8中山火炬開發(fā)區(qū)黨委書記是誰[公司黨委火炬行動計劃實施綱要](編輯修改稿)
2025-09-21 16:15 本頁面
【文章內容簡介】 威信高，隊伍素質優(yōu)良；服務質量高、企業(yè)形象優(yōu)美）和 “ 雙比雙看 ” （比管理水平，看企業(yè)競爭力；比團結協作，看班子凝聚力）活動，突出抓好領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設。加強黨風廉政建設，認真完善并嚴格落實各項黨風廉政建設制度和各種監(jiān)督約束機制，按照《廉潔文化建設實施方案》的要求，組織 實施廉潔文化 “ 四進 ” （即進機關、進基層、進社區(qū)、進家庭），力求在廣度和深度上有新的拓展，推動 “ 四好 ” 領導班子建設再上新臺階。至 2024 年，公司所有單位領導班子考核成績優(yōu)秀率要達到百分之百，考核成績達 95分以上。 開展 “ 當先鋒、做表率 ” 主題實踐活動。落實黨員崗位先進性具體要求，鞏固深化先進性教育成果，建立健全黨員落實崗位先進性具體要求的相關機制，通過開展黨員 “ 做先鋒、當表率 ” 主題實踐活動，提倡 “ 五比 ” ，即黨員 “ 觀念比群眾新、覺悟比群眾高、能力比群眾強、紀律比群眾嚴、業(yè)績比群眾優(yōu) ” ，使黨員的先鋒模 范作用在企業(yè)各項工作中得到更好的發(fā)揮。 加大對政工隊伍的培訓力度。根據政工隊伍現狀，制訂針對性強的培訓措施，改進內容和方法，狠抓落實，加強對政工干部隊伍學分制考核工作，進一步提高政工隊伍素質，以政工隊伍的高素質保證政工工作的高質量，努力為建設 “ 一強三優(yōu) ” 現 第 6 頁 共 10 頁 代和諧企業(yè)作出新的更大貢獻。 （三）提升執(zhí)行力行動計劃 引深企業(yè)文化建設活動。重點引深理念文化、執(zhí)行文化、務實文化、忠誠文化、形象文化、安全文化、服務文化、廉潔文化等專題文化建設。要注重企業(yè)文化建設與企業(yè)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新相結合，制度剛性與管理人性化相結合，實現制度與文化理念的對接，把企業(yè)精神、經營理念與核心價值觀轉化為廣大員工的動力和自覺行動，滲透到管理過程的細節(jié)之中，逐步建立系統(tǒng)規(guī)范的管理體系。 加強團隊建設，創(chuàng)建學習型企業(yè)。進一步加強公司學習型團隊建設，在原有的二十多個專業(yè)團隊的基礎上，加強各專業(yè)團隊的交流互助活動，發(fā)揮專業(yè)團隊的技術帶頭作用，促進公司各專業(yè)技術水平的整體提升，推進技術創(chuàng)新。通過舉辦各種讀書學習活動，精心培育 “ 課題攻關小組 ” 、 “ 科研小組 ” 、 “ 興趣小組 ” 等創(chuàng)新性學習載體，引導員工緊貼生產 經營實際，以解決問題為目的開展研究式、創(chuàng)新性學習。 加強規(guī)范化管理，進一步提升執(zhí)行力。扎實開展 “ 規(guī)范化管理年 ” 活動，推行 “ 知 ”“ 行 ““ 省 ”“ 三維思考，五步流程工作法 ” ，發(fā)揮思考的力量，優(yōu)化工作流程、完善管理制度、健全基礎臺帳、規(guī)范員工行為、完善考核評價體系，持續(xù)提升規(guī)范化管理的質量和水平。 第 7 頁 共 10 頁 加強組織建設
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