【正文】 （一）貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策以及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)情況。 每次生活會(huì)之前，要對(duì)上次民主生活會(huì)反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行對(duì)照檢查，驗(yàn)收改進(jìn)情況。主要是認(rèn)真聽取本人的意見，對(duì)合理的，能解決的問(wèn)題，積極幫助解決；不合理的，或條件不具備的，要詳明道理，耐心細(xì)致地做好工作。 （二）班子成員和科（室）、直屬單位負(fù)責(zé)人之間。 （八）開展批評(píng)與自我批評(píng)，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進(jìn)彼此間的熟知和信任。 辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)談心談話的協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部開展談心談話的情況。 四、誡勉談話 誡勉談話制度是院黨委、紀(jì)檢監(jiān)察和黨辦（人事）部門發(fā)現(xiàn)中層領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、 道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問(wèn)題及時(shí)對(duì)其談話的制度。 信訪談話由收到信訪件的紀(jì)檢監(jiān)察和黨辦（人事）部門實(shí)施，一般采取個(gè)別談話方式。二是與關(guān)心干部 職工的工作生活相結(jié)合。 （四）對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出意見，并結(jié)合實(shí)際，共同研究做好反腐倡廉工作的對(duì)策措施。 。 、廉潔自律方面有問(wèn)題或群 眾在這方面有反映時(shí)。 （二）主持 民主生活會(huì)由黨組織負(fù)責(zé)人召集并主持。民主生活會(huì)一般不得延期召開，確有特殊情況延期召開的，要報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。干部在工作中取得成績(jī)，受到表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)或提拔時(shí)，要及時(shí)找干部談話，未雨綢繆，幫助干部及時(shí)克服沾沾自喜、驕傲自滿的思想苗頭；在調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部崗位交流時(shí)，通過(guò)談話，教育干部自覺(jué)服從組織需要，遵守組織紀(jì)律，不相互攀比職級(jí)待遇，不講條件，不向組織伸手要職要權(quán)；在干部的個(gè)人利益與黨的利益發(fā)生矛盾時(shí)，要教育干部正確處理個(gè)人利益的關(guān)系，引導(dǎo)干部自覺(jué)服從黨的利益。上級(jí)黨組織和政府的重大方針政策出臺(tái)后，針對(duì)一些干部理解不透、領(lǐng)會(huì)不深、思想趕不上形勢(shì)發(fā)展的問(wèn)題，及時(shí)找干部談話，幫助干部全面、準(zhǔn)確地理解黨的路線、方針、政策，努力搞好工作。 六、實(shí)施談話的規(guī)則 （一）管人與管事相統(tǒng)一； （二）集體談話和個(gè)別談話相結(jié)合； （三）歸口談話和委托談話相結(jié)合。 第 6 頁(yè) 共 15 頁(yè) 開展批評(píng)與自我批評(píng)要堅(jiān)持有則改之、無(wú)則加勉的原則，批評(píng)要敞開思想，實(shí)事 求是，與人為善；自我批評(píng)要襟懷坦蕩，暢所欲言，嚴(yán)于律己。 想隔閡時(shí)。 三、落實(shí) 和要求 、認(rèn)真執(zhí)行談話制度，按照談話分工，切實(shí)履行談話職責(zé)，并認(rèn)真填寫 “ 談話記錄卡 ” 。 第三條談心談話的主要內(nèi)容 第 11 頁(yè) 共 15 頁(yè) （一）貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和本單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。 （四）做到三個(gè)結(jié)合。 任職前組織談話由院黨委指定的班子成員實(shí)施。向談話對(duì)象指出所存在的問(wèn)題；要求談話對(duì)象就有關(guān)問(wèn)題作出解釋或說(shuō)明；區(qū)別不同情況，對(duì)談話對(duì)象進(jìn)行批評(píng)教育或誡勉，提出整改意見和建議；根據(jù)具體情況，可要求談話對(duì)象限期作出對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)及整改措施的書面報(bào) 第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè) 告，并送紀(jì)檢監(jiān)察或黨辦（人事）部門。 一、日常談話 日常談話制度是院領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察和黨辦（人事）部門負(fù)責(zé)人以關(guān)心愛(ài)護(hù)干部為目的，與院職能部門、臨床科室負(fù)責(zé)人交流思想、溝通情況、交換意見的制度。對(duì)部門負(fù)責(zé)人開展啟發(fā)式談，對(duì)普通干部職工推行鼓 第 12 頁(yè) 共 1