【文章內(nèi)容簡介】 育和團的基本知識教育的重要形式，是提高團員思想政治素質(zhì)的有效途徑。團課半年上一次。 團課內(nèi)容。主要有馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，黨的基本路線、方針、政策教育，黨團基本知識教育，以及時事政策學(xué)習(xí)。 要講究團課的質(zhì)量，課前要搞好調(diào)查研究，認(rèn)真?zhèn)湔n，講課力求形象、生動、有針對性；除了授課形式外，還可以選擇考察學(xué)習(xí)、專題討論、演講等多種形式。 二、支部工作定期檢查、考 核、匯報制度 （一）團支部要經(jīng)常檢查和定期匯報工作進(jìn)展情況。團支部每月要檢查一次團小組的工作真聽取團員、青年對支部工作的意見和要求，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。 （二）團支部每月要向上級團組織提交工作計劃，匯報工作進(jìn)展情況，并接受上級團組織的檢查指導(dǎo)。每季度要形成匯報材料上報上級團組織。 第 11 頁 共 25 頁 （三）團支部要經(jīng)常向所在單位黨組織匯報團的工作，認(rèn)真聽取黨組織的意見和要求，改進(jìn)工作。 （四）檢查、匯報工作的主要內(nèi)容。工作計劃執(zhí)行情況和實際效果；團支部獨立開展了哪些活動，做了哪些工作；工 作中的主要經(jīng)驗、教訓(xùn)；工作中遇到了哪些新的問題；下一步工作的意見、想法和打算；團員青年的思想現(xiàn)狀、要求；在兩個文明建設(shè)中涌現(xiàn)出來的各種先進(jìn)典型；各項制度執(zhí)行的情況。 三、團員的發(fā)展、教育、管理制度 （一）團員的發(fā)展 按照 “ 積極、有計劃 ” 的發(fā)展方針，遵循 “ 堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、加強培養(yǎng)、積極發(fā)展 ” 的原則，嚴(yán)肅認(rèn)真的做好組織發(fā)展工作。團支部要在年初召開專門會議，研究制定全年發(fā)展規(guī)劃，確定發(fā)展對象和發(fā)展日期，并將規(guī)劃上報上級團組織。每季度要研究一次組織發(fā)展工作，每半年要核定全年計劃的落 實情況。對確定發(fā)展的對象，要指定專人培養(yǎng)，加強考核，認(rèn)真填寫考核表，嚴(yán)格履行入團手續(xù)。 （二）團員的教育和管理 加強對團員的教育和管理，是團的自身建設(shè)的一項經(jīng)常性工作，是團的自身建設(shè)的一項經(jīng)常性工作，是團組織存在、發(fā)展和發(fā)揮作用的重要保障，加強對團員的教育主要是組織團員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想和科 第 12 頁 共 25 頁 學(xué)發(fā)展觀的基本知識，學(xué)習(xí)文化、技術(shù)、管理等知識，根據(jù)團員、青年的思想實際，有選擇地進(jìn)行時事、政策、理想、紀(jì)律、法制教育。 團支部是對團員管理的基本單位 ，對團員的管理，主要應(yīng)做好以下幾項工作：根據(jù)團章要求，結(jié)合不同時期的工作中心任務(wù)，對團員提出嚴(yán)格的要求和分配一定的工作，并經(jīng)常進(jìn)行檢查督促；及時接轉(zhuǎn)團員的組織關(guān)系，認(rèn)真做好超齡團員的離團工作，嚴(yán)肅慎重地做好團員脫團、退團工作；做好團的紀(jì)律檢查工作，嚴(yán)格執(zhí)行團員的獎勵和處分制度，達(dá)到鼓勵先進(jìn)，批評后進(jìn)，共同進(jìn)步的目的；做好團員登記、統(tǒng)計工作和團員組織關(guān)系的管理；關(guān)心團員生活、學(xué)習(xí)和工作。關(guān)心團員的切身利益，保護團員的權(quán)利。 四、向黨組織推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象制度團組織做好推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對 象工作，既有利于增強黨的新鮮血液，壯大黨的隊伍，又有利于發(fā)揮團組織的助手和后備軍作用。 團支部要從實際出發(fā)，首先在普遍調(diào)查、摸清團員的思想及工作等情況的基礎(chǔ)上，經(jīng)支委會討論，確定推薦對象；其次以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格衡量被推薦者，每季度進(jìn)行考核，形成考核材料。填寫推薦表；最后，認(rèn)真慎重地向黨組織推薦。 團組織要積極、主動爭取黨組織的重視、支持和領(lǐng)導(dǎo)。推薦工作要有計劃、有步驟，原則上每半年推薦一次。 第 13 頁 共 25 頁 五、團費收繳、保管、上繳制度 （一）團員每月向團支部交納一次團費，必須自覺按期如 數(shù)繳納團費。無特殊情況，不得找人代交和預(yù)交。 （二）團支部每季度向上級團委交納一次團費，各級團組織連續(xù)三個月或季度無故不上繳團費要逐級追究責(zé)任，批評教育，無特殊原因，連續(xù)六個月不交團費，給予有關(guān)責(zé)任者紀(jì)律處分。 （三）團支部繳納的團費必須全額上交上級團委，不能留用；團支部建立團費收繳賬簿和明細(xì)表，建賬立據(jù)，嚴(yán)密手續(xù)，定期公布團費收繳情況。 （四）繳納標(biāo)準(zhǔn)等按照《華亭煤業(yè)集團公司團費收繳、使用管理制度》執(zhí)行。 第四篇：五項制度推行 “ 五項制度 ” 實施方案 為全面履 行衛(wèi)生監(jiān)督工作職責(zé)，不斷增強服務(wù)意識，切實提高執(zhí)法效能，樹立廉潔、公正、文明、高效的執(zhí)法理念，努力實現(xiàn)全體人員在崗、在行、在狀態(tài)，根據(jù) ***精神，結(jié)合工作實際，制定如下實施方案： 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真實踐科學(xué)發(fā)展觀，以 “ 為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)、為人民群眾健康服務(wù) ” 為目標(biāo)，以提升執(zhí)法能力建設(shè)為抓手，通過全面落實 “ 五項制度 ” ，大力弘揚敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實的作風(fēng)，切實解決不作為、 第 14 頁 共 25 頁 濫作為、慢作為和 “ 庸、懶、散、貪、慢、推 ” 等方面存在的問題，努力增強全體干部 職工的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、落實力，全面打造人民滿意的衛(wèi)生監(jiān)督所。以過硬的作風(fēng)推進(jìn)工作創(chuàng)新和惠民舉措，全面提升單位作風(fēng)建設(shè)科學(xué)化水平，為我市奮力建設(shè)長三角北翼經(jīng)濟中心、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化作出新貢獻(xiàn)。 二、實施范圍單位全體干部職工。 三、主要內(nèi)容 （一）首問負(fù)責(zé)制 首問負(fù)責(zé)制適用于我所全體工作人員，凡第一個受理外單位或群眾咨詢、查詢、投訴、舉報及聯(lián)系業(yè)務(wù)（包括來信、來電、來訪、傳 1 真、電子郵件等形式）的工作人員，為首問責(zé)任人。 首問負(fù)責(zé)制要求全體工作人員 必須熟悉衛(wèi)生監(jiān)督基本業(yè)務(wù)和工作流程，明確自己的崗位職責(zé)，了解各科室的工作職責(zé)；強化職業(yè)道德意識，樹立為人民服務(wù)的思想；加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高依法行政水平和業(yè)務(wù)技能，不斷提高辦事效率。首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)努力做到 “ 四辦 ” ，即份內(nèi)事情積極辦，份外事情想法辦，能辦事情馬上辦，難辦事情記著辦。 服務(wù)對象到我單位辦理事宜及聯(lián)系其他工作，首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決的，應(yīng)當(dāng)及時辦理，一次性告知有關(guān)事項，必要時提供有關(guān)資料等，熱情耐心地解答服務(wù)對象的詢問。 第 15 頁 共 25 頁 服務(wù)對象提出辦理的事