【文章內(nèi)容簡介】 他不正當利益者； ⑹ 、不按照規(guī)定使用麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品者； ⑺ 、發(fā)生自然災害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴重威脅人民生命健康的緊急情況時，不服從院部和衛(wèi)生行政部門調(diào)遣者； ⑻ 、其他嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學倫理道德的情形； ⑼ 、其他因違法違紀行為受到處分者。 四、考評方法及步驟 個人自評。被考評的醫(yī)務人員對照考評的內(nèi)容和標準，結(jié)合自己的實際工作表現(xiàn)，實事求是地進行總結(jié)和自我評價。 科室初評。各科室成立考評小組，在醫(yī)務人員自我評價的基礎上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德醫(yī)風行為進行評價。 醫(yī)院總評：由醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風考評領導小組組織實施，根據(jù)個人自評、科室初評的結(jié)果，以日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況作為主要參考依據(jù)，對每個 醫(yī)務人員進行評價，作出醫(yī)德醫(yī)風考評結(jié)論，填寫綜合評語。 五、醫(yī)德醫(yī)風考評結(jié)果及其應用 第 14 頁 共 30 頁 ㈠醫(yī)德醫(yī) 風考評結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、一般、較差。評分與等級對應： 優(yōu)秀： 90 分以上； 良好： 80— 89 分； 一般： 70— 79 分； 較差。 69 分以下。 ㈡醫(yī)德醫(yī)風考評要嚴格堅持標準，被確定為優(yōu)秀等級的人數(shù)，一般掌握在本單位考評總?cè)藬?shù)的 10%，最多不超過 15%。 ㈢考評結(jié)果將在院內(nèi)公開欄或內(nèi)部局域網(wǎng)進行公示，作為應聘、晉升、評先及績效考核的首要條件，并按下列條件確定： 晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)的人選和任職年度考核為 “ 優(yōu)秀 ” 等次的人員， 必須在醫(yī)德醫(yī)風考評等次為 “ 優(yōu)秀 ” 及“ 良好 ” 的人員中產(chǎn)生。 醫(yī)德醫(yī)風考評等次確定為 “ 一般 ” 的人員，年度考核為“ 基本合格 ” 。 醫(yī)德醫(yī)風考評等次確定為 “ 較差 ” 的人員，其任職年度考核等次直接確定為 “ 不合格 ” 。 工作要求 各科室要充分認識醫(yī)德醫(yī)風考評制度對于加強醫(yī)德醫(yī)風建設、提高醫(yī)療服務水平、糾正行業(yè)不正之風的重要意義，將此項工作與日常工作緊密結(jié)合起來，加強領導、精心組織、明確分工、 第 15 頁 共 30 頁 落實責任。 醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評 制度實施方案 黑龍江 農(nóng)墾神經(jīng)精神病防治院 第四篇： XX 省醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度實施辦法 XX 省醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度實施辦法（討論稿） 第一章總則 第一條為加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療水平，建立對醫(yī)務人員規(guī)范有效的激勵和約束機制，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》、《醫(yī)師定期考核管理辦法》及《關(guān)于實行醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度的指導意見（試行）》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本實施細則。 第二條本辦法所稱醫(yī)務人員是指各級各類醫(yī)療機構(gòu)中的醫(yī)師、護士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員 。 第三條醫(yī)德考評要堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結(jié)合，與醫(yī)務人員的年度考核、定期考核等工作相結(jié)合。 第四條縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門主管其轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務人員的醫(yī)德考評。 第五條醫(yī)療機構(gòu)為醫(yī)務人員的醫(yī)德考評機構(gòu)，一年為一個考評周期。 第 16 頁 共 30 頁 第六條醫(yī)療機構(gòu)要為每位醫(yī)務人員建立醫(yī)德檔案，考評結(jié)果要記入醫(yī)務人員醫(yī)德檔案。 第七條醫(yī)療機構(gòu)應當指定職能科室為專門的醫(yī)德考評機構(gòu)，負責擬定醫(yī)德考評工作制度，對醫(yī)德考評工作進行檢查、指導和考核結(jié)果 的評定，保證考評工作規(guī)范進行。 第二章考評內(nèi)容、標準及方式 第八條醫(yī)德考評的主要內(nèi)容包括七個方面。救死扶傷，全心全意為人民服務；尊重患者的人格和權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密；文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；遵紀守法，廉潔行醫(yī)；因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務行為；顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事；嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。 第九條醫(yī)德考評基本標準分 80 分，為醫(yī)務人員的基礎分，設立加分和扣分項目。如有加分或扣分，則在基礎分的基數(shù)上進行加、減，加減后的分數(shù)為醫(yī)務人員的實際得分。如既無加分 ，也無扣分，則維持 80 分的基礎分。 第十條救死扶傷，全心全意為人民服務方面，基礎得分為10 分。 （一）加強政治理論和職業(yè)道德學習，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識，大力弘揚白求恩精神； （二）增強工作責任心，熱愛本職，堅守崗位，盡職盡責。 第 17 頁 共 30 頁 第十一條尊重患者的人格和權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密方面，基礎得分為 10 分。 （一）對待患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富，都一視同仁； （二）維護患者的合法權(quán)益，尊重患者知情權(quán)、 選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密。 第十二條文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系方面，基礎得分為 10 分。 （一）關(guān)心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細心； （二）著裝整齊，舉止端莊，服務用語文明規(guī)范，服務態(tài)度好，無 “ 生、冷、硬、頂、推、拖 ” 現(xiàn)象； （三）認真踐行醫(yī)療服務承諾，加強與患者的交流溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。 第十三條遵紀守法，廉潔行醫(yī)方面，基礎得分為 15 分。 （一）嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度及技術(shù)操 作規(guī)程，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全； （二）在醫(yī)療服務活動中，不索要患者及其親友的財物； （三）不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、 第 18 頁 共 30 頁 醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當利益； （四）不開具虛假醫(yī)學證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關(guān)資料； （五）不違反規(guī)定私自外出行醫(yī)。 第十四條因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務行為方面，基礎得分為15 3 分。 （一）嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥； （二）認真落實有關(guān)控制醫(yī)藥費用的制度措施； （三）嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。 第十五條顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事方面，基礎得分為10 分。 （一）積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動； （二）正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相 尊重，互相配合，取長補短，共同進取。 第十六條嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平方面，基礎得分為 10 分。 第 19 頁 共 30 頁 （一）積極參加在職培訓，刻苦鉆研業(yè)務技術(shù)，努力學習新知識、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平； （二）增強責任意識，防范醫(yī)療差錯、