工程質(zhì)量目標責任書范文-在線瀏覽
2024-09-20 12:35本頁面
【正文】 質(zhì)檢員文件要求及集團公司管理規(guī)定設(shè)置足夠的專職質(zhì)檢員、資料員，認真執(zhí)行公司制定的各項申報驗收制度，需由公司質(zhì)量管理處驗收的分項隱蔽工程，及各分項工程樣板，必須經(jīng)各項目部專職質(zhì)檢員驗收合格后上報，經(jīng)質(zhì)管處檢查驗收符合設(shè)計要求及施工規(guī)范要求后方可進行下道工序施工。 嚴格按一體化質(zhì)量體系要求，深入開展 qc 攻關(guān)活動，嚴格按攻關(guān)程序進行精心施工，消除不合格因素，使竣工工程質(zhì)量達到無使用功能質(zhì)量通病工程。 切實落實好工程驗收備案制度，嚴格按照 XX 市建委下發(fā)的《建設(shè)工程竣工驗收備案管理實施細則》，及時進行基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)分部及單位工程的備案驗收工作。并將回訪維修情況報公司質(zhì)量部門存檔。創(chuàng)出 XX 市市優(yōu)工程的每個單體工程給予 xx 元獎勵 。獲省泰山杯獎工程，給予每平方米 5 元獎勵 。創(chuàng)出魯班獎工程根據(jù)所簽合同的實際情況按照竣工決算值的 %給予獎勵 。（上述獎項只計最高獎），完不成上述指標的等額處罰。在 XX 省范圍內(nèi)的質(zhì)量觀摩工程，每平方米獎勵 4 元。 處罰 第 4 頁 共 6 頁 未達到企業(yè)標準化管理規(guī)定所規(guī)定的質(zhì)檢人員配置標準，虛報人員或者借用非本單位人員的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款 1000 元，質(zhì)檢員與其他崗位人員互相兼職的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款 1000 元，質(zhì)量管理人員不到崗到位的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款 1000 元，質(zhì)量管理人員應(yīng)嚴格管理，隱患檢 查記錄應(yīng)在技術(shù)資料中存檔，未履
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