安全基金管理辦法(編輯修改稿)
2025-09-20 01:42 本頁面
【文章內容簡介】 對避免重大事故者，可根據(jù)所避免的事故可能造成的經(jīng)濟損失價值和人身安全威 脅程度，可獎勵 500 一 3000 元。 組織員工認真貫徹安全生產(chǎn)方針，嚴格執(zhí)行各項管理制度和安全規(guī)程，勇于負責，大膽管理，使本單位實現(xiàn)年度一千天、兩千天、三千天、十年長期穩(wěn)定安全生產(chǎn)。 在處理較大事故過程中，采取措施得力，排除險情果斷、縮小事故范圍，減少事故損失和避免人身傷亡，成績突出， 第 9 頁 共 19 頁 事跡顯著者的集體或個人，根據(jù)貢獻大小可獎勵 100— 5000 元。 不予獎勵的規(guī)定 不屬于安全問題不獎。 本崗位范圍內出現(xiàn)異常現(xiàn)象，本崗位當班人員發(fā) 現(xiàn)后按操作規(guī)程和事故預想規(guī)定及時處理的不予獎勵。如被其他人員發(fā)現(xiàn)做了緊急處理，避免了事態(tài)擴大者可給予獎勵〈但本崗位當班人員沒能及時發(fā)現(xiàn)的原因必須查清〉。 獎勵辦法 由基層單位申請事跡材料，經(jīng)基層領導審查無誤，填寫 “ 安全合理化建議獎申請表 ” 一式兩份報安全環(huán)保處審批。 500元者可由安全環(huán)保處處長批準；一次獎勵 500 一 3000 元者由 qhse 委員會副主任批準，一次獎勵超過 3000 元以上者由 qhse 委員會主任批準。 事故調查處 理 損失時，發(fā)生單位要及時向公司安全環(huán)保處匯報，并采取必要措施，防止損失擴大；公司安全環(huán)保處在 24 小時內報中油股份公司質量安全環(huán)保部，并由公司安全環(huán)保處向中油股份公司質量安全環(huán)保部申請賠償。 發(fā)生自然災害或生產(chǎn)事故時，申請賠償損失單位填寫賠償申請表，經(jīng)公司安全環(huán)保處核實后報中油股份公司，中油股份公司審批撥款撥到申請賠償單位。 第 10 頁 共 19 頁 發(fā)生重大事故而造成經(jīng)濟損失需要賠償時，由公司安全環(huán)保處會同有關部門在一個月內核 清損失情況，審查認可后正式行文報中油股份公司。 5 形成文件和記錄 安保基金獎勵臺帳（ b/） 6 檢查與考核 檢查 hse委員會匯報一次安?；鹬Ц妒褂们闆r。 專用補助資金和賠償資金的使用要有預算書、決算書和總結。 考核 公司主管安全環(huán)保副總經(jīng)理按規(guī)定考核安全環(huán)保處。7 附則 草部門：錦州石化公司安全環(huán)保處 本辦法 起草人：劉春昕本辦法審核人：高景利本辦法批準人：李波 第四篇：成長基金管理辦法樂捐成長基金管理制度 一、目的 為規(guī)范樂捐款的來源、使用和管理，真正做到取之于民用之于民，特制訂本制度。 二、適用范圍公司所有員工 第 11 頁 共 19 頁 三、權責 各部門經(jīng)理負責本部門各相關制度、規(guī)定和流程的樂捐執(zhí)行，并提出基金領用的申請； 人資部總監(jiān)負責本部門及全公司相關制度、規(guī)定和流程的樂捐執(zhí)行，并對有異議的樂捐，進行行政復議； 財務部負責設立成長基金管理專 項賬戶，編制《成長基金收支明細表》，并支付批準后的基金使用金額； 總經(jīng)理負責相關樂捐執(zhí)行和基金使用的批準。 四、管理內容： 樂捐對象（ 1）、違反人力資源管理制度、規(guī)定和流程中的相關樂捐條款者；（ 2）、違反行政和后勤管理制度、規(guī)定和流程中的相關樂捐條款者；（ 3）、違反財務管理制度、規(guī)定和流程中的相關樂捐條款者；（ 4）、違反生產(chǎn)、質量管理制度、規(guī)定和流程中的相關樂捐條款者；（ 5）、違反本部門的管理制度、規(guī)定和流程中的相關樂捐條款者；（ 6）、給公司造成重大損失，須承擔相應責任 者； （ 7）、違反公司認可的其他樂捐條款者。 樂捐執(zhí)行人與執(zhí)行范圍（ 1）、總經(jīng)理：有權處理給公司造成重大損失的行為；（ 2）、人資部總監(jiān)：有權處理違反人事、行政及后勤管理制度、規(guī)定和流程的樂捐行為；（ 3）、各部門經(jīng)理：有權依據(jù)公司認可的部門規(guī)定處理本部門員工的樂捐行為； 第 12 頁 共 19 頁 （ 4）、經(jīng)公司授權可以執(zhí)行樂捐的其他人員。 樂捐執(zhí)行程序（ 1）、違反相關管理制度、規(guī)定和流程的，總經(jīng)理或其他相關樂捐執(zhí)行人開具《成長基金通知單》一式三份后，執(zhí)行人留存一份，一份交人力資源部備案以便執(zhí)行扣款， 一份交給樂捐對象，并通報批評。（ 2）、樂捐額度超過 100 元的，相關樂捐執(zhí)行人書面通知人力資源部，經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行，
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