4民工工資五項(xiàng)制度(編輯修改稿)
2025-09-11 15:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 等方式，全面收集匯總轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)目部用工信息，建立本地區(qū)企業(yè)用工臺帳，并在此基礎(chǔ)上，逐步建立本地區(qū)勞動用工數(shù)據(jù) 第 3 頁 共 5 頁 庫。 三、認(rèn)真組織實(shí)施職工名冊制度，各分公司、辦事處、項(xiàng)目部要高度重視建立職工名冊制度工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，落實(shí)措施。要充分發(fā)揮職工名冊制度的作用，使職工名冊制度與其他相關(guān)工作相互銜接，實(shí)現(xiàn)資源共享。要定期將轄區(qū)內(nèi)勞動用工信息與就業(yè)登記、失業(yè)登記和社會保險(xiǎn)參保數(shù)據(jù)庫進(jìn)行對比分析，有針對性地改進(jìn)和加強(qiáng)相關(guān)管理工作。企業(yè)對各 分公司、辦事處、項(xiàng)目部實(shí)施勞動保障年檢和日常巡查時(shí)，應(yīng)將各部門職工名冊作為必檢內(nèi)容。各分公司、辦事處、項(xiàng)目部接受企業(yè)年檢和檢查時(shí)，必須按要求提供職工名冊。各分公司、辦事處、項(xiàng)目部未按要求建立職工名冊或者用工情況登記不全的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第三十三條的規(guī)定，責(zé)令其限期改正。逾期不改正的，依法予以處罰。 工資發(fā)放和公示制 一、嚴(yán)格執(zhí)行民工就業(yè)的準(zhǔn)入制度。 建立民工的花名冊和暫住證辦理情況的臺帳。仔細(xì)審閱身份證的有效性，對童工、未成年人、無效證件者拒絕吸納為職工，并 與當(dāng)?shù)毓膊块T聯(lián)系，由公安部門下派二名協(xié)管員下駐項(xiàng)
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