工商行政管理局領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度_(編輯修改稿)
2024-09-20 02:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 或委托人事部門(mén)征求黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)和建議，并于會(huì)前轉(zhuǎn)告出席人員或在會(huì)上通報(bào)。 （二）主持 民主生活會(huì)由黨組織負(fù)責(zé)人召集并主持。主持人要嚴(yán)于解剖自己，帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，引導(dǎo)大家談?wù)J識(shí)、亮思想、擺問(wèn)題、查原因，使生活會(huì)達(dá)到預(yù)期效果。 （三）問(wèn)題的處理 對(duì)民主生活會(huì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，要分門(mén)別類，歸檔整理。屬 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 于領(lǐng)導(dǎo)班子集體的，要盡快制定整改措施，狠抓落實(shí)；屬于個(gè)人的，要查找原因，及時(shí)糾正；屬于群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題要采取有力措施限期解決；屬于違反黨紀(jì)、政紀(jì)，違犯 法律、法規(guī)的，應(yīng)按干部管理權(quán)限，分別交黨的紀(jì)律檢查、行政監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)查處。 每次生活會(huì)之前，要對(duì)上次民主生活會(huì)反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行對(duì)照檢查，驗(yàn)收改進(jìn)情況。 六、民主生活會(huì)情況報(bào)告 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)結(jié)束后，必須在 10 天內(nèi)向上級(jí)黨組織報(bào)送專題報(bào)告和生活會(huì)原始記錄本 第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度 為加強(qiáng)對(duì)干部的教育、管理和監(jiān)督，提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子政治思想建設(shè)，根據(jù)區(qū)委關(guān)于建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度的暫行規(guī)定》精神，現(xiàn)就建立完善對(duì)教育局黨 委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度作如下規(guī)定： 一、談話事項(xiàng)及內(nèi)容 凡有下列情況之一者，組織上應(yīng)予以談話： 、工作變動(dòng)職務(wù)調(diào)整時(shí)。對(duì)提拔任用的干部，要依據(jù)民主推薦、測(cè)評(píng)、考察結(jié)果，肯定成績(jī)，指出不足，提出要求；在干部工作變動(dòng)和職務(wù)調(diào)整時(shí)，要講清變動(dòng)、調(diào)整的原由，并根據(jù)新的工作崗位的特點(diǎn)，提出相應(yīng)的要求。對(duì)因?yàn)椴粍偃维F(xiàn) 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 職而進(jìn)行調(diào)整或免職的，要開(kāi)誠(chéng)布公地指出缺點(diǎn)和問(wèn)題。 、獎(jiǎng)勵(lì)，工作遇到困難、挫折或犯錯(cuò)誤受到誡免、紀(jì)律處分時(shí)。對(duì)受到表彰、獎(jiǎng)勵(lì)的，要教育他 們正確對(duì)待榮譽(yù)，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，保持清醒的頭腦。對(duì)工作中遇到挫折的，或犯錯(cuò)誤受到誡免、紀(jì)律處分，要幫助分析原因，總結(jié)吸取教訓(xùn)，放下思想包袱，努力做好工作。 。要指出工作中的偏差，教育他們講政治、講大局、講紀(jì)律，堅(jiān)決同黨中央保持政治上、行動(dòng)上的一致。 想隔閡時(shí)。要了解情況，分清是非、化解矛盾，加以引導(dǎo)。對(duì)無(wú)原則糾紛的要給予嚴(yán)肅批評(píng)教育，限期改正。 、廉潔自律方面有問(wèn)題或群 眾在這方面有反映時(shí)。要讓干部講清被反映的問(wèn)題，澄清事實(shí)，注重敲警鐘，以防走上違紀(jì)違法道路。對(duì)確有錯(cuò)誤的，要求其限期改正；確需處理的，按照有關(guān)規(guī)定移交有關(guān)部門(mén)予以處理。 。主要是認(rèn)真聽(tīng)取本人的意見(jiàn)，對(duì)合理的，能解決的問(wèn)題，積極幫助解決；不合理的，或條件不具備的，要詳明道理，耐心細(xì)致地做好工作。 二、分工和要求 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 對(duì)局黨委管理的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，每年至少進(jìn)行一次談話。同領(lǐng)導(dǎo)干部談話，原則上按干部管理權(quán)限和管事、管人相結(jié)合的原則進(jìn)行。 、局長(zhǎng)與教育局副局長(zhǎng)，區(qū)屬中小學(xué)、幼兒園及局屬其他基層單位正職談話。 、區(qū)屬中小學(xué)、幼兒園及局屬其他基層單位副職，原則上由同級(jí)正職談話；必要時(shí)，也可由局黨委其他成員或分管副局長(zhǎng)談話。 、組織等部門(mén)，可結(jié)合業(yè)務(wù)對(duì)干部進(jìn)行廉政、職務(wù)變動(dòng)、組織發(fā)展等專項(xiàng)談話。同干部談話應(yīng)提前通知本人，使被談話人有所準(zhǔn)備。談話方式原則上以個(gè)別談話為主，必要時(shí)可采取集體談話。談話應(yīng)本著嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、開(kāi)誠(chéng)布公的態(tài)度，有針對(duì)性地面對(duì)面交流。 三、
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