城市管理工作中不穩(wěn)定因素(編輯修改稿)
2024-09-20 01:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 只能在 110 的幫助下才能撤離現(xiàn)場(chǎng)。肇事者被帶到公安機(jī)關(guān)后，不是按執(zhí)法與抗法論處，而是按社會(huì)糾紛進(jìn)行調(diào)解。警察執(zhí)行公務(wù)中受到人身攻擊叫做襲警，可以追究當(dāng)事人的法 律責(zé)任。城管執(zhí)法還叫執(zhí)法嗎。這是體制問題，還有待國(guó)家進(jìn)一步明確。 XX 縣區(qū)無執(zhí)法主體是制約城市管理執(zhí)法的瓶頸，問題亟待解決，目前，城管執(zhí)法主體是市城監(jiān)支隊(duì)， XX 縣區(qū)政府無城管執(zhí)法權(quán)，且區(qū)城監(jiān)大隊(duì)是市城監(jiān)支隊(duì)的內(nèi)部科室，無法人單位的資格。因此，城管執(zhí)法工作開展起來難度很大。建議授權(quán) XX 縣區(qū)政府城管執(zhí)法權(quán)，或成立 XX 市城市管理行政執(zhí)法局， XX 縣區(qū)設(shè)立執(zhí)法分局，統(tǒng)一開展綜合執(zhí)法工作。明確城監(jiān)大隊(duì)的法人資格。這樣有利于鞏固和深化 XX 縣區(qū)市容和環(huán)境衛(wèi)生集中整治的成果。 三、待遇問題，引發(fā)群訪事件 自 2024 年以來，我區(qū)清掃保潔人員的工資待遇，并沒有隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和物價(jià)水平的上漲而提高，其中又牽涉有公休假問題、養(yǎng)老保險(xiǎn)問題、加班補(bǔ)助問題等摻雜其中，部分清掃保潔人員思想情緒不是很穩(wěn)定，常常以此為借口消極怠工，脫崗、早退等，并集體上訪，打亂了正常的清掃保潔秩序，出現(xiàn)了上訪人員負(fù)責(zé)地段環(huán)境衛(wèi)生臟亂現(xiàn)象，給城市管理工作的有序開展，帶來了極大的負(fù)面影響。要切實(shí)解決這一問題，我們?cè)谧龊们鍜弑嵢藛T思想工作的同時(shí)，還要主動(dòng)關(guān)心他們的工作生活情況，根據(jù) 第 4 頁 共 6 頁 實(shí)際情況，適當(dāng)提高他們的工資待遇，
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