大連某物流有限公司工作能力、態(tài)度指標(biāo)庫(編輯修改稿)
2024-08-01 10:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考核指標(biāo) 考核標(biāo)準(zhǔn)（得分 x） A（ x≥ 115 分 ） B（ 105≤ x＜ 115 分 ） C（ 95≤ x＜ 105 分 ） D（ 85≤ x＜ 95 分 ） E（ x＜ 85） 崗位專業(yè)技能 知識廣博，具 備扎實的本崗位專業(yè)知識，熟練掌握本職工作的技術(shù)技巧，經(jīng)驗豐富。 熟悉多學(xué)科知識，具備較充實的本崗位專業(yè)知識，掌握本職工作的技術(shù)技巧，經(jīng)驗較豐富。 具備本崗位專業(yè)知識，對相關(guān)知識有一定了解，基本掌握本職工作的技術(shù)技巧。 有一定崗位專業(yè)知識，對相關(guān)知識了解不夠。 尚未全面掌握本專業(yè)知識，沒有經(jīng)驗。 創(chuàng)新能力 工作中能不斷提出新想法、新措施，善于學(xué)習(xí)，注意規(guī)避風(fēng)險，銳意求新，在工作中有較大創(chuàng)新 。 工作中能夠努力學(xué)習(xí)，提出 有效的 新想法、新措施與新的工作方法并有風(fēng)險意識 。 工作中能夠保持學(xué)習(xí)，對一些問題可以提出部分 新想法、新措施以及新的工作方法，工作完成有一定的創(chuàng)新。 按部就班，能夠 提出 較少的 新想法、新措施與新的工作方法 。 因循守舊，墨守成規(guī) ，無創(chuàng)新意識。 計劃能力 工作有計劃、有組織，安排得當(dāng)，效率高。 工作有計劃，有條理。 基本能按計劃完成工作。 工作計劃性不強，但尚能完成工作。 工作無頭緒，丟三拉四，效率低下。 溝通協(xié)調(diào)能力 能夠創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境，說服別人接受自己觀點，能自如指揮調(diào)度下屬，協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系。 與人相處融洽，與集體團(tuán)結(jié)協(xié)作，群眾基礎(chǔ)好，能夠指揮調(diào)度下屬，協(xié)調(diào)能力強。 與人相處較好，遇事能主動 交涉并完成工作，基本能夠指揮調(diào)度下屬，協(xié)調(diào)能力較強。 能與大多數(shù)人和諧工作，有時協(xié)調(diào)性差，群眾基礎(chǔ)尚可，協(xié)調(diào)能力一般。 與他人難以合作并給工作造成負(fù)面影響，群眾基礎(chǔ)差，很難指揮調(diào)度下屬。 團(tuán)隊合作 善于與他人合作共事，相互支持，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，保持良好的團(tuán)隊工作氛圍 ，積極促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作，在團(tuán)隊中是自然的核心人物。 能夠與他人合作共事，相互支持，保證團(tuán)隊任務(wù)的完成 ，能較好促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作，團(tuán)隊成員對其在團(tuán)隊中的號召力和領(lǐng)導(dǎo)地位比較認(rèn)同。 能夠與他人合作，支持團(tuán)隊成員工作，在團(tuán)隊中擁有一定的 影響力，能夠做到團(tuán)結(jié)團(tuán)隊成員完成各自工作目標(biāo)。 團(tuán)隊合作意識不強，但尚能與團(tuán)隊成員合作，協(xié)調(diào)不善，需要協(xié)調(diào)或幫助才能帶領(lǐng)員工完成目標(biāo)。 不能與他人很好合作，獨斷專行 。 附表 4：職能部門員工工作能力考核標(biāo)準(zhǔn) 考核指標(biāo) 考核標(biāo)準(zhǔn)（得分 x） A（ x≥ 115 分 ） B（ 105≤ x＜ 115 分 ） C（ 95≤ x＜ 105 分 ） D（ 85≤ x＜ 95 分 ） E（ x＜ 85） 崗位專業(yè)技能 知識廣博，具備扎實的本崗位專業(yè)知識，熟練掌握本職工作的技術(shù)技巧，經(jīng)驗豐富。 熟悉多學(xué)科知識，具備較充實的本崗位專業(yè)知識，掌握本職工 作的技術(shù)技巧，經(jīng)驗較豐富。 具備本崗位專業(yè)知識，對相關(guān)知識有一定了解，基本掌握本職工作的技術(shù)技巧。 有一定崗位專業(yè)知識，對相關(guān)知識了解不夠。 尚未全面掌握本專業(yè)知識，沒有經(jīng)驗。 分析判斷能力 善于總結(jié)，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題癥結(jié)所在， 對所做決策有良好的權(quán)衡和判斷評估 。 能夠做到及時總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題
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