工會四大專項行動扎實推進“面對面、心貼心、實打實”活動[精選5篇](編輯修改稿)
2024-09-20 02:03 本頁面
【文章內容簡介】 步激發(fā)了他們的工作熱情。四是積極組織職工助社會。組織職工開展了向聯(lián)村聯(lián)戶群眾的捐款活動，引導職工養(yǎng)成扶貧濟困的良好美德。 總之， 在服務職工在基層活動開展以來，分局工會著力在抓實在、辦實事、得實效上下功夫，服務職工活動取得了顯著成效。但這項活動是一項長期的任務，下一步分局工會將進一步鞏固成績，健全機制，創(chuàng)新手段，使此項活動取得更大的成績。 第三篇：面對面、心貼心、實打實活動總結 站工會 “ 服務在基層 ” 活動開展情況 根據(jù)南車工發(fā) [2024]16 號《 車務段工會開展 “ 面對面、心貼心、實打實服務職工在基層 ” 活動實施方案》精神，車站工會積極動員部署，努力在基層搞好服務職工工作?，F(xiàn)將我站工會工作總結如下： 一、領導 重視，把服務職工活動視為工作重點 車站工會認真研究文件精神，聯(lián)系我站實際情況，探討我站開展此項活動的可行可做之處，征求工會委員和部分一線職工意見后，在落實段工會文件要求的基礎上，制定了《 車站工會 第 8 頁 共 16 頁 開展 “ 面對面、心貼心、實打實服務職工在基層 ” 活動細化措施》，并立即成立了活動領導小組，負責活動的有序開展。根據(jù)我站實際，重點開展了 “ 關愛之旅 ” 活動，一是關愛困難職工，二是關愛女職工，三是關愛職工切身利益。四是關愛職工精神生活，五是關愛職工成長，六是關愛職工健康安全。 二、活動開展情況 首先，為了確保活動實施到位、指導服務到位，活動啟動初期，車站工會立即召開了 “ 服務在基層 ” 主題活動動員會，傳達了上級工會精神，并成立了服務職工活動領導小組，車站站長、書記為組長，工會主席、各班組長副組長，工會委員為小組成員?；顒佑山M長總體部署，由小組成員具體實行，副組長督促活動的開展。 關愛困難職工方面。 5 月 14 日，車站站長，書記以及車站工會主席等一行代表車站全體職工走訪慰問了 、 2 戶困難戶， 了解他們的實際困難和需求，并送去了慰問金，把黨的溫暖和工會組織的關心送到了他們家中； 車站幫助 2 戶困難職工結對，并建立起幫扶聯(lián)系卡，使幫扶措施更到位，更細致。 關愛女職工方面。根據(jù)《女職工權益保護合同》，車站根據(jù)段通知，定期組織女職工進行婦檢；車站認真履行女職工權益保護法，以實實在在行動關愛女職工；在三八婦女節(jié)當天，車站 第 9 頁 共 16 頁 安排全體女職舉辦了三八巾幗文藝活動，并發(fā)放了洗發(fā)水等紀念品。 關愛職工切身利益發(fā)面。 6 月 22 日，車站工會組織開展職工大會，大會上職工充分實行民主權利，對上年工作進行提案，參與領導班子民主測評等，體現(xiàn)了全體職工主人翁地位；因車站工作性質，有些崗位的工 作人員不能及時或有充分時間就餐，車站領導考慮細致，靈活應變，針對崗位性質進行送餐到崗位。 關愛職工精神生活方面。 4 月中旬車站組織了全體職工召開了 “ 迎五一茶話會 ” 。車站全體職工暢談心中所想，使車站領導對全體職工有了總體了解，為 “ 面對面、心貼心、實打實服務職工在基層 ” 活動順利開展指明方向； 4 月 12 日，車站工會就深入開展 “ 面對面、心貼心、實打實服務職工在基層活動進行了安排部署，成立了活動領導小組，制定了詳細的工作計劃及實施方案，為服務職工活動的有序開展提供了理論指導； 4 月 30日，組織全體職工參與 “ 迎 五一 ” 游弋比賽活動，通過參與比賽，激發(fā)了職工的自豪感與集體榮譽感，車站豐富多彩的文體活動使全體職工身心得到放松，豐富了職工的精神生活。 4 月份車站還組織全站職工到南京大屠殺紀念館、中山陵等愛 國主義教育基地參觀，使職工受到了一次愛國主義洗禮，更加激發(fā)了職工珍惜目前幸福生活的熱情，也激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)的激情。車站還利用學習時間學習愛國教育，民族團結教育等， 第 10 頁 共 16 頁 為職工訂閱了《工人日報》、《江南都市報》、《家庭醫(yī)生》、《文萃》等報刊。 關愛職工成長方面。車站多次派人參加車務段有關業(yè)務培訓考試和競 賽，在不斷派出職工學習培訓的同時，車站每月還開展流動紅旗，售票能手等競賽。促使職工不斷加深業(yè)務技能訓練，不斷加強學習，為職工的自身發(fā)展創(chuàng)造了良好的氛圍。 6，關愛職工健康安全方面。 6 月 28 日車站組織職工到鷹潭鐵路醫(yī)院進行體檢，
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