7職代會(huì)職工代表產(chǎn)生辦法[](編輯修改稿)
2025-09-21 15:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 共 13 頁 第三條職工代表的名額 依據(jù)《 XX 省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》，結(jié)合我行實(shí)際，職工代表人數(shù)占比為全部職工的 15%，其中一線員工不低于 50%，女職工代表比例不低于本單位女職工占全體職工人數(shù)的比例；管理人員、部門工作人員代表不低于 30%。 第三章職工代表的選舉 第二章職工代表的產(chǎn)生第四條職工代表選舉流程選舉職工代表要經(jīng)過下列流程： （一）分行工會(huì)制定和下發(fā)關(guān)于職工代表選舉辦法及名額分配方案，并對(duì)選舉辦法中相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行說明和要求。 （二）各支行工會(huì)傳達(dá)分行工會(huì)關(guān)于選舉職工代表的文件。 （三）以支行、分行機(jī)關(guān)為單位召開全體職工大會(huì)，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，選舉產(chǎn)生出本單位的職工代表。 （四）各單位工會(huì)審核選舉程序是否合法有效，審核代表資格是否符合規(guī)定，對(duì)符合條件的職工代表填寫職工代表登記表上報(bào)分行工會(huì)。 第五條職工代表選舉具體規(guī)定 （一）由各單位按所分配名額按。 1 比例推薦產(chǎn)生候選人，經(jīng)工會(huì)同意后，按姓氏筆畫填寫選票，以無記名投票方式選舉產(chǎn)生代表 （二）進(jìn)行選舉時(shí)，參加選舉的人數(shù)應(yīng) 該達(dá)到選舉單位職工 第 7 頁 共 13 頁 人數(shù)的三分之二以上。 （三）職工因?yàn)樘厥庠虿荒軈⒓觿潓戇x票時(shí)，可以委托自己信任的職工代寫，但不得請(qǐng)候選人代寫。 （四）被選舉人獲得的贊成票應(yīng)當(dāng)超過參加選舉人數(shù)的一半方能當(dāng)選職工代表。 （五）由當(dāng)選職工代表所在單位工會(huì)對(duì)被選舉的員工進(jìn)行代表資格審查，審查的主要內(nèi)容：當(dāng)選代表是否符合所規(guī)定的條件，是否符合所分配的結(jié)構(gòu)、比例，是否符合民主選舉程序。對(duì)不符合規(guī)定的，應(yīng)取消其代表資格或重新選舉。對(duì)符合規(guī)定的，確認(rèn)其代表資格。 （六）對(duì)選舉結(jié)果審查合格后張榜公 布，選舉產(chǎn)生的職工代表，填寫職工代表登記表存檔。 （七）職工代表實(shí)行常任制，在職工代表大會(huì)換屆改選時(shí)，可連選連任。 第四章職工代表補(bǔ)選與撤換 第六條補(bǔ)選和撤換職工代表?xiàng)l件 當(dāng)職工代表在任期內(nèi)與本單位不存在勞動(dòng)關(guān)系或在本單位退休時(shí)，代表資格自行終止。如職工代表出現(xiàn)空缺應(yīng)及時(shí)增補(bǔ)，增補(bǔ)職工代表的程序和正式選舉職工代表相同。 當(dāng)職工代表不具備代表?xiàng)l件時(shí)，原選舉單位職工有權(quán)要求撤換。撤換職工代表要依照程序進(jìn)行。 第 8 頁 共 13 頁 第七條補(bǔ)選和撤換職工代表程序 （一 ）職工和選舉單位發(fā)現(xiàn)職工代表違法亂紀(jì)或嚴(yán)重失職等，都可以向職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)（支行工會(huì)）提出撤換代表的要求。 （二）工會(huì)及時(shí)對(duì)被要求撤換的代表的問題調(diào)查核實(shí)。 （三）撤換的職工代表經(jīng)工會(huì)核準(zhǔn)后，撤換其職工代表的資格，并備案。 （四）職工代表被撤換后，其所在單位應(yīng)及時(shí)補(bǔ)選，以確保職工代表的人數(shù)和比例組成的合理。 第五章職工代表的權(quán)利與義務(wù) 第八條職工代表的義務(wù) （一）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，做學(xué)業(yè)務(wù)、懂業(yè)務(wù)的骨干。 （二）密切 聯(lián)系群眾，代表職工合法利益，如實(shí)反映職工的
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