工會女職工部年度工作要點(編輯修改稿)
2024-09-20 01:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和下崗女職工的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)本領。 三、強化源頭維護，依法維護女職工合法權益和特殊利益 認真落實《自治區(qū)總工會 貫徹 “xx 區(qū)婦女發(fā)展綱要（ 20242024） ” 實施方案》和《女職工勞動保護特別規(guī)定》，依法維護女職工的合法權益和特殊利益。 2024 年組織開展 “ 非公企業(yè)女職工 “ 四期 ” 保護和特殊權益保障問題 ” 的專項調(diào)研， 第 3 頁 共 5 頁 研究女職工合法權益保障中存在的突出問題，積極反映女職工的呼聲和意愿。 加大依法維權宣傳工作力度。組織下發(fā)《關于開展 2024年女職工維權行動月活動的通知》，推動依法治會工作，借助各種形式加大相關法律法規(guī)的宣傳和落實，開展女職工特殊權益保障相關法律法規(guī)的專題講座，不斷提升女職工知法、懂法、守法和自 我保護的法律意識，提升廣大工會女職工工作干部依法維權的能力。 深化女職工專項集體合同工作。進一步完善企業(yè)平等協(xié)商機制，鞏固和提高專項集體合同建制率，注重依法維護女職工的特殊權益，提高簽約質(zhì)量和履約率。加強分類指導，開展對女職工專項集體合同工作的督查。 四、深化 “ 關愛行動 ” ，進一
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