【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 其他方 式查詢(xún)獲取國(guó)家的安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。 、公報(bào)等由行政部收集整理。 、雜志等索取的法律、法規(guī)及其它要求，應(yīng)及時(shí)報(bào)送公司行政部進(jìn)行識(shí)別和確認(rèn)并備案。 、活動(dòng)和服務(wù)過(guò)程中所有的危險(xiǎn)、有害因素，結(jié)合法律法規(guī)的最新內(nèi)容及版本，識(shí)別適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。 ，識(shí)別適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。 、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求組織評(píng)審確認(rèn)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，并編制 《適用的法律、法規(guī)清單》。 、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求更新時(shí)，應(yīng)重新及時(shí)識(shí)別。 、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求的獲取、識(shí)別、更新工作。 、有害因素發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行法律、法規(guī)和其它要求的重新識(shí)別。 、法規(guī)及其它要求的發(fā)放、實(shí)施、檢查與符合性評(píng)價(jià) 、法規(guī)和其他要求中的重要內(nèi)容進(jìn)行摘編，并下發(fā)到相關(guān)部門(mén)單位。 、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求并在安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行中嚴(yán)格遵守，各部門(mén)單位 培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況記錄于安全例會(huì)臺(tái)賬，班組學(xué)習(xí)情況記錄于班組活動(dòng)記錄中。 、法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)不符合法律、法規(guī)和其他要求的現(xiàn)象要組織相關(guān)部門(mén)分析原因，進(jìn)行整改。行政部負(fù)責(zé)建立法律、法規(guī)及其他要求符合性評(píng)價(jià)記錄。 ，并下發(fā)到部門(mén)、單位及班組，各級(jí)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。 、技術(shù)、設(shè)備特點(diǎn)和原材料、輔助材料、 產(chǎn)品的危險(xiǎn)性編制崗位安全操作規(guī)程，下發(fā)到班組，崗位人員應(yīng)按照崗位安全操作規(guī)程進(jìn)行 操作。 評(píng)審，對(duì)不適宜性文件及時(shí)進(jìn)行修訂。 ，工藝、技術(shù)、材料等發(fā)生變更時(shí)，各部門(mén)、單位應(yīng)及時(shí)對(duì)各種規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進(jìn)行修訂，確保適用性和有效性。 《文件更改審批表》，注明原因及更改內(nèi)容，經(jīng)安全副總批準(zhǔn)后進(jìn)行修訂。 ，保證各崗位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是最新有效文件，原文件收回統(tǒng)一作廢。 方針目標(biāo) : 常抓不懈 規(guī)范管理 關(guān)愛(ài)生命 促進(jìn)發(fā)展 常抓不懈： 對(duì)公司安全生產(chǎn)工作做到常抓不懈，安全責(zé)任重于泰山，切實(shí)保障安全生產(chǎn)有序進(jìn)行。 規(guī)范管理： 對(duì)待公司各項(xiàng)安全工作要?jiǎng)?wù)實(shí)，及時(shí)制定符合安全生產(chǎn)實(shí)際操作的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違章違紀(jì)行為要實(shí)施嚴(yán)格管理，處罰到位。 關(guān)愛(ài)生命： 堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的思想不變，是公司保障全體員工身體健康的宗旨，建立安全網(wǎng)絡(luò)，不斷采取先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，為員工創(chuàng)造安全舒適的工作和生活環(huán)境。 促進(jìn)發(fā)展： 通過(guò)公司全體員工的齊心努力，充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)員工的生產(chǎn) 積極性，各部門(mén)齊抓共管，弘揚(yáng)安全文化，促進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理水平不斷提高。 安全生產(chǎn)目標(biāo)： 重大事故發(fā)生率為 零； 人身死亡事故為零； 直接經(jīng)濟(jì)損失在 1萬(wàn)元以上 5萬(wàn)元以下的一般事故小于 3‰； 員工職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)為零； 勞保配備率 100%； 安全設(shè)施、設(shè)備完好率大于或等于 95%； 產(chǎn)品質(zhì)量合格率 100%； 職工安全教育普及率 100%； “三廢”排放符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，較大污染事故和重大污染事故為零。 安全隱患整改率達(dá) 100%。 職業(yè)健康目標(biāo) : 職業(yè)健康管理制度完善； 防治和降低職業(yè)危害措施科學(xué)，綜合治理設(shè)備設(shè)施運(yùn)行良好，職業(yè)危害控制效果評(píng)價(jià)合格； 職業(yè)健康投入保障有力； 應(yīng)急器材配置合格率與完好率達(dá)標(biāo)； 職工身體健康普查率 100%，職工健康檔案完整。 按照方針目標(biāo)的要求，公司與各車(chē)間部門(mén)及員工簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)；各車(chē)間部門(mén)制定詳細(xì)安全、職業(yè)健康工作規(guī)劃或計(jì)劃，以保證安全方針、目標(biāo)的有效完成，并定期對(duì)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核。 公司總經(jīng)理是本公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人 ,全面負(fù)責(zé)安全 生產(chǎn)工作 ,落實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作和基層安全生產(chǎn)責(zé)任制，作出明確的、公開(kāi)的、文件化的安全承諾，確保安全承諾轉(zhuǎn)變?yōu)楸匦璧馁Y源支持；必須實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，推行全員、全過(guò)程、全方位、全天候的安全管理和監(jiān)督原則，形成良好的安全文化；樹(shù)立正確的行為榜樣。各級(jí)管理人員帶頭做好安全生產(chǎn)工作。從業(yè)人員負(fù)有履行正確的安全生產(chǎn)義務(wù)。 部門(mén)名稱(chēng)：總經(jīng)理辦公室 直接上級(jí)：總經(jīng)理 部門(mén)性質(zhì)：是總經(jīng)理行政指揮的辦事機(jī)構(gòu)。 管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，對(duì)公司日常辦公秩序、行政文書(shū)、行政后勤等全過(guò)程的管理權(quán)限 ，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。 管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)辦公秩序、行政文秘、行政后勤全過(guò)程實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的專(zhuān)職管理部門(mén)，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé) 。 嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度 。認(rèn)真履行其工作職責(zé)； 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù) 。 負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，及時(shí)擇寫(xiě)總經(jīng)理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿審核工作； 及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理與市地各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫(xiě)公司年度大事記 。 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，擇寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施； 負(fù)責(zé)公司行政文書(shū)的處理，做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷登記、打印、存檔，以及行政文書(shū)檔案的管理工作。負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 負(fù)責(zé)公司的文印管理和信件的收發(fā)以及報(bào)刊訂閱、分發(fā)工作； 協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定、 年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論 。 負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作 。 1負(fù)責(zé)組織全公司員工大會(huì)工作。開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng) 。 1負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作 。 1負(fù)責(zé)公司對(duì)上級(jí)主管部門(mén)聯(lián)系，公司有關(guān)法律咨詢(xún)和聯(lián)系工作 。 1負(fù)責(zé)做好公司的宣傳報(bào)導(dǎo)工作 。 1完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 部門(mén)名稱(chēng)：行政部 直接上級(jí)：分管經(jīng)理 下屬 部門(mén)：后勤、保安隊(duì)、車(chē)隊(duì) 管理權(quán)限：受分管經(jīng)理委托，行使對(duì)公司后勤生活、小車(chē)管理、內(nèi)部治安管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程及工作指令的義務(wù)。 管理職能：負(fù)責(zé)公司后勤管理工作、維護(hù)內(nèi)部治安、小車(chē)管理、確保公司財(cái)產(chǎn)安全，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。 主要職能： 堅(jiān)決服從分管經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé) 。 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé) 。 負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行 。 負(fù)責(zé)組織編制年度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合 理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查 。 負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作。建立健全員工生活費(fèi)用成本核算制度，制定合理的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核 。 負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢(xún)問(wèn)公司員工對(duì)就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜 合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行 。 負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、 防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí) 。 嚴(yán)格門(mén)衛(wèi)管理制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴(yán)格門(mén)衛(wèi)檢查、驗(yàn)證，物證相符方能進(jìn)出，凡無(wú)證或證物不符門(mén)衛(wèi)有權(quán)扣留，由保安隊(duì)查處 。 建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高 。 1加強(qiáng)部門(mén)人員的培訓(xùn)教育工作。 1按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 部門(mén)名稱(chēng)：保安隊(duì) 直接上級(jí)：行政部 下屬崗位：保安員 部門(mén)性質(zhì)：公司的安全保衛(wèi)工作 。 管理權(quán)限：受行政部的委托，行使對(duì)公司安全保衛(wèi)的管理 權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。 管理職能：合理地組織對(duì)公司安全保衛(wèi)管理，積極開(kāi)展工作。 主要職責(zé)： 嚴(yán)格服從行政部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向行政部負(fù)責(zé) 。 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生 。 負(fù)責(zé)擬訂保安隊(duì)的管理制度、工作計(jì)劃和目標(biāo) 。 負(fù)責(zé)防火、防盜安全工作管理 。 負(fù)責(zé)公司門(mén)衛(wèi)工作的管理 。 負(fù)責(zé)對(duì)公司廠區(qū)的巡邏 。 負(fù)責(zé)對(duì)公司違章、違紀(jì)事件的處理 。 負(fù)責(zé)維持公司 日常生活次序 。 負(fù)責(zé)公司防火、防盜安全的檢查 。 負(fù)責(zé)做好公司的保密工作 。 1對(duì)保衛(wèi)人員的監(jiān)督、考核、評(píng)比 。 1協(xié)助做好員工安全知識(shí)教育培訓(xùn) 。 1協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)做好對(duì)違紀(jì)、違法的處理 。 1協(xié)助做好有關(guān)公司安全保衛(wèi)工作 。 1完成臨時(shí)交辦的其他工作。 部門(mén)名稱(chēng)：人力資源部 直接上級(jí)：總經(jīng)理 下屬部門(mén)：人事處、勞動(dòng)工資、考勤處、社會(huì)保險(xiǎn)處、 部門(mén)性質(zhì)：人力資源開(kāi)發(fā) 。專(zhuān)職管理部門(mén)。 管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司人事、勞動(dòng)工資、考勤、社會(huì)保險(xiǎn)、技術(shù)資料 管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。 管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)公司人事工作全過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評(píng)比的專(zhuān)職管理部門(mén)，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé) 。 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé) 。 負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行 。 負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議 。 負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制 。 負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門(mén)車(chē)間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，合理控 制勞動(dòng)力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動(dòng)定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi) 。 負(fù)責(zé)人事考核、考察工作。建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考察選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考察的選拔工作 。 編制年度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排 。 制定勞動(dòng) 人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表 。定期編寫(xiě)上報(bào)年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)報(bào)告 。 負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作 。 1嚴(yán)格遵守 勞動(dòng)法 及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理 。 1負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理 考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作 。 1負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作 。 1配合有關(guān)部門(mén)做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見(jiàn) 。 1負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系 。 。 部門(mén)名稱(chēng)：財(cái)務(wù)部 直接上級(jí)：總經(jīng)理 下屬部門(mén)：會(huì)計(jì)、出納 部門(mén)性質(zhì)：會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理 管理 權(quán)限：受集團(tuán)和總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作全過(guò)程的管理權(quán)限，并承擔(dān)公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。 管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)計(jì)核算管理、財(cái)務(wù)核算管理、公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督、稽核、審計(jì)、檢查、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)的專(zhuān)職管理部門(mén)，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé) 。 嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé) 。 組織編制公司年、季、月度成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃。定期檢查、監(jiān) 督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營(yíng)實(shí)際，及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施 。 負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算管理制度。建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度，督促、各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行 。 負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行成本核算。定期編制年、季、月度種類(lèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)