發(fā)改委年度考核指導方案(編輯修改稿)
2025-09-20 01:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 頁 予打分，并公布考核結(jié)果。年度終了，上下半年得分平均數(shù)即為該項得分（工作業(yè)績及隊伍建設(shè)考核評分辦法另行制定）。 （二）年終民主測評考核（ 40 分） 。被考核人要結(jié)合本職工作，按照職位職責標準和要求全面總結(jié)本年度德、能、勤、績、廉情況，填寫《年度考核登記表》，并在民主測評會上述職。 。工作人員和科室分別進行，對公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員測評，投票范圍為委領(lǐng)導和被考核人（ 1人 1票）；科室測評委領(lǐng)導 1 人 1 票、每科室 1 票。 對工作人員測評以無記名投票方式進行，優(yōu)秀、稱職（合格）、基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）四類票系數(shù)分別為 0。 8 0。 0。 55，按照每人有效票數(shù)加權(quán)得出個人測評系數(shù)，系數(shù)乘以 40 即為個人測評分，直接納入年度考評計分。 科室測評以無記名投票方式進行，按照先進、良好、一般、較差四類票，系數(shù)分別為 0。 8 0。 0。 55，按照科室有效票數(shù)加權(quán)得出測評系數(shù)，系數(shù)乘以40 即為測評分，直接納入年度考評計分。 （三）加減分因素 、市政府（省直部門）、省政府、全國以上先進個人
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1