7行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)(編輯修改稿)
2024-09-21 15:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 難點(diǎn)問(wèn)題作為重點(diǎn)，所有部門(mén)必須在中國(guó) *門(mén)戶網(wǎng)站或自辦網(wǎng)站上公開(kāi)辦事依據(jù)、辦事內(nèi)容、辦事程序、辦 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果。進(jìn)一步加大行政事業(yè)性收費(fèi)、部門(mén)支出、政府重大投資工程預(yù)決算等財(cái)政管理領(lǐng)域信息公開(kāi)的力度，全面推進(jìn)教育、醫(yī)療、環(huán)保、公共交通、供水、供電、供氣、通訊等公共企事業(yè)單位辦事公開(kāi)。 （五） 切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。進(jìn)一步增強(qiáng)行政機(jī)關(guān)工作人員的“ 三服務(wù) ” 意識(shí)，密切與人民群眾的聯(lián)系，著力解決群眾反映突出的效能問(wèn)題。進(jìn)一步樹(shù)立全局觀念和大局意識(shí)，對(duì)中央和省市、區(qū)的決策部署，要雷厲風(fēng)行、堅(jiān)決執(zhí)行，做到有令則行、有禁則止。改進(jìn)工作方式方法，深入基層，深入實(shí)際，大興調(diào)查、開(kāi)拓創(chuàng)新之風(fēng)，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，精簡(jiǎn)會(huì)議文件。 （六）完善各項(xiàng)工作制度。按照科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化的要求，全力推進(jìn)行政機(jī)關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全 “ 三標(biāo)合一 ” 的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。結(jié)合部門(mén)、單位職能和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，全面推行崗位責(zé)任制、 服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、 ab 崗工作制和限時(shí)辦結(jié)制等制度，逐步形成完善的機(jī)關(guān)效能制度體系，使標(biāo)準(zhǔn)化管理體系貫穿于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)。 （七）實(shí)施干部教育培訓(xùn)。根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于實(shí)施 XX 市 “5+x” 公務(wù)員能力培訓(xùn)工程的通知》精神，進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，對(duì)全區(qū)公務(wù)員參加學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)實(shí)行全程管理，通過(guò)年度審核制度，將考核結(jié)果作為公務(wù)員年度考核和選拔任用的重要依據(jù)之一，形成干部教育培訓(xùn)的制度化。 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) （八）創(chuàng)新績(jī)效評(píng)估機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于建立科學(xué)發(fā)展評(píng)價(jià) 考核體系的意見(jiàn)》，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，積極推行績(jī)效管理。科學(xué)確定目標(biāo)任務(wù)，建立目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制。綜合運(yùn)用多種形式和方法，對(duì)行政效能進(jìn)行考核評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題并加以改進(jìn)，充分發(fā)揮績(jī)效評(píng)估的導(dǎo)向作用和激勵(lì)約束作用。 （九）深化和諧機(jī)關(guān)建設(shè)。大力開(kāi)展 “ 環(huán)境友
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1