6探究企業(yè)形象宣傳措施(編輯修改稿)
2024-09-21 14:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 領(lǐng)導(dǎo)人形象管理中，雖然有其需要按照本人特質(zhì)加以 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 表現(xiàn)的地方，但同時(shí)更需根據(jù)自己所面對(duì)的客戶來調(diào)整與完善自己。而且，客戶本身是多種類與多層次的，需要確定實(shí)現(xiàn)其平衡性的規(guī)則和需要著眼的重點(diǎn)。這里包含 3 個(gè)模塊：一個(gè)是依據(jù)個(gè)人特質(zhì)（知識(shí)、能力、情緒、行為表現(xiàn)等）、常規(guī)表現(xiàn)（在員工、消費(fèi)、商業(yè)合作伙伴等中）、關(guān)聯(lián)表現(xiàn)方面的測(cè)評(píng)而 形成的現(xiàn)有形象模塊；一個(gè)是依據(jù)不同類型受眾（家庭、員工、管理層、合作關(guān)系、消費(fèi)者、公眾）期望開發(fā)而形成的理想形象模塊；一個(gè)是基于負(fù)責(zé)人個(gè)人條件分析與其他案例的最佳實(shí)踐結(jié)合而成的形象改進(jìn)與提升策略模塊。 借助于這種三合一工作方式，與持續(xù)跟蹤測(cè)評(píng)、形象塑造與傳播規(guī)劃、事件管理，有效地借助于受眾控制原則，使企業(yè)負(fù)責(zé)人的形象處在科學(xué)管理模式之下。 同時(shí)，由于企業(yè)員工是直接和各類客戶零距離接觸，因此企業(yè)員工的形象會(huì)更多地影響到企業(yè)的形象，這又和一個(gè)企業(yè)的文化有關(guān)系。 策略二：文化形象宣傳 企業(yè)成功的形象宣傳并非只靠華而不實(shí)的廣告來打響知名度就夠了，這一切都必須將企業(yè)本身所代表的意念和文化深植于客戶的觀念之中，才能借以提升客戶對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的忠誠(chéng)度，在不過多挪用公司緊缺資金的同時(shí)達(dá)到宣傳企業(yè)形象的目的。而
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