【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等方面的重要作用。團結(jié)動員廣大女職工積極參加“我為企業(yè)獻計獻策”和群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。（二）女職工素質(zhì)提升工程取得新成效 為提高女職工技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，適應新形勢的發(fā)展，工會每年舉辦一次培訓班，對女工進行業(yè)務培訓，提高她們的工作能力。在廣大女職工中產(chǎn)生了較大反響，起到了很強的示范帶動和引領作用。各級層女職工組織以開展“創(chuàng)爭”活動為載體，大力開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型、技能型職工”和技術(shù)練兵、技能競賽活動。（三）女職工合法權(quán)益維護工作取得新突破公司工會女職工組織認真貫徹執(zhí)行《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，把維護女職工合法權(quán)益和特殊利益當作工作重點來抓。一是加大工作力度，推進女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂?！杜毠ぬ厥鈾?quán)益保護專項集體合同》，工會主席配備齊全的簽訂了女職工專項集體合同。成為女職工組織主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學維權(quán)的載體，促進了國家有關女職工合法權(quán)益的法律法規(guī)和政策的貫徹落實，推進了協(xié)調(diào)勞動關系機制建設，有效維護了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。二是大力開展女職工婦科病普查工作，切實為女職工辦實事、辦好事。各級女職工組織和女職工干部想方設法，積極爭取黨政領導的重視和支持，爭取廣大女職工的共識，組織動員廣大女職工參加普查，有效地防預了女職工婦科大病的發(fā)生，提高了女職工身體素質(zhì)。積極開展金秋助學活動，加強與有關部門的協(xié)調(diào)配合，堅持以建檔困難女職工子女為資助對象的原則，努力解決困難女職工子女入學問題。四是努力推動《中國婦女發(fā)展綱要》實施方案的貫徹落實，加大依法維護的力度。全體女職工“四期保護”基本得到落實，女職工休息、休假及生育待遇方面權(quán)利基本得到保障，婦科病普查工作堅持制度化經(jīng)?；蠖鄶?shù)企業(yè)女職工組織開展了形式多樣的女性健康知識講座等活動。（四）女職工組織自身建設取得新進展公司工會女職工組織認真貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，積極探索企業(yè)工會女職工組織建設工作的有效方法。通過扎實工作，不斷增強了凝聚力；工作作風進一步轉(zhuǎn)變，為女職工服務意識不斷強化；重點工作形成上下聯(lián)動；制度建設、運行機制、信息宣傳等各項基礎工作得到進一步加強。不少企業(yè)開展了達標升級競賽等活動，不斷創(chuàng)新企業(yè)工會女職工工作載體，豐富活動內(nèi)容，改進活動方式，推進群眾化、民主化建設和作用的發(fā)揮。女職工理論水平有新提高。針對工會女職工工作薄弱環(huán)節(jié)及存在的問題，加強了女職工工作理論的研究。各級女職工組織開展了各種類型的理論研討和征文活動，以理論創(chuàng)新推進工作創(chuàng)新，為開展工作奠定了堅實基礎。各級工會進一步加強了對女職工工作的領導，特別是改制企業(yè)工會，本著原有女職工陣地不能丟，組織不能撤的原則，堅持女職工組織與改制企業(yè)工會同步建立，女職工干部配備一步到位。大多數(shù)企業(yè)工會十分注重對女職工干部的培訓，通過舉辦學習班、讀書、自學等形式，組織、督促廣大女職工干部以學科學、學理論、學法律，提高自身素質(zhì)，努力適應新時期女工工作的需要。在總結(jié)女職工工作成績的同時，我們也要看到，女職工工作還存在一些問題，各基層工會女職工工作發(fā)展不平衡；組織、制度建設不夠完善，女職工隊伍素質(zhì)有待進一步提高，部分領導干部對女職工工作重視不夠，個別女工干部文化程度較底，責任心不強，不能勝任本職工作等，這些都需要在今后的工作中加以認真研究和解決。二、今后工會女職工工作的總體目標任務今后，公司工會女職工工作以黨的十八大精神統(tǒng)領全局，以實施女職工建功立業(yè)工程和素質(zhì)提升工程為重點，以發(fā)展和諧勞動關系、維護女職工合法權(quán)益為主線，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，以加強女職工組織建設為保障，團結(jié)動員廣大女職工為全面建設小康社會創(chuàng)造新業(yè)績。第四篇：工會女職工工作調(diào)研報告白水縣工會女職工工作調(diào)研報告為了實現(xiàn)女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展，發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧社會中的積極作用，我會對我縣五年來的女職工工作進行了調(diào)查。現(xiàn)報告如下：基本情況：我縣共建立了基層工會組織384 個，其中女職工組織382個，女職工會員數(shù)21884人，占職工人數(shù)女職工工作人員510人，女職工委員會186 個，女職工委員196個。五年來在涌現(xiàn)出了市級五一巾幗標兵崗5個，先進女職工干部10名，先進女職工委員會5個，女創(chuàng)業(yè)明星3個，省級創(chuàng)先爭優(yōu)先進女職工1個。五年來，白水縣各級工會女職工組織在上級工會組織和市總女工委的重視和領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，突出特色，創(chuàng)造性地開展工作。在深入開展女職工建功立業(yè)和提升女職工素質(zhì)工程，加強女職工組織建設和完善女職工維權(quán)工作機制，增強女職工組織吸引力和凝聚力等方面取得了新的成績，為構(gòu)建和諧白水促進經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻。一、女職工組織建設和規(guī)范化建設進一步加強。按照黨中央提出的“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，根據(jù)我縣非公有制經(jīng)濟發(fā)展迅速和職工隊伍不斷壯大的實際，女職工委員會配合縣工會，認真抓好非公企業(yè)女職工組建工作，堅持組建一家，女職工組織成立一家。積極探索建立了多種形式的女職工組織組建模式，將組建女職工組織領域向社區(qū)和建筑、商貿(mào)行業(yè)及中介服務、民營醫(yī)療等其他經(jīng)濟社會組織拓展，女職工組建和女會員發(fā)展工作取得了突破性進展。二、廣大女職工發(fā)揮主力軍的作用，不斷增強了歷史使命感和工作責任感。積極向廣大女職工宣傳黨的路線方針政策，以“提升素質(zhì)創(chuàng)佳績，崗位建功展風采”為切入點，充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔茫瑸閷崿F(xiàn)我縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展目標建功立業(yè)。一是舉辦5期培訓班，培訓女職工1233人。二是開展了5期以“關愛女性，關注健康”為主題的流動課堂，聘請專家教授免費授課，對女職工進行了心理、生理健康知識教育講座，提高女職工自我保護意識和能力，每年舉辦一次女職工體檢活動。每年組織全縣工會組織開展“職工紅絲帶健康行動” 宣傳活動，發(fā)放宣傳資料10000余份。三是積極開展雙創(chuàng)活動，不斷提升女職工的科學文化素質(zhì)。各級女職工組織結(jié)合實際，積極開展了女職工素質(zhì)達標成果競賽和“五一巾幗標兵崗”、創(chuàng)建活動。通過各類崗位技術(shù)培訓、學習講座，業(yè)余和半脫產(chǎn)、脫產(chǎn)學習等形式，不斷創(chuàng)新技術(shù)培訓、技術(shù)協(xié)作、合理化建議和女職工建功立業(yè)工程、女職工素質(zhì)提升工程等活動。引導鼓勵支持廣大女職工繼續(xù)教育、立足本職，愛崗敬業(yè)，自覺地站在改革和發(fā)展的前列，通過開展形式多樣的活動，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的班組和個人。五年來市級涌現(xiàn)出了市級五一巾幗標兵崗5個，市級先進女職工干部10名，省級創(chuàng)先爭優(yōu)先進女職工1個，市級女創(chuàng)業(yè)明星3個。三、開展形式多樣的文體活動，提高女職工身心素質(zhì)，提升女職工品味?？h女職工委員會通過組織開展適合女職工特點、有益身心健康的文體活動來，陶冶女職工情操，各級女職工組織利用“三八”、“五一”、“國慶”等重大節(jié)日，組織開展了歌詠、朗誦、拔河、職工文藝晚會、座談會等豐富多彩的文體活動，使廣大女職工陶冶了性情，增強了體質(zhì)，促進了她們的身心健康。也充分展示了一線女職工的巾幗風采。展現(xiàn)新時代女性勃勃生機的精神風貌。引起了強烈的社會反響。四、不斷加大勞動關系協(xié)調(diào)力度，維權(quán)機制建設取得了新發(fā)展。一是成立了推進集體協(xié)商工作領導小組，由人社部門牽頭、工會力推，經(jīng)濟貿(mào)易局、工商聯(lián)等部門緊密配合，形成了“政府主導、三方協(xié)同、工會力推、勞資互動”的工作格局。二是下發(fā)了《關于推行平等協(xié)商簽訂女職工專項集體合同的意見》，對合同的內(nèi)容、簽訂的程序等方面，提出了比較具體的指導意見。三結(jié)合“雙百雙千”活動，深入10個基層工會，發(fā)放女職工調(diào)查問卷達400佘份，傾聽女職工心聲，緊緊圍繞女職工勞動權(quán)利、特殊利益、政治、文化、教育、發(fā)展等權(quán)益，廣泛征求意見，制定了《女職工權(quán)益保護專項集體合同樣本》，