公司黨委書記年度述職報告(編輯修改稿)
2024-09-20 00:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ” 的目的。開展了中紀(jì)委廉政掛圖等形式多樣的警示教育活動，形成了有企業(yè)特色的廉政文化。 思想政治工作不斷加強。一年來，各級黨組織堅持從穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的大局出發(fā)，充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢，努力為實現(xiàn)企業(yè)各項工作目標(biāo)提供可靠的精神動力與政治保證。 建立完善了思想政治工作責(zé)任制，出臺了《思想政治工作條例》，創(chuàng)建了深度會談法、會議診斷法、情緒疏導(dǎo)法、親情關(guān)愛法等方法，形成了思想政治工作的管理體制和運行機制。思想政治工作同生產(chǎn) 經(jīng)營等各項工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。 第 4 頁 共 7 頁 對全廠思想政治工作者和管理人員進(jìn)行了各種培訓(xùn)，多次選派中層管理人員到上海、北京公司黨委書記年度述職報告等地學(xué)習(xí)考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗，以適應(yīng)新時期思想政治工作的要求，使思想政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營工作中發(fā)揮了重要作用。 二、加強領(lǐng)導(dǎo)，重帶強建， “ 黨建帶三建 ” 工作扎實推進(jìn) 一年來，各級黨組織充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，有效整合黨建資源，堅持 “ 三建 ” 工作統(tǒng)一研究、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核，按照 “ 重帶強建 ” 的工作思路，大力支持工會組織、共青團組織獨立自主 地開展工作，取得了較好的成效。 一是在工建工作中，突出 “ 維權(quán) ” 主題，通過企務(wù)公開，維護(hù)員工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)；通過安全生產(chǎn)活動，維護(hù)員工的生命權(quán)；通過扶貧解困工作，維護(hù)員工的生存權(quán)；通過勞動仲裁，維護(hù)員工利益權(quán)。二是在隊建工作中，出臺了《 “ 三爭一創(chuàng) ” 隊建工作總體方案》，把隊建工作納入晉級、評優(yōu)、績效和千分制考核中。開展了崗位練兵、技術(shù)比武、科技攻關(guān)等活動，使全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性不斷提高。三是在團建工作中，按照廠創(chuàng)建黨建質(zhì)量管理體系的內(nèi)業(yè)模式，制定出臺了《團委作業(yè)手冊》、《團支部作業(yè)指 南》及《團支部作業(yè)手冊》，明確了共青團工作的工作程
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