8抓好崗位責(zé)任制落實(shí)的思考(編輯修改稿)
2024-09-21 16:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 任制中存在著兩大弊端，造成崗位責(zé)任制不落實(shí)：一是崗位人員責(zé)任制粗放，規(guī)定內(nèi)容不具體、不明確，責(zé)權(quán)利不配套協(xié)調(diào)，操作性不強(qiáng)；二是責(zé)任制不落實(shí)，往往是寫(xiě)在紙上，貼在墻上，一紙空文，不具約束力，而發(fā)生問(wèn)題后往往忽略從責(zé)任制的要求上來(lái) 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 追究。為此，制定崗位責(zé)任制要重點(diǎn)從四個(gè)方面著手：一是制定崗位責(zé)任制要簡(jiǎn)單明了，具有操作性，同時(shí)要根據(jù)不同層級(jí)、不同工種、不同崗位分別制訂；二是崗位責(zé)任要做到三個(gè)結(jié)合：與本崗位責(zé)權(quán)利結(jié)合，與上級(jí)要求結(jié)合，與對(duì)下級(jí)管理指導(dǎo)責(zé)任 效果結(jié)合；三是崗位責(zé)任制要有助于現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員有具體的作業(yè)流程、規(guī)范和要求，有助于安全管理和安全控制的重心真正落足于作業(yè)過(guò)程和班組管理；四是崗位責(zé)任制要與崗位作業(yè)規(guī)范、規(guī)程及要求有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，做到協(xié)調(diào)銜接，相互包涵，融為一體，既可以保證崗位作業(yè)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)的有效落實(shí)，又可免責(zé)任制華而不實(shí)。 四、落實(shí)安全崗位責(zé)任制，必須發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部作用安全崗位責(zé)任制重在落實(shí)，而要有效落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)干部是關(guān)鍵。在落實(shí)安全崗位責(zé)任制上，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)和執(zhí)行責(zé)任要求，起好表率作用。安全職能部門(mén)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員也必 須要按照責(zé)任要求嚴(yán)格履行崗位責(zé)任。在這方面，我段衽《技、安、教干部現(xiàn)場(chǎng)包保辦法》
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