工程質(zhì)量目標責(zé)任書范文(編輯修改稿)
2025-09-20 12:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 XX 市建委下發(fā)的《建設(shè)工程竣工驗收備案管理實施細則》，及時進行基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)分部及單位工程的備案驗收工作。 積極做好工程回訪工作， 工程竣工驗收 3 個月內(nèi)必須進行一次全面回訪，凡因施工原因造成的質(zhì)量問題均應(yīng)做到及時返修，達到用戶滿意。并將回訪維修情況報公司質(zhì)量部門存檔。 三、獎罰規(guī)定 獎勵 在確保完成集團公司確定的目標外，創(chuàng)出 XX 市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)獎的給予每單體工程 1000 元獎勵 。創(chuàng)出 XX 市市優(yōu)工程的每個單體工程給予 xx 元獎勵 。創(chuàng)出港城杯，給予每平方米 2 元獎勵 。獲省泰山杯獎工程，給予每平方米 5 元獎勵 。創(chuàng)出國優(yōu)工程，每平方米獎勵 6 元 。創(chuàng)出魯班獎工程根據(jù)所簽合同的實際情況按照竣工決算值的 %給予獎勵 。qc 成果獎按 公司管理大綱進行獎勵。（上述獎項只計最高獎），完不成上述指標的等額處罰。凡在 XX市范圍內(nèi)的質(zhì)量觀摩工程，每平方米獎勵 2 元 。在 XX 省范圍內(nèi)的質(zhì)量觀摩工程，每平方米獎勵 4 元。對各級獎項創(chuàng)獎有功人員，各單位根據(jù)實際情況自行獎勵。 處罰 第 4 頁 共 6 頁 未達到企業(yè)標準化管理規(guī)定所規(guī)定的質(zhì)檢人員配置標準，虛報人員或者借用非本單位人員的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款 1000 元，質(zhì)檢員與其他崗位人員互相兼職的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款 1000 元，質(zhì)量管理人員不到崗到位的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款 1000 元，質(zhì)量
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