7醫(yī)院建家申報(bào)材料(編輯修改稿)
2024-09-21 14:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 事 我院黨政領(lǐng)導(dǎo)對關(guān)系到職工切身利益的事宜都主動(dòng)交職代會(huì)討論聽取意見，再作決定。如、等都交職代會(huì)討論通過后才能實(shí)施。此外，院工會(huì)每年堅(jiān)持給院內(nèi)新婚夫婦送賀禮、慰問生病住院的職工、為患急、危、重病職工開展獻(xiàn)愛心募捐活動(dòng) ，堅(jiān)持每個(gè)季度困難職工補(bǔ)助制度和逢年過節(jié)看望慰問生活困難職工活動(dòng)；近 3 年來，慰問職工人次，為職工送賀禮人次，為一名患腮腺癌職工募捐一次，工募捐元人民幣。院工會(huì)按季度為職工 第 3 頁 共 5 頁 解決困補(bǔ)費(fèi)元人民幣。中秋節(jié)、春節(jié)為職工送溫暖人次，用去元。此外，院工會(huì)積極組織為全院職工健康體檢和女職工婦科、乳腺普查。院工會(huì)參與職工勞動(dòng)糾紛的調(diào)解和對職工工作、家庭中的矛盾作適當(dāng)化解工作。 通過工會(huì)這些制度，把組織的溫暖、全院職工的愛心送到困難職工心中，把廣大職工緊緊凝聚在一起，為醫(yī)院的改革與發(fā)展起到了保駕護(hù)航作用。 三、圍繞中醫(yī)院心任務(wù)，增強(qiáng)職工翁責(zé)任主人感 圍繞醫(yī)院 提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)、擴(kuò)大營銷、搶占醫(yī)療市場，提高服務(wù)質(zhì)量、建立社會(huì)信賴醫(yī)
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