【文章內容簡介】 學習心得，《個人廉政風險排查表》歸檔保存 。 （二）分類歸納風險，分級評估風險。按照風險發(fā)生機率或危害嚴重程度，將廉政風險點劃分為三個等級。發(fā)生頻率高、次數(shù)多，后果嚴重的風險點定為一級風險；發(fā)生頻率較高、次數(shù)較多，后果較嚴重的，以及后果嚴重但是發(fā)生可能性較低的風險點定為二級風險；發(fā)生頻率低、次數(shù)少，后果較輕微的風險點定為 第 10 頁 共 22 頁 三級風險。最后經過集體評查，共確定一級風險點 6 個，二級風險點 13 個，三級風險點 150 個。 （三）公開重點崗位風險點。我們通過全面查找領導崗位、中層崗位和重要崗位 三個層次 崗位上的思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、體 制機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風險點，按照確定的風險等級，采取前期預防、中期監(jiān)控和后期處置等防控措施，建立防控模式和監(jiān)察預警機制，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風險防控機制。 四、初步成效 我院的廉政風險防控工作，通過加強紀律教育，完善規(guī)章制度，構筑防控機制，推進了全所的黨風廉政建設，促進了各項工作上新臺階。 黨性觀念明顯增強。通過著力解決干部隊伍中少數(shù)同志— 4— 黨的意識不夠牢固，社會主義理想信念不夠堅定，黨員先進性不夠突出等問題，進行 了系統(tǒng)的紀律教育，使黨員干部的宗旨意識和黨性觀念進一步增強。 工作作風明顯改善。通過著力解決人浮于事、工作飄浮、報喜不報憂、辦事效率低下、作風不扎實等問題，黨員干部能做到以身作則，從自己做起，模范帶頭落實有關后勤管理制度。干部職工能夠嚴格遵守規(guī)章制度，各科室堅持 為民、便民、利民 的原則，積極改進工作作風、創(chuàng)新工作方法，努力增強服務意識、 第 11 頁 共 22 頁 提高服務質量和技術水平，努力為老百姓服好務。 廉政風險防范意識得到增強。通過查找風險點、公開風險點，制定風險防范措施，在全院上下形成了制度約束與 個人自律相結合、內部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。 促進了各項工作上新臺階。 二 0 一 0 年十二月八日 — 5— 第三篇：政府辦公室廉政風險防控機制建設工作方案（ 1）公室廉政風險防控機制建設工作方案 為深入貫徹中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2024—— 2024 年工作規(guī)劃》、市紀委十屆七次全會和省委、省政府指示精神，扎實有效地推進我辦懲防腐敗體系建設，按照市紀委和區(qū)委統(tǒng)一部署，現(xiàn)結合我辦實 際，特制定本方案。 一、指導思想 和總體要求 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持服務大局、服務發(fā)展的理念，以制約和監(jiān)督權力為核心，以健全制度、強化管理、規(guī)范權力運行為重點，以提高制度執(zhí)行力為抓手，緊密結合我辦工作實際，著力健全和完善具有林區(qū)特色的懲防體系建設，努力提高反腐倡廉建設科學化 第 12 頁 共 22 頁 水平。 加強林業(yè)系統(tǒng)廉政風險防控機制建設，要堅持與貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制相結合，實行黨委統(tǒng)一領導；堅持與完善懲治和預防腐敗體系相結合，以防控廉政風 險為切入點，推動防治腐敗工作取得新進展；堅持與部門和系統(tǒng)的業(yè)務工作相結合，把防控廉政風險的措施融入部門的管理之中，實現(xiàn)廉政建設與業(yè)務工作協(xié)調發(fā)展；堅持與貫徹群眾路線相結合，充分發(fā)揚民主，依靠群眾的參與和支持抓好廉政風險防控機制建設。 二、主要任務 （一）實行分類施教，建立健全反腐倡廉教育長效機制。在黨員干部尤其是領導干部中大力開展遵守《廉政準則》教育，建立確保 1 黨員干部經常接受廉政教育的工作機制。要針對不同層面、不同崗位黨員干部面臨的廉政風險，分層分崗開展行之有效的示范教育、警示教育和崗 位廉政風險教育。要結合部門實際，加強廉政文化建設，使廉政文化成為我辦的主流文化。 （二）強化制度執(zhí)行力，推進規(guī)范權力運動制度建設。按照紀委關于規(guī)范權力運行制度建設的要求，圍繞規(guī)范權力運行繼續(xù)深入抓好制度建設，推動制度建設向基層延伸、向系統(tǒng)化發(fā)展。要突出重點，針對腐敗易發(fā)多發(fā)、廉政風險等級高的部位和環(huán)節(jié)，堅持 “ 一項權力建立一項制度 ” 的原則，圍繞 “ 三重一大，決策、行政審批、行政執(zhí)法、資源管理開發(fā)等，深入抓好制度建設。要 第 13 頁 共 22 頁 把抓制度的執(zhí)行貫穿于制度建設的始終，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅處理違反制度行 為，不斷提高制度的執(zhí)行力，防范廉政風險。 （三）突出監(jiān)控重點，推進體制改革和機制創(chuàng)新。要把決策權、人事權、資金使用權、資源管理權、審批權、執(zhí)法權和處罰權作為廉政風險監(jiān)控的重點，通過強化管理措施，改進管理辦法，豐富管理手段，有效地防控廉政風險。要深入推進干部人事制度改革、深化行政審批制度改革、財政和資金管理制度改革，嚴格程序、優(yōu)化流程、強化監(jiān)督。要積極推進林業(yè)市場化改革和國有林區(qū)林權制度改革，注重吸收企業(yè)先進管理經驗，防止濫用自由裁量權和以木謀私、權錢交易等問題的發(fā)生。要健全工程建設項目，土地使用、 大宗物資采購和企業(yè)國有產權交易制度，完善市場監(jiān)控機制，防范交易風險、利益沖突和權力尋租。繼續(xù)抓好 “ 監(jiān)控資金運行，防范廉 2 政風險 ” 工作，以深化黨務、政務、廠務公開為主要載體，通過落實監(jiān)控責任、加強監(jiān)督檢查、促進公開運行、深化改革創(chuàng)新等一系列措施，進一步鞏固工作成果，使監(jiān)控工作步入常態(tài)化。 三、方法、步驟和時間安排 按照省紀委統(tǒng)一部署，開展廉政風險防控機制建設時間為一年，分四個階段進行。 第一階段：動員部署（ 2024 年 4 月