7怎樣撰寫干部考察材料(編輯修改稿)
2025-09-21 15:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 身邊工作人員加強 教育嚴格要求的情況。比如，作風正派，為人正直，團結(jié)同志，聯(lián)系群眾，有較好（一定）的群眾基礎(chǔ)。能嚴格遵守黨風廉政建設(shè)的規(guī)定，在考 第 3 頁 共 5 頁 察中，沒有不廉潔方面的反映。 第五段，主要缺點和不足。要針對考察對象存在的突出問題，寫準寫實。表述要力求準確，不要模棱兩可，避免使用含義不確切的詞語。描述的缺點不足不能和優(yōu)點長處相矛盾。對一時不好作出結(jié)論的問題，可以采取寫實的辦法予以表述。 第六段，推薦（或測評）考察情況。主要寫明：時間、參加推薦、測評的范圍、人數(shù)、考察對象的得票情況和名次。如： 推薦考 察情況： ，市 ****局機關(guān)干部大會投票推薦 xx 職務(wù)人選， 0/0，名列第， ，個別談話推薦， 0/0，名列第； ，考察談話， 0/0，均同意作為擬任職務(wù)人選。最后落款，考察人： xxx、 xxx 年月日。 三、 “ 績 ” 是考察材料的重點，怎樣寫 “ 績 ” 。 “ 績 ” ，指工作實績。包括在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用以及取得的成績效果等。 《干部任用條例》強調(diào)，考察干部要 “ 全面考
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