社會保障局結(jié)合自身工作，優(yōu)化 服務(wù)對象開發(fā)區(qū)發(fā)展環(huán)
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