工商隊伍教育整頓活動工作匯報(編輯修改稿)
2024-09-20 02:19 本頁面
【文章內容簡介】 活性不足，進取精神、開拓創(chuàng)新不夠。雖然很多時候也提出一些改進建議，希望能改變一些工作現(xiàn)狀，但規(guī)章制度的東西不是一己之力能夠改變的，尤其是在沒有得到上層的明確支持情況下，容易放棄自己的主張。思想上的保守帶來工作上的保守，不敢創(chuàng)造性地開展工作，生怕?lián)熑?，只圖盡職盡責，不愿爭創(chuàng)一流，缺乏創(chuàng)一流的 意識。在遇到挫折或者疑難問題時，易表現(xiàn)出畏難情緒、松懈情緒。有時也有好的想法，但不能完全付諸實踐，缺乏恒心和毅力，容易半途而廢。學習研究缺乏深入系統(tǒng)，淺嘗輒止，不求甚解，做不到持之以恒。廉潔自律有時候也做得不好，收受了一些小物件，如煙、酒等，尤其是接受吃請。遇到熟人、朋友、同事、上級等來辦事的時候，原則雖然堅持，但存在優(yōu)先照顧的情形。而對于來辦事的一般群眾，不僅強調按原則辦事，也強調按次序辦理，群眾多問幾個問題或者解釋幾遍對方仍不明白時，缺乏耐心。 要克
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