【正文】 遇責(zé)任不明確的事項(xiàng)，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并負(fù)責(zé)給對(duì)方答復(fù)。 團(tuán)組織要積極、主動(dòng)爭(zhēng)取黨組織的重視、支持和領(lǐng)導(dǎo)。團(tuán)支部每月要檢查一次團(tuán)小組的工作真聽取團(tuán)員、青年對(duì)支部工作的意見和要求，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。 關(guān)于注冊(cè)條件。研究上級(jí)黨團(tuán)組織布置的工作及貫徹意見；檢查執(zhí)行團(tuán)員大會(huì)決議的情況，開展批評(píng)與自我批評(píng)；分析團(tuán)支部建 第 8 頁(yè) 共 25 頁(yè) 設(shè)和青年工作狀況；討論組織發(fā)展規(guī)劃及有關(guān)工作，總結(jié)、檢查團(tuán)支部工作等。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各科室深入推進(jìn)四項(xiàng)制度、加強(qiáng)政府自身建設(shè)的情況定期和不定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)落實(shí)四項(xiàng)制度不到位、工作推諉扯皮、不作為、慢作為、亂作為行的，對(duì)部門負(fù)責(zé)人實(shí)施行政問責(zé)。對(duì)象為全局股級(jí)以上干部。其程序是：對(duì)應(yīng)予誡勉的股級(jí)以上干部，由紀(jì) 檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出誡勉談話建議，填寫審批表，報(bào)黨組書記批準(zhǔn)，確定談 話人；擬定談話提綱；通知被誡勉談話人員；談話應(yīng)做好談話記錄，填寫《誡勉談話登記表》，談話對(duì)象應(yīng)閱讀記錄并簽字；談話對(duì)象在談話后一周內(nèi)應(yīng)進(jìn)行總結(jié)檢查，并于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)就誡勉談話提出的主要問題制定整改銷號(hào)措施，提交對(duì)問題說明、認(rèn)識(shí)的書面報(bào)告，報(bào)縣局紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)。包括任職廉政談話、廉政教育談話、誡免談話。按照 “ 一崗雙職、分層分級(jí)、連環(huán)督查 ” 的原則進(jìn)行。包括局務(wù)公開和政務(wù)公開。支部團(tuán)員大會(huì)每季度召開一次。 會(huì)議內(nèi)容。 第 10 頁(yè) 共 25 頁(yè) 如果團(tuán)員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)外出未歸，團(tuán)組織可將其注冊(cè)時(shí)間適當(dāng)延長(zhǎng)，但不得超過 3 個(gè)月。團(tuán)支部要在年初召開專門會(huì)議，研究制定全年發(fā)展規(guī)劃，確定發(fā)展對(duì)象和發(fā)展日期，并將規(guī)劃上報(bào)上級(jí)團(tuán)組織。 第四篇：五項(xiàng)制度推行 “ 五項(xiàng)制度 ” 實(shí)施方案 為全面履 行衛(wèi)生監(jiān)督工作職責(zé)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，切實(shí)提高執(zhí)法效能，樹立廉潔、公正、文明、高效的執(zhí)法理念，努力實(shí)現(xiàn)全體人員在崗、在行、在狀態(tài)，根據(jù) ***精神，結(jié)合工作實(shí)際，制定如下實(shí)施方案： 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以 “ 為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)、為人民群眾健康服務(wù) ” 為目標(biāo)，以提升執(zhí)法能力建設(shè)為抓手，通過全面落實(shí) “ 五項(xiàng)制度 ” ，大力弘揚(yáng)敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實(shí)的作風(fēng)，切實(shí)解決不作為、 第 14 頁(yè) 共 25 頁(yè) 濫作為、慢作為和 “ 庸、懶、散、貪、慢、推 ” 等方面存在的問題，努力增強(qiáng)全體干部 職工的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、落實(shí)力，全面打造人民滿意的衛(wèi)生監(jiān)督所。當(dāng)電話鈴聲響起，要做到 “ 鈴響三聲，必有應(yīng)聲 ” 、 “ 先說您好，后報(bào)部門，再問事情 ” 。 服務(wù)承諾公開方式： （ 1）在對(duì)公眾服務(wù)窗口等明顯位置設(shè)立公開專欄、宣傳櫥窗。 （ 2）專項(xiàng)工作由相關(guān)科室根據(jù)制定的實(shí)施方案序時(shí)進(jìn)度、重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)和取得重要進(jìn)展情況，做到及時(shí)公示，完成后及時(shí)將結(jié)果報(bào)辦公室公示；重點(diǎn)工作，如食品安全動(dòng)態(tài)每月通 報(bào)一次；單位重大項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用、車輛使用消耗情況等由辦公室在公示欄或電子信息屏上公示。輪崗人員必須符合輪換崗位的任職條件。 四、工作要求 （一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 五、考核獎(jiǎng)懲制度。 （ 6）在上級(jí)明查暗訪中被發(fā)現(xiàn)問題，受到通報(bào)批評(píng)或被新 第 23 頁(yè) 共 25 頁(yè) 聞媒體曝光的。 （ 3）專業(yè)技術(shù)人員原則上只在業(yè)務(wù)科室輪崗。 （ 2）專項(xiàng)工作績(jī)效。做到承諾內(nèi)容科學(xué)合理、辦事條件具體明確、辦理程序簡(jiǎn)便易行、辦理時(shí)限規(guī)范高效，最大限度地方便服務(wù)對(duì)象，自覺接受社會(huì)和服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。首問責(zé)任人及時(shí)跟蹤辦理情況并向服務(wù)對(duì)象反饋。無(wú)特殊情況，不得找人代交和預(yù)交。 第 11 頁(yè) 共 25 頁(yè) （三）團(tuán)支部要經(jīng)常向所在單位黨組織匯報(bào)團(tuán)的工作，認(rèn)真聽取黨組織的意見和要求，改進(jìn)工作。 關(guān)于注冊(cè)時(shí)間。要做好會(huì)議記錄。嚴(yán)格執(zhí)行《 XX 縣區(qū)國(guó)土資源局服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》，在窗口大廳設(shè)置意見箱和意見薄，廣泛征集和認(rèn)真聽取群眾意見；對(duì)群眾反映 的服務(wù)質(zhì)量方面的投訴， 5 個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)處理結(jié)果。向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象及社會(huì)各界人士代表述職述廉在分局進(jìn)行，縣局派分管領(lǐng)導(dǎo)參加，向黨組述職述廉在局機(jī)關(guān)進(jìn)行，各分局正、副分局長(zhǎng)及機(jī)關(guān)全體人員參加。報(bào)告人發(fā)生個(gè)人重大事項(xiàng)，須填寫《副科級(jí)以上干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告表》，報(bào)縣局人事教育股并報(bào)縣局監(jiān)察室備案。 第 1 頁(yè) 共 25 頁(yè) 五項(xiàng)制度工作簡(jiǎn)報(bào) 第 1 期 XX 縣區(qū)工商行政管理局 五項(xiàng)制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編二 oo 八年十二月二十九日 全市工商系統(tǒng)推行領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督 五項(xiàng)制度試點(diǎn)工作在興國(guó)展開 12 月 29 日， XX 縣區(qū)工商局召開推行領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督五項(xiàng)制度試點(diǎn)工作動(dòng)員大會(huì)，全市工商系統(tǒng)推行領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督五項(xiàng)制度試點(diǎn)工作全面展開。縣局人事 教育股負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在受理后兩天內(nèi)簽注呈報(bào)意見，呈報(bào)縣局主要領(lǐng)導(dǎo)，分管人事的領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)檢組長(zhǎng)審閱?？h局機(jī)關(guān)股級(jí)以上干部向縣局黨組述職述廉，由基層正、副分局長(zhǎng)和機(jī)關(guān)全體人員參加。 XX 縣區(qū)國(guó)土資源局田和燦二〇一一年四月六日 主報(bào)： XX 縣區(qū)深入推行四項(xiàng)制度領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 （三）團(tuán)小組會(huì) 團(tuán)小組是執(zhí)行上級(jí)決議，完成團(tuán)支部布置的工作任務(wù)的組織基礎(chǔ)。每 年的元月份作為團(tuán)籍注冊(cè)時(shí)間。 （四）檢查、匯報(bào)工作的主要內(nèi)容。 （二）團(tuán)支部每季度向上級(jí)團(tuán)委交納一次團(tuán)費(fèi)，各級(jí)團(tuán)組織連續(xù)三個(gè)月或季度無(wú)故不上繳團(tuán)費(fèi)要逐級(jí)追究責(zé)任，批評(píng)教育，無(wú)特殊原因，連續(xù)六個(gè)月不交團(tuán)費(fèi)，給予有關(guān)責(zé)任者紀(jì)律處分。 首問責(zé)任人在接待服務(wù)對(duì)象時(shí)，應(yīng)文明禮貌、熱情大方，使 2 用文明用語(yǔ)，禁用文明忌語(yǔ)。堅(jiān)持有諾必踐、一諾千金原則，真正做到讓服務(wù)對(duì)象滿意、讓群眾滿意。市委市政府、市衛(wèi)生局專項(xiàng)部署；市級(jí)重 5 大項(xiàng)目；政府為民辦實(shí)事項(xiàng)目；上級(jí)交辦的重要工作等。 具有以下情況的，經(jīng)所辦公會(huì)研究同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)輪崗年限： （ 1）在連續(xù)性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位任職的；（ 2）確因工作需要的；（ 3）有其他特殊情況的。 失責(zé)追究的形式