分公司市場開發(fā)部培訓方案(編輯修改稿)
2024-09-20 08:54 本頁面
【文章內容簡介】 依靠內部講師進行，師資力量主要由市場開發(fā)部成員組成，必要時（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）聘請各專業(yè)的專家授課。 二、講師職責： 。 （包括試題、答案和評分標準）一套 。 ，并對專題研討的發(fā)表給出意見及評分。 培訓評估機制 培訓評估是培訓活動長期有效開展的重要保證，培訓評估不能僅僅停留在對培訓課程中所授予的知識和技能進行考核，更要深入到員工的工作行為、態(tài)度改變、績效改善、能力提高和為企業(yè)帶來的效益上。本次培訓評估主要采用當場考核方式。當場考 第 3 頁 共 5 頁 核在每次課后進行，講師閱卷后進行評分。 近期培訓計劃 一、培訓對象 各經
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