【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工代表； （ 4）公司急救員； （ 5）事故調(diào)查員； （ 6）法律法規(guī)需增加的職位； （ 7）與風(fēng)險(xiǎn)及其評(píng)估相關(guān)的職位 ； 下列情況必須及時(shí)調(diào)整、重新任命安全委員會(huì)成員： 18 機(jī)構(gòu)發(fā)生變更或人事發(fā)生變動(dòng)調(diào)離本公司。 ⅩⅩⅩⅩⅩⅩ 采 礦區(qū) 文件編號(hào)： 要素號(hào)： 發(fā)布單位： 安全機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員任命控制管理程序 控制管理程序 管理程序 審批人： 發(fā)布日期： 共 3 頁(yè) 第 3 頁(yè) 版本：第一版 修訂號(hào)： 0 員工代表的安全職責(zé)必須在其工作 場(chǎng)所 懸掛，員工代表要熟悉職責(zé)范圍內(nèi)的各種危險(xiǎn)源及其風(fēng)險(xiǎn)。 安環(huán)部主任必須存有安全生產(chǎn)例會(huì)記錄、紀(jì)要等文件。 人員任命要求 所有被任命的人員都必須參加下列培訓(xùn)，并有培訓(xùn)記錄： （ 1）《金 屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》培訓(xùn)； （ 2）安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)； （ 3）標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)價(jià)培訓(xùn)； （ 4）危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)培訓(xùn)； （ 5）安全生產(chǎn)崗位職責(zé)培訓(xùn)； （ 6）事故、事件調(diào)查技能培訓(xùn)。 被任命的人員必須持有相應(yīng)的安全生產(chǎn)資格證、或其 它 相關(guān)證件。 所有被任命人員的證件見《安全生產(chǎn)許可與資質(zhì)證件登記管理臺(tái)帳》 《安全生產(chǎn)許可與資質(zhì)證件登記管理臺(tái)帳》 19 ⅩⅩⅩⅩⅩⅩ 采礦區(qū) 文件編號(hào)： 要素號(hào)： 發(fā)布單位： 員工參與控制管理程 序 審批人： 發(fā)布日期： 共 4 頁(yè) 第 1 頁(yè) 版本：第一版 修訂號(hào)： 0 為了明確公司單位員工參與安全生產(chǎn)的途徑及方式，確保員工對(duì)安全、健康事項(xiàng)進(jìn)行有效的反饋和參與安全、健康活動(dòng)的機(jī)會(huì)，全面提升員工的安全意識(shí)，特制定本程序文件。 本文件規(guī)定了員工參與安全生產(chǎn)的途徑、方式、內(nèi)容及績(jī)效的回顧等要求，適用于公司所有員工。 /應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn) 引用法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)： 《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》四十五條、四十六條 《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》 應(yīng)用公司制度： 《員工參與管理制度》 《合理化建議制度》 《員工拒絕制度》 《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度》 各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門安全活動(dòng)計(jì)劃、開展 以 及員工對(duì)安全、健康反饋事項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)、回復(fù) 工作負(fù)責(zé)。 安環(huán)部與工會(huì)對(duì)公司員工參與安全活動(dòng)的計(jì)劃、開展負(fù)責(zé)。 安環(huán)部對(duì)各部門安全活動(dòng)的開展情況及員工參與安全生產(chǎn)的績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督管理。 安環(huán)部、保衛(wèi)部、 工會(huì)等職能部門負(fù)責(zé)組織開展有針對(duì)性的、有員工參與的各類事故應(yīng)急救援預(yù)案編制及演練培訓(xùn)活動(dòng)，強(qiáng)化員工的安全防護(hù)意識(shí)和事故應(yīng)急急救知識(shí)。 安環(huán)部、黨委辦公室、工會(huì)等部門負(fù)責(zé)組織開展企業(yè)安全文化建設(shè)活動(dòng)，并以各種寓教于樂(lè)的方式進(jìn)行員工參與安全宣傳教育活動(dòng)，大力營(yíng)造企業(yè)安全文化氛圍。 20 ⅩⅩⅩⅩⅩⅩ 采礦區(qū) 文件編號(hào)： 要素號(hào)： 發(fā)布單位： 員工參與控制管理程序 審批人： 發(fā)布日期： 共 4 頁(yè) 第 2 頁(yè) 版本：第一版 修訂號(hào)： 0 安環(huán)部、工會(huì)等部門不定期組織開展有基層員工代表參加的安全檢查與事故調(diào)查分析等活動(dòng)，并對(duì)公司各生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)與職業(yè)危害控制管理工作提出整改意見和建議，對(duì)各類隱患整改情況進(jìn)行跟蹤檢查。 工會(huì) 負(fù)責(zé) 收集員工代表就有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全的意見和建議歸納匯總。 問(wèn)題解決小組負(fù)責(zé)對(duì)合理化建議的落實(shí) ,對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收 。 員工參與安全生產(chǎn)的權(quán)力 員工有參與公司安全生產(chǎn)的權(quán)力 ,有權(quán)力提出建議 ,公司為員工參與提供一切便利的條件和機(jī)會(huì) ,并鼓勵(lì)員工對(duì)安全生產(chǎn)提出合理化的 建議 ,對(duì)員工的合理化建議要給與正式的回復(fù) . 員工參與安全生產(chǎn)活動(dòng)應(yīng)涵蓋以下內(nèi)容 : (1)任務(wù)分析 。 (2)設(shè)計(jì)與流程變化評(píng)審 。 (3)安全意識(shí)提升 。 (4)安全程序文件更新 。 (5)安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議 。 (6)與外部權(quán)力機(jī)構(gòu)溝通安全生產(chǎn)事項(xiàng) 。 (7)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià) 。 (8)相關(guān)安全過(guò)程的行動(dòng) 。 (9)變化管理的評(píng)審 。 (10)參與安全問(wèn)題的調(diào)查 員工對(duì)管理者作出的可能危及安全的違章指揮，有權(quán)拒絕執(zhí)行的權(quán)力，并不得因此受到對(duì)自己不利的處分，工會(huì)參與監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)員工的安全生產(chǎn) 合法權(quán)益。 員工行使拒絕權(quán)力 時(shí)，其上級(jí)工作負(fù)責(zé)人或監(jiān)護(hù)人或員工代表應(yīng)和受影響的員工一起進(jìn)行調(diào)查，確定是否存在傷害的風(fēng)險(xiǎn)。 在情況沒有核實(shí)解決前，各級(jí)安全管理人員無(wú)權(quán)要求或強(qiáng)制要求受影響的人 21 員繼續(xù)從事該項(xiàng)工作，只有在調(diào)查核實(shí)清楚，經(jīng)評(píng)估作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)和條件滿足安全要求時(shí)， ⅩⅩⅩⅩⅩⅩ 采礦區(qū) 文件編號(hào)： 要素號(hào)： 發(fā)布單位： 員工參與控制管理程序 審批人： 發(fā)布日期： 共 4 頁(yè) 第 3 頁(yè) 版本：第一版 修訂號(hào)： 0 方能返回作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，繼續(xù)工作。 得到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在安全隱患的報(bào)告后，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)后，應(yīng)采取糾正措施，通過(guò)糾正措施整改作業(yè)環(huán)境使其更安全。 對(duì)是否有人員傷害的風(fēng)險(xiǎn)存在有爭(zhēng)議時(shí)，必須報(bào)安環(huán)部負(fù)責(zé)人 ，安環(huán)部組織調(diào)查有爭(zhēng)議的問(wèn)題并填寫《拒絕情況調(diào)查報(bào)告表》，調(diào)查確定區(qū)域是否安全。 當(dāng)員工仍然對(duì)安環(huán)部的調(diào)查決定有爭(zhēng)議時(shí)，有權(quán)向安委會(huì)提出意見，經(jīng)安委會(huì)會(huì)審后的意見為最終決定。 上述各方認(rèn)同有存在人員傷害的風(fēng)險(xiǎn)后，應(yīng)制定有效措施避免發(fā)生危險(xiǎn)，使作業(yè)環(huán)境變得更安全。 參與途徑、方 式和方法 安環(huán)部、工會(huì)等部門要按照《 外部聯(lián)系與內(nèi)部溝通管理制度》規(guī)定，做好員工安全生產(chǎn)方面的信訪接待工作，對(duì)員工反映的有關(guān)安全隱患和管理缺陷進(jìn)行核實(shí)后，及時(shí)予以整改，將有關(guān)情況反饋或公布。 每月召開的安全生產(chǎn)例會(huì)，要求有員工代表參與，并做好會(huì)議記錄。 公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，規(guī)程的修訂，必須經(jīng)員工或員工代表進(jìn)行評(píng)議通過(guò)。 工會(huì)負(fù)責(zé)人經(jīng)常聽取和收集員工安全生產(chǎn)意見和建議，歸納匯總后填寫《合理化建議匯總表》后提交安委會(huì)，安委會(huì)主任組織對(duì)員工提出的合理化建議召開專題會(huì)議， 并進(jìn)行審議答復(fù)，安環(huán)部負(fù)責(zé)填寫《合理化建議評(píng)議匯總表》，并負(fù)責(zé)落實(shí)。 已采納的合理化建議，安委會(huì)根據(jù)建議實(shí)施效果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并做好《合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)匯總表》，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲條例》。 工會(huì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)在公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方針、目標(biāo)的制定、修改和評(píng)審時(shí)，征求員工的建議和意見。 公司員工發(fā)現(xiàn)事故隱患時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)告安環(huán)部，有提出整改意見的權(quán)力，一經(jīng)采用取得顯著效果的，公司安委會(huì)按照《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲條例》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 員工行使拒絕權(quán)的處理 22 ⅩⅩⅩⅩⅩⅩ 采礦區(qū) 文件編 號(hào)： 要素號(hào)： 發(fā)布單位： 員工參與控制管理程序 審批人： 發(fā)布日期： 共 4 頁(yè) 第 4 頁(yè) 版本：第一版 修訂號(hào)： 0 員工有權(quán)拒絕以下作業(yè)： 違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、不安全 的 生產(chǎn)組織安排、違反國(guó)家法律、法規(guī)及其相關(guān)要求的指令性行為、無(wú)合理的安全勞動(dòng)保護(hù)與防護(hù)措施等 員工行使拒絕權(quán)力時(shí)不應(yīng)受到懲罰和問(wèn)責(zé)。 培訓(xùn)與回顧 各單位員工代表應(yīng)就本標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容對(duì)所負(fù)責(zé)管轄部門員工進(jìn)行宣傳，確保所有員工清楚 行使拒絕權(quán)力的標(biāo)準(zhǔn)。 工會(huì)、安環(huán)部應(yīng)每年對(duì)員工行使拒絕權(quán)力情況進(jìn)行回顧。 培訓(xùn)記錄最少保存一年 《拒絕情況調(diào)查報(bào)告表》 《合理化建議匯總表》 《合理化建議評(píng)議匯總表》 《合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)匯總表》 23 ⅩⅩⅩⅩⅩⅩ 采礦區(qū) 文件編號(hào)： 要素號(hào)： 發(fā)布單位： 安全文件與資料 控制管理程序 審批人： 發(fā)布日期： 共 8 頁(yè) 第 1 頁(yè) 版本：第一版 修 訂號(hào)： 0 為了 對(duì)與職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系有關(guān)的文件 和資料進(jìn)行有效控制，使所有有關(guān)場(chǎng)所 都能及時(shí)得到所需文件的有效版本，防止使用作廢文件，特制定本控制程序。 適用于本公司職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系文件的管理與控制。 /應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)用公司標(biāo)準(zhǔn)： 《文件資料控制管理制度》 、《檔案管理制度》 總經(jīng)理負(fù)責(zé)審核并批準(zhǔn)公司《安全生產(chǎn)方針》文件。 管理者代表組織標(biāo)準(zhǔn)化文件編寫小組編寫安全標(biāo)準(zhǔn)化體系 文件，并對(duì)有效性、適宜性進(jìn)行評(píng)審或修訂。 公司 安環(huán)部負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件的發(fā)放、記錄、歸檔、保管、更新等管理工作。 公司辦公室負(fù)責(zé)對(duì)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系活動(dòng)有關(guān)的行政文件、外來(lái)文件的控制管理。 安環(huán)部、設(shè)備部、生產(chǎn)技術(shù)部等部門負(fù)責(zé)審核安全標(biāo)準(zhǔn)化體系中對(duì)實(shí)際操作有指導(dǎo)性的文件、通知等 。 各部門負(fù)責(zé)編制相應(yīng)程序、作業(yè) 規(guī)程 ，定期參加公司文件評(píng)審修訂工作。 公司各部門、各生產(chǎn)單位設(shè)專職人員負(fù)責(zé)對(duì)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系有關(guān)的文件和資料的接收、登記、發(fā)放、回收、歸檔等控制管理，并保證及時(shí)將有關(guān)信息傳達(dá)到相關(guān)崗位。 文 件的架構(gòu)及分類： 安全標(biāo)準(zhǔn)化體系文件有：安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)管理程序文件、安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)管理制度（文件）、作業(yè)規(guī)程、相關(guān)記錄四層文件。 24 公司安全標(biāo)準(zhǔn)化體系文件包括： ⅩⅩⅩⅩⅩⅩ 采礦區(qū) 文件編號(hào)： 要素號(hào)： 發(fā)布單位： 安全文件與資料 控制管理程序 審批人： 發(fā)布日期： 共 8 頁(yè) 第 2 頁(yè) 版本：第一版 修訂號(hào)： 0 層次劃分 文件內(nèi)容 A（一層次） 形成文件的安全標(biāo)準(zhǔn)化體系方針、目標(biāo)、理念 安全標(biāo)準(zhǔn) 化系統(tǒng)管理程序文件 B（二層次） 安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)管理制度（文件） C（三層次） 部門作業(yè)指導(dǎo)性文件 D（四層次） 相關(guān)記錄 文件的格式及媒介 格式： 程序文件、管理制度（文件）、作業(yè) 規(guī)程 、記錄 文件字體、字號(hào)的要求 。 文件編號(hào)等字體 黑體 字號(hào) 五號(hào) 單位名稱字體 華文行楷 字號(hào) 小四號(hào) 文件名稱字體 黑體 字號(hào) 小三號(hào) 文件內(nèi)容字體 宋體 字號(hào) 小四號(hào) 文件內(nèi)容行距 倍 媒介：電 子文檔與書面文檔相結(jié)合。 文件編號(hào)方法： 程序文件編號(hào)法： HNJY/ AQ / A 000— 2020 修訂年份 該層次文件循序號(hào) 表示第一層次文件 體系中的某一體系 公司名稱代號(hào) 25 ⅩⅩⅩⅩⅩⅩ 采礦區(qū) 文件編號(hào)： 要素號(hào)： 發(fā)布單位： 安全文件與資料 控制管理程序 審批人： 發(fā)布日期： 共 8 頁(yè) 第 3 頁(yè) 版本：第一版 修訂號(hào)： 0 制度文件編號(hào)法： HNJY/ AQ / B — 2020 修訂年份 該層次 文件 要素 號(hào) 表示第二層次文件 體系中的某一體系 公司名稱代號(hào) 編號(hào)法： HNJY/ AQ / C — 000— 2020 修訂年份 崗位編號(hào) 表示第三層次文件 體系中的某一體系 公司名稱代號(hào) 編號(hào)法： HNJY/ AQ / D — 01 該層次文件循序號(hào) 修訂年份 該層次文件要素號(hào) 表示第 四 層次文件 體系 中