【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 目工段逐一驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目未達(dá)到檢修目地的，要求班組重新檢修直至合格為準(zhǔn)，保證了檢修項(xiàng)目保質(zhì)保量的完成， 11次檢修未發(fā)生一起檢修返工事故。檢修質(zhì)量進(jìn)一步得到提高，確保了四條窯平均運(yùn)轉(zhuǎn)率 %。 （二）工作不足： 安全管理工作做的不細(xì)致不全面。雖然在上一年工段在安全管理工作中做了大量的工作。如隱患的排查、安全培訓(xùn)、安全臺(tái)帳的建立與完善、安全學(xué)習(xí)與安全活動(dòng)的組織等各項(xiàng)工作都有明顯的進(jìn)步。但還做的不細(xì)致、不扎實(shí)。對(duì)新進(jìn)人員的安全培訓(xùn)不到位，造成一名新進(jìn)人員因安全技能不足發(fā)生 一起輕傷事故，上一年工段共發(fā)生兩起輕傷事故。塵埃落定，我們要深刻反省自己的不足。 人員流失嚴(yán)重，檢修隊(duì)伍參差不齊：上一年工段共流失3 名員工，其中技術(shù)員流失 2名，給工段的日常工作帶來了不便，各班組人員調(diào)動(dòng)較大，不利于班組的日常管理，同時(shí)新近員工 13 名，技能水平普遍不高，各班組的檢修隊(duì)伍的整體水平不齊。員工的專業(yè)培訓(xùn)做的不 第 10 頁 共 21 頁 到位，很多員工技能水平差。 工器具管理存在不足。上一年工段工器具損壞較多，雖存在一些因質(zhì)量問題導(dǎo)致工具的損壞，但人為損壞的工具還是占多數(shù)的，工段缺乏對(duì)工 具的有效的管理辦法，對(duì)責(zé)任人的考核力度較小。 備件維修存在把關(guān)不嚴(yán)：上一年雖然備件維修較多，但是也存在一些備件維修質(zhì)量不高。，例如燃燒器的維修、回轉(zhuǎn)下料器的維修等。備件維修把關(guān)不嚴(yán)，給生產(chǎn)運(yùn)行帶來了一定的困難。篇四：化工廠機(jī)修年終總結(jié)一、做好安全教育培訓(xùn)，夯實(shí)安全基礎(chǔ)提高職工的安全文化素質(zhì)、基礎(chǔ)理論和基本技能是搞好安全生產(chǎn)工作和構(gòu)筑企業(yè)安全文化的基礎(chǔ)和重要目標(biāo)，企業(yè)主要從以下兩方面來強(qiáng)化職工的安全意識(shí)，培養(yǎng)安全文化及理念。一有計(jì)劃地組織對(duì)職工進(jìn)行安全思想、安全制度和安全技術(shù)的教育培訓(xùn)，不斷提高 職工的安全技能和意識(shí)。企業(yè)在抓安全教育上，嚴(yán)格執(zhí)行 “ 三級(jí)安全教育 ” ，對(duì)新進(jìn)廠的人員按要求進(jìn)行了廠級(jí)教育，同時(shí)督促、檢查二、三級(jí)安全教育，使他們熟悉、掌握必要的安全技術(shù)知識(shí)和自我防護(hù)技能，達(dá)到要求后方可上崗操作。對(duì)換崗、轉(zhuǎn)產(chǎn)、復(fù)工人員，各單位均按要求進(jìn)行了安全技能和崗位操作法的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后才能上崗作業(yè)，并且把安全考試成績(jī)作為職工晉級(jí)的依據(jù)之一。對(duì)民工、臨時(shí)工按照 “ 誰主管誰負(fù)責(zé)，誰使用誰負(fù)責(zé) ” 的原則進(jìn)行安全管理，并經(jīng)過安全培訓(xùn)，考 第 11 頁 共 21 頁 核合格取得了我廠 “ 安全技術(shù)操作許可證 ” 的民工、臨時(shí)工才能進(jìn)入廠區(qū)作業(yè)。對(duì)外來 實(shí)習(xí)、參觀人員進(jìn)行安全培訓(xùn)并完善相關(guān)手續(xù)后才準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。一年來，在抓好日常安全教育的同時(shí)，培訓(xùn)新職工 12 人，培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員 44 人，培訓(xùn)外單位作業(yè)人員、民工 15 人。 9 月 19 日至 23 日，對(duì)全廠 27 名二級(jí)單位安全員進(jìn)行脫產(chǎn)專業(yè)培訓(xùn)，并進(jìn)行了嚴(yán)格考核，進(jìn)一步增強(qiáng)了安全員的安全管理、技術(shù)水平和安全意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證工作，全年共復(fù)訓(xùn)壓力容器作業(yè)人員 77 人，復(fù)訓(xùn)起重機(jī)械作業(yè)人員 26 人，復(fù)訓(xùn)鍋爐水處理工 4 人，新培訓(xùn)焊工 2 人，復(fù)訓(xùn)焊工 13 人，復(fù)訓(xùn)電工 2 人，新培訓(xùn)危化物品操作工 40 人，復(fù)訓(xùn)危險(xiǎn)物品作業(yè)人 員 225 人（其中：操作工 198 人、經(jīng)營(yíng)人員19 人、儲(chǔ)存保管人員 8 人），從而使全廠特種作業(yè)人員 100％有效持證上崗。各車間結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，利用生產(chǎn)間隙，開展了全員安全教育，包括安全知識(shí)、安全規(guī)程、崗位操作法、事故案例等內(nèi)容，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)二、三級(jí)教育和復(fù)崗、轉(zhuǎn)崗職工的教育，使職工的安全技能和意識(shí)得一定提高。二認(rèn)真組織各種安全活動(dòng)，構(gòu)筑企業(yè)安全文化，強(qiáng)化職工安全意識(shí)。 認(rèn)真開展 “ 三查、三反活動(dòng) ” ，杜絕人的不安全行為。根據(jù)化醫(yī)集團(tuán)（ 2024） 41 號(hào)文《關(guān)于在全系統(tǒng)認(rèn)真開展 “ 三查、三反 ” 活動(dòng)的緊急通知》精神 ，廠部成立了生產(chǎn)副廠長(zhǎng)任組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，各車間以車間主任為首，分管安全的副主任及安 第 12 頁 共 21 頁 全員具體開展日常工作，并將此項(xiàng)工作作為一項(xiàng)安全管理的基礎(chǔ)工作長(zhǎng)期堅(jiān)持。企業(yè)緊緊抓住 “ 以人為本，安全第一 ” 的主題，認(rèn)真開展 “ 查隱患、查漏洞、查問題 ” 和 “ 反違章、反違規(guī)、反違紀(jì) ” 活動(dòng)，積極檢查和修補(bǔ)安全管理問題及漏洞，認(rèn)真組織職工討論近年來發(fā)生的事故案例、學(xué)習(xí)安全管理制度及三大規(guī)程，加大對(duì)違章、違紀(jì)的處罰力度，強(qiáng)化安全管理，全面提高職工的安全意識(shí)，大力營(yíng)造反對(duì)違章、關(guān)愛生命的氛圍。 積極組織好 “ 安全生產(chǎn)月 ” 活動(dòng)， 結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)工作，營(yíng)造 “ 關(guān)注安全，關(guān)愛生命 ” 的文化氛圍?；顒?dòng)緊緊圍繞 “ 安全第一，預(yù)防為主 ” 的安全生產(chǎn)方針，突出活動(dòng)主題 “ 遵章守法，關(guān)愛生命 ” ，貫徹落實(shí)上級(jí)部門的文件、會(huì)議精神，強(qiáng)化安全管理，加大宣傳力度，全面提高職工的安全意識(shí)，落實(shí)各項(xiàng)安全工作。開展安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳教育，內(nèi)容涉及《安全生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院＜關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定＞》、《原化工部安全生產(chǎn)禁令》、《 ***市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》、《 ***市化工安全生產(chǎn)八嚴(yán)禁》、《 ***化醫(yī)控股（集團(tuán)）公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定》以及企業(yè)安全管理規(guī)章制度。 以 “ 安全生產(chǎn)月 ” 為契機(jī)，企業(yè)積極組織職工參加 ***市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局舉辦 “ 遵章守法，關(guān)愛生命 ” 安全生產(chǎn)知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)賽活動(dòng)，并要求各單位開展 “ 學(xué)法、懂法、知法、守法 ” 系列活動(dòng)，通過全員性學(xué)習(xí)國(guó)家相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，進(jìn) 第 13 頁 共 21 頁 一步提高了職工的安全生產(chǎn)法律意識(shí)。企業(yè)決定，從安全生產(chǎn)月開始，對(duì)違章行為、違章操作、違章指揮等現(xiàn)象，采用 “ 違章告知卡 ” 形式，送達(dá)違章單位或人員，并將違章記錄納入企業(yè)或各級(jí)單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核中。按廠 “ 安