分公司市場開發(fā)部培訓(xùn)方案(編輯修改稿)
2024-09-20 08:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 依靠內(nèi)部講師進(jìn)行，師資力量主要由市場開發(fā)部成員組成，必要時（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）聘請各專業(yè)的專家授課。 二、講師職責(zé)： 。 （包括試題、答案和評分標(biāo)準(zhǔn)）一套 。 ，并對專題研討的發(fā)表給出意見及評分。 培訓(xùn)評估機(jī)制 培訓(xùn)評估是培訓(xùn)活動長期有效開展的重要保證，培訓(xùn)評估不能僅僅停留在對培訓(xùn)課程中所授予的知識和技能進(jìn)行考核，更要深入到員工的工作行為、態(tài)度改變、績效改善、能力提高和為企業(yè)帶來的效益上。本次培訓(xùn)評估主要采用當(dāng)場考核方式。當(dāng)場考 第 3 頁 共 5 頁 核在每次課后進(jìn)行，講師閱卷后進(jìn)行評分。 近期培訓(xùn)計劃 一、培訓(xùn)對象 各經(jīng)
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