【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，不履行請(qǐng)假手續(xù)，摘離工作崗位的視為曠工。 1天扣發(fā)全年獎(jiǎng)勵(lì) 性績(jī)效工資的十分之一；曠工 2天，扣發(fā)全年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的五分之一；曠工 3 天扣發(fā)全年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資和當(dāng)月基礎(chǔ)性績(jī)效工資中的崗位津貼。連續(xù)曠工 15 個(gè)工作日或請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù) 15 個(gè)工作日及一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò) 30 天的，學(xué)?？砂从嘘P(guān)文件規(guī)定單方面予以解聘。 以上請(qǐng)假期間，如含有國(guó)家法定假日的，不列入扣款天數(shù)。 （六）婚假 ，可享受 3 天婚假。 （女 23 周歲男 25 周歲）可享受晚婚假15 天（含 3 天法定假）。 括公休假和法定假。 。 （七）喪假 教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡后，可請(qǐng)喪假料理喪事。根據(jù)情況由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予 3— 7 5 提供縣級(jí)二甲以上醫(yī)院證明。在農(nóng)村工作的， 7 天之內(nèi)出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院及以上醫(yī)院證明，超過(guò) 7 天的，出具縣級(jí)二甲以上醫(yī) 第 13 頁(yè) 共 28 頁(yè) 院證明）。同時(shí)提供病歷、檢驗(yàn)單、發(fā)票、住院或出院手續(xù)，育齡女教師要提供計(jì)劃生育證明。 請(qǐng)假期滿后，請(qǐng)假人應(yīng)向批準(zhǔn)單位銷假。因特殊情況超假的，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)，對(duì)于既無(wú)正當(dāng)理由，又未辦理 續(xù)假手續(xù)的，作曠工處理。 三、請(qǐng)假人員的管理及紀(jì)律 ，對(duì)于跨學(xué)期請(qǐng)假必須每學(xué)期辦理一次請(qǐng)假手續(xù)，辦理請(qǐng)假手續(xù)的時(shí)間為每學(xué)期開(kāi)學(xué)前三天。 ，或復(fù)工后不滿 2 個(gè)月又請(qǐng)假的，其前后請(qǐng)假時(shí)間連續(xù)計(jì)算，并執(zhí)行相應(yīng)扣款標(biāo)準(zhǔn)。 ，無(wú)正當(dāng)理由，又沒(méi)辦理正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假手續(xù)，擅自離開(kāi)工作崗位（或由別人頂替上班的）的，作曠工處理。 ，按曠工處理。 ，騙取病假的，按曠工處理，全額扣除已發(fā)的工資，追究本人相應(yīng)紀(jì)律責(zé)任及相關(guān)人員責(zé)任，并通報(bào)全縣，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。 ，一經(jīng)查實(shí)，全額扣除已發(fā)工資，追究本人及相應(yīng)人員的責(zé)任，并通報(bào)全縣，情節(jié)嚴(yán)重的，予以辭退。 7 第 14 頁(yè) 共 28 頁(yè) 第三篇：教職工請(qǐng)假（考勤）制度（修訂討論稿） XX 縣區(qū)大竹鎮(zhèn)小學(xué)校 教職工請(qǐng)假及考核管理制度 （修訂討論稿） 根據(jù)《教師法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)及《國(guó)務(wù)院關(guān)于基層教育改革與發(fā)展的決定》（國(guó)發(fā)［ 2024］ 21 號(hào)）、《 XX省教育廳、人事廳、編委辦公室、財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村義務(wù)教育教師隊(duì)伍建設(shè)和管理的實(shí)施意見(jiàn)》（川教［ 2024］ 60 號(hào)）、《 XX 縣區(qū)教育局關(guān)于加強(qiáng)校長(zhǎng)隊(duì)伍、教師隊(duì)伍建設(shè)與管理的實(shí)施意見(jiàn)》（萬(wàn)教發(fā) [2024]20 號(hào)）、萬(wàn)教發(fā) [2024]31 文件精神，為全面實(shí)施素質(zhì)教育，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，切實(shí)加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，辦好讓人民滿意的教育，特制訂本制度。 一、請(qǐng)假類別 病假。因病不能堅(jiān)持工作者，可請(qǐng)病假，請(qǐng)病假 7 天及以下由學(xué)校審批， 8 天及以上經(jīng)學(xué)校同意后報(bào)教育局審批。 事假。請(qǐng)事假 3 天及以下由學(xué)校審批， 4 天及以上經(jīng)學(xué)校同意后報(bào)教育局審批。每學(xué)期事假累計(jì)原則上不超過(guò) 10 天。 產(chǎn)假。符合計(jì)劃生育的女職工產(chǎn)假定為 90 天。妊娠 3 個(gè)月以內(nèi)的自然或人工流產(chǎn)憑醫(yī)院證明給假 14 天， 3 個(gè)月以上 7個(gè)月以下的給假 30 天， 7 個(gè)月以上早產(chǎn)的，按正常產(chǎn)假處理。（未帶小孩的產(chǎn)后給假 40 天）產(chǎn)假期滿因病要繼續(xù)休養(yǎng)且有醫(yī)院證 第 15 頁(yè) 共 28 頁(yè) 明者，按病假處理。 產(chǎn)期護(hù)理假。家屬產(chǎn)前產(chǎn)后共給假 5 天，難產(chǎn)或雙生增加 4 天。 婚假。教職工本人結(jié)婚，由學(xué)校審批給予 5 個(gè)工作日的婚假，雙方不在一地居住的，若去另一方，另給予路程假。 喪假。教職工的直系親屬（配偶、父母、子女）死亡，由學(xué)校審批給予 5 個(gè)工作日的喪假，需到外地料理喪事的，可另給予路程假。 二、批假權(quán)限 教職工請(qǐng)假一天以內(nèi)的，由教導(dǎo)處審批。 請(qǐng)事假 2— 3 天的由校長(zhǎng)審批， 4 天及以上經(jīng)學(xué)校同意后報(bào)教育局審批。 請(qǐng)病假 7 天及以下由學(xué)校審批， 8 天及以上經(jīng)學(xué)校同意后報(bào)教育局審批。 特崗教師病事假 5 天以內(nèi)由學(xué)校審批， 5 至 10 天由市教育局審批， 10 天以上由達(dá)州 市教育局審批。 三、請(qǐng)假手續(xù) 凡需請(qǐng)假必須持書面假條提前 1 天，按審批權(quán)限經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，假條交教導(dǎo)處登記，方可生效。 因急病或緊急事故不能事先請(qǐng)假者，必須電話告知學(xué)校并請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)方可有效，返校后要及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。超過(guò)時(shí) 第 16 頁(yè) 共 28 頁(yè) 間（返校后三天內(nèi)）未補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的，按曠工記。凡由市教育局審批的，必須先由學(xué)校簽字同意，連同請(qǐng)假條和有關(guān)證明上報(bào)審批。 凡報(bào)教育局審批的病假必須附有縣級(jí)及以上的醫(yī)院病情診斷證明和病情檢查結(jié)果報(bào)告單（以便查實(shí)或通知其重新診斷），否則不予審批。審批 病假期限一次最多只能一個(gè)月，一個(gè)月滿后根據(jù)病情如還需要繼續(xù)住院治療的，再履行請(qǐng)假手續(xù)，必須同時(shí)提供入院證明和住院的醫(yī)藥發(fā)票或醫(yī)院出具的住院科室、床號(hào)、病歷檔案號(hào)證明（以便查實(shí)）。 因事因病延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，應(yīng)在假滿前持相關(guān)手續(xù)按批假權(quán)限向?qū)W校申請(qǐng)續(xù)假。 假滿后必須及時(shí)返校銷假，恢復(fù)工作或接受新的工作安排。 堅(jiān)決不允許未經(jīng)學(xué)?；蚪逃滞饩碗x開(kāi)工作崗位的“ 霸王假 ” 存在，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以曠工處理，按規(guī)定扣發(fā)工資，并納入績(jī)效考核。若在請(qǐng)假中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將追究當(dāng)事人的紀(jì)律 責(zé)任。 四、請(qǐng)假后的待遇 婚假、產(chǎn)假、喪假、產(chǎn)期護(hù)理假，按有關(guān)規(guī)定，工資及其它待遇照發(fā)。 礦工一天扣 100 元，不假外出 3 天后停發(fā)工資，超過(guò) 15 第 17 頁(yè) 共 28 頁(yè) 天還未返校按自動(dòng)離職相關(guān)規(guī)定處理。 病假。三天以內(nèi)不扣，三天以后未住院的每天扣績(jī)效工資 20 元。住院病人在 12 個(gè)月扣績(jī)效工資 20%。病假超過(guò) 2 個(gè)月，從第三個(gè)月起工齡 10年以下的工資發(fā)；當(dāng)年績(jī)效工資扣 40，病假超過(guò) 6 個(gè)月，從第 7 個(gè)月起工齡 10 年以下的工資發(fā) 70%，10 年以上的發(fā) 80%；病假 1 年以上，本人申請(qǐng)，由本人申請(qǐng) ，參加人事部門組織的體檢，確屬喪失勞動(dòng)能力的，按退休或退職處理。 事假。全學(xué)期累計(jì)事假 10 天以內(nèi)， 2 天以內(nèi)不扣， 2 天以后每天扣績(jī)效工資 50 元；從第 11 天起，每天按本人日平均工資數(shù)（按工資卡上實(shí)發(fā)工資數(shù)額計(jì)算。 1 個(gè)月內(nèi)累計(jì)超過(guò)