民工工資自查情況(編輯修改稿)
2024-10-13 20:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工有權(quán)向上級(jí)部門或有關(guān)單位投訴。項(xiàng)目部需高度重視拖欠民工工資投訴,對有拖欠民工工資的班組,必須采取措施,及時(shí)給予解決,避免民工到有關(guān)部門投訴。建設(shè)單位(業(yè)主單位未按合同約定與項(xiàng)目部結(jié)清工程款,致使項(xiàng)目部拖欠民工工資的,由公司先行墊付民工被拖欠的民工工資。若有民工投訴拖欠工資問題,項(xiàng)目部接到相關(guān)部門通知后,應(yīng)立即派項(xiàng)目部處理拖欠民工工資的負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目經(jīng)理到指定地點(diǎn)處理。已結(jié)清工賬的,當(dāng)場確定清欠期限、清欠方式等。未結(jié)清工賬的,當(dāng)場確定結(jié)清工賬的期限、清欠期限、清欠方式等。管理機(jī)構(gòu)農(nóng)民工工資發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)小組:組長:陳立娟 副組長:徐鴻駿組員:王武軍、徐軍明、魏昕昕、高德勝。三、民工工資保證金繳納情況本項(xiàng)目共繳納民工工資保證金72萬元,繳納憑證詳見附件(開工 動(dòng)員預(yù)付款支付憑證四、民工工資日常管理情況為了維護(hù)全公司民工的合法權(quán)益,規(guī)范企業(yè)民工工資支付行為,促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,從而保障民工工資有序發(fā)放。我項(xiàng)目部于2014年11月3日2014年11月4日根據(jù)(浙農(nóng)工辦發(fā)【2014】17號(hào)文件要求開展了全面的排查工作。本用工情況由于年初先5個(gè)月路基不能移交,路面結(jié)構(gòu)層無法施工,用工較少,人員基本為本項(xiàng)目合同工,從本的6月份開始,工程局部開始,至7月底全面展開,用工達(dá)到高潮,用工來源主要為標(biāo)段附近的常住人員。民工工資發(fā)放情況我部共有4個(gè)施工班組,用工數(shù)量59人,簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)22人,截止2014年10月底已支付民工工資元,拖欠民工工資 0 元。為切實(shí)保障民工工資發(fā)放及時(shí)到位,推進(jìn)工程的順利進(jìn)展,我部已全部解決民工工資問題,無拖欠現(xiàn)象,切實(shí)維護(hù)了民工的合法權(quán)益,請上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審查和監(jiān)督。104國道嵊州段改建工程路面第LM2標(biāo)項(xiàng)目部2014年11月4日第四篇：民工工資管理制度民工工資發(fā)放管理制度一、目的為了維護(hù)全公司民工的合法權(quán)益，規(guī)范企業(yè)民工工資支付行為，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，從而保障民工工資有序發(fā)放。二、范圍適用于公司本部及外地區(qū)域公司管轄的新建、擴(kuò)建、改建的各項(xiàng)建筑工程。三、管理制度勞動(dòng)合同制度。規(guī)定工程中使用的各類人員，都必須由建筑施工企業(yè)法人代表與之簽定勞動(dòng)合同；合同使用統(tǒng)一規(guī)范格式；合同期限可以完成某一項(xiàng)工作為期限；合同中必須標(biāo)明工作崗位、工作、工資支付時(shí)間及支付方式，勞動(dòng)紀(jì)律及相關(guān)事宜；合同必須有勞動(dòng)者本人簽具真實(shí)姓
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