6探究電信人力資源分配方式(編輯修改稿)
2024-09-21 14:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 養(yǎng)市場(chǎng)人才要敢于把優(yōu)秀的干部選上來，推上去，給予鍛煉的機(jī)會(huì)。如指定負(fù)責(zé)某一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的工作，鍛 煉其獨(dú)立處理問題、分析問題的能力?；蚴遣扇∫娏?xí)試用法，把有培養(yǎng)前途的干部，安排到相應(yīng)崗位上，讓他們經(jīng)風(fēng)雨見世面。通過有目的地向他們壓擔(dān)子，使他們的學(xué)識(shí)膽略、技能和創(chuàng)造性的思維能力充分表現(xiàn)出來，并在實(shí)踐中得到升華 。 2）注重經(jīng)濟(jì)決策能力的培育。在干部人才隊(duì)伍的培養(yǎng)問題上，經(jīng)濟(jì)決策能力的培育已成為一個(gè)極為迫切的問題。只有培育出一支能夠掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的風(fēng)風(fēng) 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 雨雨，具有經(jīng)濟(jì)決策能力并能夠做出科學(xué)民主決策的人才隊(duì)伍，企業(yè)才能夠帶領(lǐng)職工群眾在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的風(fēng)浪中前進(jìn)，站穩(wěn)腳跟，立于不敗之地 。 3）注重反腐倡廉能力的培育。在培養(yǎng)干部人才隊(duì)伍中，要加強(qiáng)對(duì)共產(chǎn)主義理想和信念的教育，提高他們對(duì)抵制資產(chǎn)階級(jí)思想腐蝕的能力。真正做到嚴(yán)格按照黨和國(guó)家的法令辦事，自覺執(zhí)行黨的路線方針和政策，提高素質(zhì)，廉潔自律 。 4）注
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