服務型機關建設心得體會(編輯修改稿)
2025-09-20 02:43 本頁面
【文章內容簡介】 四是嚴格問責制度 。落實限時辦結、一次性告知、公開承諾、責任追究等服務制度，做到不拖拉、不推諉、不扯皮、不刁難，在政策允許的前提下堅持急事急辦、特事特辦，盡可能提前辦結。仲裁院整理修訂勞動仲裁工作制度 27 項，對工作流程、服務承諾、限時辦結、工作職責等制度上墻，按制度推進具體案件辦理。 三、注重流程優(yōu)化，推進效率提升。一是審批流程實現優(yōu)化再造。開展 “ 滿意在人社 ” 創(chuàng)建活動，重點看單位、重點崗位的工作流程、職責制度是否建立健全，流程是否科學、優(yōu)化，特別是時間縮短是否達到最大化，各單位對所涉及的所有行政權力，進行流程優(yōu)化再 造，法制科主動牽頭，對各類流程逐項逐條審定，編印成冊，推進了服務的規(guī)范化。二是放管服改革漸入佳境。梳理排查涉及行政權力 45 項，各項的辦事流程、所需材料、辦結時限、在線鏈接等辦事指南均在政
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