安全性評(píng)價(jià)之我見(jiàn)(編輯修改稿)
2025-09-20 01:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 位到位，然后才是針對(duì)崗位進(jìn)行制度要 求。然而，目前供電所的崗位設(shè)置從表面上看是到位了，但其中要說(shuō)到真正分工明確，還得打個(gè)問(wèn)號(hào)，之中有上級(jí)管理層的原因，很多崗位是農(nóng)電部直接參與人員分工，也有是供電所對(duì)職工的個(gè)人潛力把握不到脈搏，這樣一來(lái)，從人的角度首先是脫離了因才而施。雖然平時(shí)考核，但有多少是根據(jù)實(shí)績(jī)來(lái)考核的。那么安全性評(píng)價(jià)有沒(méi)有把這些實(shí)質(zhì)性的東西評(píng)價(jià)出來(lái)呢。答案也只有一個(gè)：沒(méi)有。由此可見(jiàn)，從農(nóng)電部到所長(zhǎng)真正了解農(nóng)村電工動(dòng)態(tài)。說(shuō)實(shí)話我實(shí)在不敢恭維。那么這樣會(huì)導(dǎo)致什么樣的結(jié)果呢。工作基本是飄、責(zé)任基本是推、報(bào)表基本是催，發(fā)生了問(wèn)題不是自身自發(fā)的找 原因，而是一味的推卸責(zé)任，這與農(nóng)電安全管理是格格不入的。還有，平時(shí)安全員只聽(tīng)匯報(bào)，對(duì)農(nóng)電部和所長(zhǎng)是報(bào)喜不報(bào)憂，種種原因，起了安全管理上卡脖、脫節(jié)，
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