安全和諧團(tuán)結(jié)進(jìn)取(編輯修改稿)
2025-09-20 01:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 使一個(gè)單位和地方得到發(fā)展。其其一、領(lǐng)導(dǎo)要任人 “ 愛賢 ” 。只要是能力強(qiáng)的人，不以個(gè)人好惡，不以關(guān)系親疏，敢于打破論資排輩的舊觀念，真正實(shí)現(xiàn) “ 公開、公正、公平 ” 的原則，大膽起用。只有認(rèn)識(shí)到人才的重要，人才的珍惜，才會(huì)去主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)人才，去挖掘人才。人才就像金子一樣，有的金子置放在耀眼的地方，有的金子卻深埋于地下，等待伯樂去挖掘。只有從基層中發(fā)現(xiàn)人才，才能挖掘出更多的人才，甚至是更能閃光的人才。領(lǐng)導(dǎo)對待人才的關(guān)懷要無微不至，解決人才的后顧之憂。其三、領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會(huì) “ 協(xié)調(diào) ” 矛盾。協(xié)調(diào)需要上上下下的磨合，推動(dòng) 。協(xié)調(diào)需要把方方面面的關(guān)系縷順，銜接好方方面面的關(guān)系。利益往往最能有效左右人的神經(jīng)密碼，尤其要兼顧好方方面面的利益， “ 平衡 ” 各種利益，工作效率的提高才更得心應(yīng)手。一個(gè)單位或地方，矛盾是經(jīng)常遇到的，若領(lǐng)導(dǎo)遇到矛盾就繞著走，一味的逃避矛盾，雖得到暫時(shí)的平穩(wěn)，卻逃不了
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