6探索知識社會管理理念改革途徑(編輯修改稿)
2024-09-21 14:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 類必須把實現(xiàn)全球化的生存與發(fā)展模式作為共同的追求目標(biāo)。 第二，聯(lián)系與發(fā)展的管理理念。聯(lián)系與發(fā)展是客觀事物自身固有的狀態(tài)，也是唯物辯證法的基本原則，它理所當(dāng)然也應(yīng)該成為知識社會管理者必備的管理理念，因為當(dāng)代的社會實踐本身就存在著 普遍聯(lián)系和永恒發(fā)展的突出特點。從橫向看，人類的交往早已打破了專業(yè)之間、地區(qū)之間、部門之間和國家之間的界限，實踐活動的聯(lián)系法則日益明顯。一些重大的科研項目，往往需要調(diào)動幾百所高校和科研機構(gòu)、上千家工廠、數(shù)萬名科研人員、相互交流，通過合作，取長補短，共同攻關(guān)。總之，社會的各個領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線無一不處于普遍聯(lián)系之中，他們之間相互影響而彼此滲透，相互依賴而彼此制約，牽一發(fā)而動全身。從縱向看，人類的社會實踐無一不處在永恒的發(fā)展中，在政治領(lǐng)域，世界政治格局在走向多極化的同時，各個國家政治體制改革的力度在日益加大；在經(jīng)濟領(lǐng) 域，世界經(jīng)濟在走向市場化、全球化的同時，各個國家經(jīng)濟體制改革日趨成熟；在文化領(lǐng)域，世界文化在走向多元化的同時，各個國家的文化改革日趨現(xiàn)實。而與這三大社會領(lǐng) 第 5 頁 共 9 頁 域相伴而生的管理領(lǐng)域，無論是相應(yīng)的政治管理、經(jīng)濟管理，還是文化管理，必然也要隨之發(fā)展和變化?？偠灾鎸ζ毡槁?lián)系和永恒發(fā)展的社會，面對當(dāng)今具有整體性和動態(tài)性特征的實踐，管理者為了確保管理的方向?qū)︻^、路線正確、措施得當(dāng)，進而實現(xiàn) “ 管理革命 ” 的目的，筆者認為，聯(lián)系與發(fā)展的管理理念無疑是要必須確定的。 第三，創(chuàng)新的管理理念。知識社會的根本特點就是知識 創(chuàng)新。而所謂知識創(chuàng)新是指通過科學(xué)研究獲得新的自然科學(xué)、技術(shù)科學(xué)和管理科學(xué)知識的過程，其目的是追求知識增長和創(chuàng)新性的應(yīng)用。知識創(chuàng)新就是促進社會進步和經(jīng)濟增長的根本性因素。 1998 年 2 月 14 日，江澤民主席在北京參觀 “ 數(shù)字化產(chǎn)業(yè)最新成果小型展覽 ” 時就指出： “ 創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。沒有科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新，總是步人后塵，經(jīng)濟就受制于人，更不能縮短差距 ” 。他還指出： “ 一個沒有創(chuàng)新能力的民族，難于屹立于世界民族之林 ” 。由此可見，創(chuàng)新對于一個國家和民族的生存與發(fā)展是何等的重要。進入 知識社會，世界范圍的競爭既激烈又殘酷，優(yōu)勝劣汰已成為不爭的事實。能否在競爭中取勝取決
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