7政府績效評估結(jié)果有效利用狀況思考分析(編輯修改稿)
2025-09-21 15:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 他們按照黨和政府以及所在職位的要求，增強服務意識，提高行政能力，規(guī)范 服務行為，從而促使公務員整體素質(zhì)不斷提高。通過績效評估結(jié)果，可以了解到公務員的知識、能力、服務水平等方面情況，根據(jù)評估結(jié)果反饋的信息和改進建議，安排公務員培訓、進修、再學習，為公務員不斷提高自己專業(yè)知識、業(yè)務能力、服務水平提供有針對性的指導和幫助。 （二）績效評估結(jié)果的利用對于政府的價值分析 ，促進政府績效的改善 績效評估不僅僅是對政府的政策或政務項目事后的監(jiān)督與約束，更為重要的是對政務項目或政策自身存在合理性、可行性的審查。而且，績效 評估結(jié)果有助于發(fā)展戰(zhàn)略與策略的調(diào)整與人員、組織以及其他資源的充分配置，以適應變化了的環(huán)境，更好地回應社會公眾的需求，并有利于將當前的需求與長遠的戰(zhàn)略考慮結(jié)合起來。另外，政府績效評估最基本的目的就是評估政府預定目標的實現(xiàn)程度，根據(jù)政府組織的發(fā)展戰(zhàn)略和評估結(jié)果，調(diào)整績效目標、工作思路和工作舉措，為進一步改進績效服務。 ，實現(xiàn)公共服務市場化，提高公眾的滿意度 一個政府能否贏得人民的愛戴，不是看它投入了多少資源， 第 6 頁 共 11 頁 做了多少工作，而是要看它在多大程度上滿足了人民的需要。從這個 程度上講，公眾的受益水平和滿意程度才是政府績效評估的最終標準。一方面通過績效評估引入競爭機制和市場機制，實現(xiàn)競爭性選擇和公共服務市場化，提高公共產(chǎn)品和服務的質(zhì)量 。另一方面，通過公眾滿意標準的實施，評估政府部門提供的公共服務與公眾滿意度之間的差距，并通過財政支出使用效率的優(yōu)化，降低公眾使用公共服務的成本，真正建立起服務型和效能型政府。 破口 政府績效評估作為一種有效的管理工具，政府機構(gòu)設置不合理、職能交叉重疊、權(quán)責脫節(jié)等問題必然在評估過程 中凸顯出來。政府應當認真研究績效評估結(jié)果中傳達出來的豐富信息，分析診斷政府管理中需要改進的薄弱環(huán)節(jié)。把績效評估結(jié)果作為推行政府管理體制改革，特別是實現(xiàn)組織優(yōu)化的重要依據(jù)?？梢赃M行績效預算，在機構(gòu)設置、編制配備、財政投入等行政資源的配置方面進行科學的安排。同時，根據(jù)績效評估結(jié)果反映出來的問題并結(jié)合現(xiàn)實的需要，注重政府管理創(chuàng)新、職能轉(zhuǎn)變和簡政放權(quán)，從而推進政府的改革和自身建設。 ，有效地改善政府形象 公信力是政府的影響力與號召力，是政府行政能力的客 觀結(jié) 第 7 頁 共 11 頁 果，體現(xiàn)了政府工作的權(quán)威性、民主程度、服務程度和法治建設程度。同時，它也是人民群眾對政府的評價，反映著人民群眾對政府的滿意度和信任度。 績效評估實質(zhì)是一種信息活動，它要求政務信息在評估者、評估對象、及社會公眾之間交流和溝通，以保證評估的有效性。評估結(jié)果的公開，把政府在各個方面的表現(xiàn)情況全面而科學的向公眾報告，這有利于公眾了解、監(jiān)督政府工作。一方面，績效評估的結(jié)果可用來
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