【文章內(nèi)容簡介】 其他方 式查詢獲取國家的安全法律法規(guī)、標準及其他要求。 、公報等由行政部收集整理。 、雜志等索取的法律、法規(guī)及其它要求，應(yīng)及時報送公司行政部進行識別和確認并備案。 、活動和服務(wù)過程中所有的危險、有害因素，結(jié)合法律法規(guī)的最新內(nèi)容及版本，識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。 ，識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。 、法規(guī)、標準及其它要求組織評審確認，報公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準，并編制 《適用的法律、法規(guī)清單》。 、法規(guī)、標準和其它要求更新時，應(yīng)重新及時識別。 、法規(guī)、標準及其它要求的獲取、識別、更新工作。 、有害因素發(fā)生變更時，應(yīng)及時進行法律、法規(guī)和其它要求的重新識別。 、法規(guī)及其它要求的發(fā)放、實施、檢查與符合性評價 、法規(guī)和其他要求中的重要內(nèi)容進行摘編，并下發(fā)到相關(guān)部門單位。 、法規(guī)、標準及其他要求并在安全標準化運行中嚴格遵守，各部門單位 培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況記錄于安全例會臺賬，班組學(xué)習(xí)情況記錄于班組活動記錄中。 、法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，對不符合法律、法規(guī)和其他要求的現(xiàn)象要組織相關(guān)部門分析原因，進行整改。行政部負責(zé)建立法律、法規(guī)及其他要求符合性評價記錄。 ，并下發(fā)到部門、單位及班組，各級人員應(yīng)嚴格執(zhí)行。 、技術(shù)、設(shè)備特點和原材料、輔助材料、 產(chǎn)品的危險性編制崗位安全操作規(guī)程，下發(fā)到班組，崗位人員應(yīng)按照崗位安全操作規(guī)程進行 操作。 評審，對不適宜性文件及時進行修訂。 ，工藝、技術(shù)、材料等發(fā)生變更時，各部門、單位應(yīng)及時對各種規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行修訂，確保適用性和有效性。 《文件更改審批表》，注明原因及更改內(nèi)容，經(jīng)安全副總批準后進行修訂。 ，保證各崗位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是最新有效文件，原文件收回統(tǒng)一作廢。 方針目標 : 常抓不懈 規(guī)范管理 關(guān)愛生命 促進發(fā)展 常抓不懈： 對公司安全生產(chǎn)工作做到常抓不懈，安全責(zé)任重于泰山，切實保障安全生產(chǎn)有序進行。 規(guī)范管理： 對待公司各項安全工作要務(wù)實，及時制定符合安全生產(chǎn)實際操作的各項規(guī)章制度，對違章違紀行為要實施嚴格管理，處罰到位。 關(guān)愛生命： 堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的思想不變，是公司保障全體員工身體健康的宗旨，建立安全網(wǎng)絡(luò)，不斷采取先進生產(chǎn)技術(shù)，為員工創(chuàng)造安全舒適的工作和生活環(huán)境。 促進發(fā)展： 通過公司全體員工的齊心努力，充分調(diào)動每一個員工的生產(chǎn) 積極性，各部門齊抓共管，弘揚安全文化，促進安全生產(chǎn)標準化管理水平不斷提高。 安全生產(chǎn)目標： 重大事故發(fā)生率為 零； 人身死亡事故為零； 直接經(jīng)濟損失在 1萬元以上 5萬元以下的一般事故小于 3‰； 員工職業(yè)安全健康風(fēng)險為零； 勞保配備率 100%； 安全設(shè)施、設(shè)備完好率大于或等于 95%； 產(chǎn)品質(zhì)量合格率 100%； 職工安全教育普及率 100%； “三廢”排放符合國家標準，較大污染事故和重大污染事故為零。 安全隱患整改率達 100%。 職業(yè)健康目標 : 職業(yè)健康管理制度完善； 防治和降低職業(yè)危害措施科學(xué)，綜合治理設(shè)備設(shè)施運行良好，職業(yè)危害控制效果評價合格； 職業(yè)健康投入保障有力； 應(yīng)急器材配置合格率與完好率達標； 職工身體健康普查率 100%，職工健康檔案完整。 按照方針目標的要求，公司與各車間部門及員工簽訂安全目標責(zé)任書；各車間部門制定詳細安全、職業(yè)健康工作規(guī)劃或計劃，以保證安全方針、目標的有效完成，并定期對目標的完成情況進行考核。 公司總經(jīng)理是本公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人 ,全面負責(zé)安全 生產(chǎn)工作 ,落實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作和基層安全生產(chǎn)責(zé)任制，作出明確的、公開的、文件化的安全承諾，確保安全承諾轉(zhuǎn)變?yōu)楸匦璧馁Y源支持；必須實施安全標準化管理，推行全員、全過程、全方位、全天候的安全管理和監(jiān)督原則，形成良好的安全文化；樹立正確的行為榜樣。各級管理人員帶頭做好安全生產(chǎn)工作。從業(yè)人員負有履行正確的安全生產(chǎn)義務(wù)。 部門名稱：總經(jīng)理辦公室 直接上級：總經(jīng)理 部門性質(zhì)：是總經(jīng)理行政指揮的辦事機構(gòu)。 管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使協(xié)調(diào)各部門工作，對公司日常辦公秩序、行政文書、行政后勤等全過程的管理權(quán)限 ，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。 管理職能：負責(zé)對辦公秩序、行政文秘、行政后勤全過程實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的專職管理部門，對所承擔(dān)的工作負責(zé)。 主要職責(zé)： 堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負責(zé) 。 嚴格遵守公司規(guī)章制度 。認真履行其工作職責(zé)； 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù) 。 負責(zé)匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿，及時擇寫總經(jīng)理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿審核工作； 及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理與市地各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記 。 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見，負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，擇寫會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施； 負責(zé)公司行政文書的處理，做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷登記、打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。負責(zé)對各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 負責(zé)公司的文印管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作； 協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定、 年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論 。 負責(zé)組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作 。 1負責(zé)組織全公司員工大會工作。開展年度總結(jié)評比和表彰活動 。 1負責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作 。 1負責(zé)公司對上級主管部門聯(lián)系，公司有關(guān)法律咨詢和聯(lián)系工作 。 1負責(zé)做好公司的宣傳報導(dǎo)工作 。 1完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 部門名稱：行政部 直接上級：分管經(jīng)理 下屬 部門：后勤、保安隊、車隊 管理權(quán)限：受分管經(jīng)理委托，行使對公司后勤生活、小車管理、內(nèi)部治安管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程及工作指令的義務(wù)。 管理職能：負責(zé)公司后勤管理工作、維護內(nèi)部治安、小車管理、確保公司財產(chǎn)安全，對所承擔(dān)的工作負責(zé)。 主要職能： 堅決服從分管經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé) 。 嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé) 。 負責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行 。 負責(zé)組織編制年度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合 理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查 。 負責(zé)員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核 。 負責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。 負責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜 合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進行 。 負責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、 防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實、制度落實和責(zé)任落實 。 嚴格門衛(wèi)管理制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保安隊查處 。 建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高 。 1加強部門人員的培訓(xùn)教育工作。 1按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 部門名稱：保安隊 直接上級：行政部 下屬崗位：保安員 部門性質(zhì)：公司的安全保衛(wèi)工作 。 管理權(quán)限：受行政部的委托，行使對公司安全保衛(wèi)的管理 權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。 管理職能：合理地組織對公司安全保衛(wèi)管理，積極開展工作。 主要職責(zé)： 嚴格服從行政部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向行政部負責(zé) 。 嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生 。 負責(zé)擬訂保安隊的管理制度、工作計劃和目標 。 負責(zé)防火、防盜安全工作管理 。 負責(zé)公司門衛(wèi)工作的管理 。 負責(zé)對公司廠區(qū)的巡邏 。 負責(zé)對公司違章、違紀事件的處理 。 負責(zé)維持公司 日常生活次序 。 負責(zé)公司防火、防盜安全的檢查 。 負責(zé)做好公司的保密工作 。 1對保衛(wèi)人員的監(jiān)督、考核、評比 。 1協(xié)助做好員工安全知識教育培訓(xùn) 。 1協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)做好對違紀、違法的處理 。 1協(xié)助做好有關(guān)公司安全保衛(wèi)工作 。 1完成臨時交辦的其他工作。 部門名稱：人力資源部 直接上級：總經(jīng)理 下屬部門：人事處、勞動工資、考勤處、社會保險處、 部門性質(zhì)：人力資源開發(fā) 。專職管理部門。 管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對公司人事、勞動工資、考勤、社會保險、技術(shù)資料 管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。 管理職能：負責(zé)對公司人事工作全過程中的各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評比的專職管理部門，對所承擔(dān)的工作負責(zé)。 主要職責(zé)： 堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負責(zé) 。 嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé) 。 負責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行 。 負責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議 。 負責(zé)對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制 。 負責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實際，合理控 制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費 。 負責(zé)人事考核、考察工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考察選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考察的選拔工作 。 編制年度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排 。 制定勞動 人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表 。定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告 。 負責(zé)做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作 。 1嚴格遵守 勞動法 及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理 。 1負責(zé)核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理 考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作 。 1負責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作 。 1配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見 。 1負責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系 。 。 部門名稱：財務(wù)部 直接上級：總經(jīng)理 下屬部門：會計、出納 部門性質(zhì)：會計核算及財務(wù)管理 管理 權(quán)限：受集團和總經(jīng)理委托，行使對公司財務(wù)會計工作全過程的管理權(quán)限，并承擔(dān)公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。 管理職能：負責(zé)對公司會計核算管理、財務(wù)核算管理、公司經(jīng)營過程實施財務(wù)監(jiān)督、稽核、審計、檢查、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)的專職管理部門，對所承擔(dān)的工作負責(zé)。 主要職責(zé)： 堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé) 。 嚴格遵守國家財務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé) 。 組織編制公司年、季、月度成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標計劃。定期檢查、監(jiān) 督、考核計劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營實際，及時調(diào)整和控制計劃的實施 。 負責(zé)制定公司財務(wù)、會計核算管理制度。建立健全公司財務(wù)管理、會計核算、稽核審計等有關(guān)制度，督促、各項制度的實施和執(zhí)行 。 負責(zé)按規(guī)定進行成本核算。定期編制年、季、月度種類財務(wù)會計