把好九關(guān),筑牢校園安全防線[5篇](編輯修改稿)
2024-09-20 02:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 受；職工工作時(shí)間以外的活動(dòng)、情緒與休息，影響著 12小時(shí)以內(nèi)的安全。從關(guān)心生活的角度講，職工家屬肩負(fù)著重大的責(zé)任；只有搞好安全，才能使家庭團(tuán)圓幸福。所以安全是家屬最大的福利。安全生產(chǎn)與職工家屬的利益和幸福密切相關(guān)，安全生產(chǎn)更需要職工家屬這支特殊的重要力量。因此，家屬與企業(yè)共抓安全生產(chǎn)，共同筑起安全生產(chǎn)的第二道防線，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮特殊作 用極為重要。 二、如何使職工家屬鑄起第二道防線我站圍繞職工家屬鑄造第二防線，開展了一系列活動(dòng)，比如：家訪慰問、張貼全家福、 第 9 頁 共 20 頁 送溫暖、送涼爽等等，這些形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)使職工在輕松的心情中接受了一次次安全教育。但如何才能使職工家屬在第二道防線上發(fā)揮作用呢。 ㈠要突出個(gè)性、實(shí)施卓有成效的方式方法，可以針對(duì)職工不同的安全思想隱患和動(dòng)態(tài)情況選擇教育方式。在對(duì) “ 兩違 ” 者幫教過程中，對(duì)重大 “ 兩違 ” 人員給了特殊的幫教方式，請(qǐng)來其家屬對(duì) “ 兩違 ” 者進(jìn)行針對(duì)性很強(qiáng)的談心幫教，還可以把這些作為題材編排成書 面 “ 勸誡書 ” 。以這種形式的教育方式讓兩違者心靈受到極大震撼，從而把安全放在首位。 ㈡對(duì)一些活動(dòng)應(yīng)明確活動(dòng)目標(biāo)。我們不能只為活動(dòng)而活動(dòng)，只考慮形式的變化，而忽視主題內(nèi)容的把握。我們應(yīng)有重點(diǎn)的配合站上開展一些活動(dòng)，還應(yīng)經(jīng)常性的深入職工家庭，訪貧問難，從根本上解除職工的后顧之憂。 ㈢堅(jiān)持好的教育方式和工作方法。 “ 溫故而知新 ” 任何事物雖然是在創(chuàng)新中不斷發(fā)展和完善，但只有鞏固現(xiàn)有成果才能不斷的創(chuàng)新。工作在繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)的方式方法上不斷的改進(jìn)，使職工樂于接受，?？闯Ｐ?。例如：我站每月參觀警示教育使每 一位職工深受教育，印象深刻，同時(shí)寫出自己的觀后感。 ㈣職工在外工作其主要目的就是為了家人更好的生活，這一點(diǎn)職工家屬是深有感觸的。因此要在職工和家屬中開展?fàn)幃?dāng)安全生產(chǎn)賢內(nèi)助活動(dòng)，大講安全生產(chǎn)與職工家屬的密切關(guān)系，使職工 第 10 頁 共 20 頁 家屬們形成爭(zhēng)創(chuàng)爭(zhēng)當(dāng)安全好后勤的積極性，對(duì)丈夫生活照顧好，不讓丈夫疲倦工作；常吹安全枕邊風(fēng)，不讓丈夫在工作中冒險(xiǎn)蠻干；鄰里關(guān)系、婆媳關(guān)系相處融洽，不讓丈夫在工作時(shí)分散精力；教育好子女，不讓丈夫?yàn)樽优畵?dān)憂。通過發(fā)揮家庭的陣地作用，才能有力地促進(jìn)安全生產(chǎn)。 三、發(fā)揮基層工會(huì)的職能， 與職工家屬共鑄第二道防線 我們知道，職工遇到的困難不及時(shí)解決，這不僅影響職工的積極性和創(chuàng)造力的發(fā)揮，還會(huì)導(dǎo)致事業(yè)凝聚力渙散，使職工家屬對(duì)集體產(chǎn)生不信任感，至使形成不穩(wěn)定因素。所以，我作為職工利益的代表，為職工辦事要具體，反映職工的困難要明確，組織職工開展活動(dòng)要豐富，要真正成為職工利益的維護(hù)者。在職工家屬中存在的問題。主要是經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，其原因：或是家庭收入低，或是家中有重病人，看病花費(fèi)較大影響生活水平，或是本人因傷導(dǎo)致貧困對(duì)這類問題，應(yīng)幫助他們樹立生活的信心和克服困難的勇氣，共渡難關(guān)。 安全 工作是調(diào)車工作中的 “ 天 ” ，家屬是擎 “ 天 ” 柱中重要的一根，它不僅是車站實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的第二道防線，其作用是不可乎視更是不可替代的，而且它還具有深遠(yuǎn)的社會(huì)意義，只有家家安全和睦，我們的鐵路才會(huì)發(fā)展的更快速。因此我們車站要與職工休戚與共，才能使廣大職工和職工家屬信任我們，才能與職工家屬一起鑄起堅(jiān)不可摧的第二道安全防線。 第 11 頁 共 20 頁 第三篇：筑牢安全防線提升班組素質(zhì)四川神州礦業(yè)開發(fā)有限公司 筑牢安全防線提升班組素質(zhì) k6 采煤隊(duì)三班群監(jiān)員吳顯舉發(fā)言材料 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁你們好。 我叫吳顯舉，現(xiàn)年 39 歲，初中文化，中共黨員。 2024 年 11月參工于四川神州礦業(yè)開發(fā)有限公司，已有 11 年工齡，現(xiàn)任四川神州礦業(yè)開發(fā)有限公司 k6 采煤隊(duì) 3 班群監(jiān)員。 現(xiàn)將我?guī)啄陙韽氖氯罕姳O(jiān)督工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下： 認(rèn)真貫徹落實(shí) “ 安全第 一、預(yù)防為主、綜合治理 ” 方針、牢固樹立安全發(fā)展理念，堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)。積極協(xié)助班長(zhǎng)做好本班班前會(huì)議，班前檢查，生產(chǎn)中稽核，出班后的總結(jié)。 堅(jiān)持原則大膽管理。煤礦安全基礎(chǔ)在班組，大家對(duì)習(xí)慣性違章，司空見慣習(xí)以為常，為此，在班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，我 對(duì)班內(nèi)工友的違章，敢于制止。一次，一個(gè)工友在作業(yè)前未打好支柱就開機(jī)采煤，我巡回到此處后發(fā)現(xiàn)存在的隱患，當(dāng)即予以制止，并和這名工友一起把支柱打好后方才離開。兩年來我先后發(fā)現(xiàn)本班安全隱患 265 起，制止本班工友的違章行為 131 起，糾正整改隱患 157 起，從而保證了我們班 7 年未發(fā)生一起傷亡事故。多次受到公司黨政工的表彰。 第 12 頁 共 20 頁 現(xiàn)場(chǎng)安全管理扎實(shí)有效，班組成員嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，遵章守紀(jì)，年度內(nèi)無 “ 三違 ” 行為。正確管理嚴(yán)格執(zhí)行，同時(shí)合理安排作業(yè)時(shí)間，及崗位調(diào)整，盡可能降低員工的勞動(dòng)強(qiáng)度，不疲勞 生產(chǎn)。 積極參加公司組織的安全教育，技能培訓(xùn)，協(xié)助班長(zhǎng)不定期組織班組內(nèi)部技能學(xué)習(xí)和安全教育，在企業(yè)組織的技術(shù)比賽活動(dòng)中成績(jī)優(yōu)異；班組成員能熟練掌握崗位技能，積極參加崗位練兵、技術(shù)比賽活動(dòng)，積極響應(yīng)公司開展
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